衡阳校招岗位

岗位职责 1.负责各部门提交的物料请购单开展采购工作，落实日常采购交期、质量、成本的管控工作。 2.配合采购部经理对各项工作的落实，确保部门年度目标达成；熟悉及掌握市场行情和进货渠道，了解市场价格走势，及时整理、上报，并给予调整采购策略的建议； 3.协助对新物料进行新供方开发、询价、打样； 4.负责对采购物料的新供应商

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岗位职责 1.负责相应业务的销售拓展工作，定期拜访客户，维护客情关系，提升客户活跃度； 2.对内跨部门协调，保证与合作伙伴的合作顺利落地； 3.对客户提供全供应链、全流程服务，针对客户上下游环节进行客户开发和维护，促进销售达成； 4.监控、分析日常商业营运达成情况，推动各部门优化作业； 5.对管理层和业务部门进行数据需

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岗位职责 1. 核对管道走向、标高及结构尺寸，配合预留预埋，参与图纸会审与技术交底。 2. 安排班组作业，负责测量放线、工序衔接与现场协调，落实施工方案。 3. 监督关键工序质量，组织试压、闭水及隐蔽验收，落实现场安全交底与文明施工。 4. 编制工程量清单、预算及投标报价，申报进度款，办理签证变更与动态成本分析。 5.

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工作职责 通过深入参与卖场业务运营、新兴渠道模式探索及经销商管理工作，快速成长为具有结构化销售管理思维、能独立管理大客户及操盘城市销售运营的管理者，并为未来成为营销领域的核心管理人才做好准备。 工作要求 1、本科及以上学历，2027年应届毕业生，专业不限，市场营销、工商管理、经济贸易等相关专业优先，学习成绩良好；

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工作职责 1、通过全线生产操作历练，深度熟悉生产全环节流程与标准，同步接触全球高端设备控制，系统掌握设备操作与维护核心技能。 2、依托岗位提供的全维度管理素质赋能资源，逐步夯实生产管理基础能力，构建“技术操作+管理思维”的双重能力储备。 3、随着实战经验持续积累，可稳步向生产领域经理进阶，最终朝着生产领域核心管理人

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岗位职责 （1）负责车间工艺生产、仪器仪表、信息化等设备相关制度、规程归口管理工作，建立、健全车间相关设备管理制度、规程，审核、汇编各车间设备相关管理制度、规程； （2）负责车间工艺生产、仪器仪表、信息化等设备相关档案归口管理工作，经常性检查与指导基层设备台账、技术档案管理工作，对工作进度、质量进行指导、监督与考核；

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岗位职责 （1）严格遵守《一0一支线管理细则》和《物流公司铁鞋管理细则》，服从管理，有权对安全生产工作提出建议；参与安全教育培训和应急演练等安全活动； （2）调车长在作业前，应检查组员的精神状态和服装穿戴是否合乎调车要求，检查调车工具是否齐备、完好； （3）接到书面计划后，明确分工，核对计划，布置作业方案及安全注意事

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岗位职责 （1）保障110KV供电系统和10KV供电系统正常稳定运行，确保将工艺参数控制在规定范围内，保证供电安全可靠； （2）做好停送电、倒闸操作、负荷控制、功率因素监控等工作，严格执行交接班制、工作票制、监护制、巡回检查制、倒闸与停送电操作程序；接受电力部门及公司调度室的调度，严格执行调度命令。遇到停电作业和倒闸操

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岗位职责 （1）协助车间统计月度、年度物资需求计划，协助车间主任督促各班组开展设备安全生产管理工作； （2）每日检查设备运行状况、统计关键设备运行效率； （3）按时参加盘点工作，做好月度、季度、年度的设备运行状况； （4）对员工反映的或检查发现的设备问题要查清原因，提出整改建议制定处理方案，上报车间主管领导； （

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岗位职责 （1）参与车间标准规程和规章制度的编制、修订； （2）定期开展工艺纪律检查和工艺技术分析报告，做好相应检查总结、整改落实工作并留存记录备查； （3）负责生产现场、记录、巡检管理工作，对生产现场进行巡检，发现问题及时纠正，做好日常监督检查和考核工作； （4）协助车间技术改造、工艺变更等方案，并对实施过程进行监管

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岗位职责 1.岗位职责：通过管培生培养计划，为分行培育基层管理储备人才 2.工作地点：衡阳 岗位要求 1.任职要求：统招硕士及以上学历的2027届毕业生（国内高校毕业时间为2027年1月1日—2027年7月31日，国外高校2027年1月1日-2027年12月31日）； 2.年龄要求：硕士年龄2000年1月1日及以

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岗位职责 1.岗位职责：通过校招生培养计划，在分支行业务条线进行轮岗学习，培养分支行业务骨干人才 2.工作地点：衡阳 岗位要求 1.任职要求：统招本科及以上的2027届毕业生（国内高校毕业时间为2027年1月1日—2027年7月31日，国外高校2027年1月1日-2027年12月31日）； 2.年龄要求：本科年龄

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岗位职责 1.岗位职责：通过理财经理校园招聘计划，在分支行运营条线工作，培养分行业务骨干人才 2.工作地点：衡阳 岗位要求 1.任职要求：统招本科及以上的2027届毕业生（国内高校毕业时间为2027年1月1日—2027年7月31日，国外高校2027年1月1日-2027年12月31日）； 2.年龄要求：本科年龄200

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岗位职责 一、专业定位 热控检修是电厂的“感知神经守护者”，保障机组测量、自动控制、保护系统可靠稳定。通过检修维护、校验消缺，保障机组“眼、耳、神经”灵敏可靠，筑牢机组安全生产第一道防线，是电力企业具备含金量、技术底蕴扎实的技术岗位。 二、岗位职责 1.在专业主管和班组负责人指导下，开展所辖设备日常消缺、临时检修及等级

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岗位职责 一、专业定位 新能源生产运维是新能源发电企业安全生产的硬核技术后盾与第一道防线，岗位统筹传统主机辅机及新能源场站的整体运维管理，通过精准维保、隐患消缺、风险分级管控与应急体系建设，全面保障设备健康水平与电能生产质量，是电力企业技术底蕴最扎实、不可替代的核心技术岗位。 二、岗位职责 1.贯彻执行公司制度、技术标

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岗位职责 一、专业定位 集控运行是发电企业的核心大脑与指挥中枢，岗位统筹全厂主机辅机、热力系统、电气设备与智能控制系统的整体运行，通过精准调控、智能优化，保障每一度电安全、高效、经济送出，是电力行业技术含金量高、不可替代的关键岗位。 二、岗位职责 1.负责火电机组集控监盘、参数调控与负荷调整，监控各系统运行状态； 2.

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工作职责 基于公司未来的战略及业务发展需求，通过一线销售实践、渠道执行、专业模块轮岗等途径，3-5年培养成为销售区域主管，5-8年培养成为销售领域专业管理人员。 岗位职责： 1、执行公司渠道销售政策，完成终端销售与推广任务； 2、负责门店拜访、产品陈列、促销活动落地执行； 3、维护经销商及终端客户关系，协助解决

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工作职责 基于公司未来的战略及业务发展需求，通过终端销售实践、渠道管理历练、区域轮岗、全维度管理素质赋能等途径，3-5年培养成为销售区域经理，5-8年培养成为销售领域核心管理人员。 岗位职责： 1、参与系统化业务培训，掌握行业、产品及渠道销售核心技能； 2、协助完成市场调研、竞品分析、终端拜访及促销活动执行；

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岗位职责 康恒项目公司生产运营方向，通过系统培养成为项目专业骨干人才。 1）按照预定的巡检计划和路线，对指定区域进行定期巡检，确保各项设施、设备在正常运行状态，及时发现并记录潜在的安全隐患或故障； 2) 对巡检过程中发现的问题进行初步判断，及时上报给相关部门或负责人，并跟踪问题的解决进度； 3) 填写巡检记录表，详细记

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岗位职责 1) 设备检修维护：负责厂区各类生产设施、机电设备、辅助系统的日常检修、预防性维保工作，保障设备长期稳定运行。 2) 故障处置与消缺：针对设备巡检反馈、日常运行出现的各类故障及缺陷，快速开展故障研判、原因分析，制定合理的检修处置方案，高效完成设备消缺作业； 3) 检修验收与试验：负责设备检修、消缺作业完成后的

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工作职责 通过深入参与卖场业务运营、新兴渠道模式探索及经销商管理工作，快速成长为具有结构化销售管理思维、能独立管理大客户及操盘城市销售运营的管理者，并为未来成为营销领域的核心管理人才做好准备。 工作要求 1、本科及以上学历，2027年应届毕业生，专业不限，市场营销、工商管理、经济贸易等相关专业优先，学习成绩良好；

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岗位定位：作为公司职能线条的战略支撑力量，直接服务于各职能部门（人力行政、财务、运营、法务、拓展等），旨在培养具备全局视野、专业深度与系统思维的职能专家。岗位职责：1. 制度建设： 协助部门经理参与公司级管理制度、业务流程、作业标准的制定与修订工作，推动职能管理的规范化、标准化。2. 模块深耕： 深入某一专业领域（如招

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岗位定位：作为未来项目经理的“预备役”，全面负责物业项目现场运营管理、客户关系维护及团队统筹工作，旨在培养懂业务、善管理、能经营的项目负责人。岗位职责：1. 客户关系维护： 深入一线，负责处理业主/客户的报修、投诉与建议；组织策划社区文化活动，提升客户满意度与粘性。2. 运营品质管控： 协助项目经理进行日常巡检，监督外

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岗位定位：作为公司工程技术条线的储备核心，旨在培养精通机电专业技术、兼具团队管理与跨部门协作能力的复合型工程专家，为公司工程管理与设施运维领域输送骨干力量。岗位职责：1. 设备设施运维管理：负责对项目内的供配电、给排水、暖通空调、消防、电梯等核心系统进行日常巡检、维护保养及故障处理。2. 节能降耗与技术改造：收集分析项

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岗位定位：作为公司社区增值服务条线的后备梯队，旨在通过项目一线增值业务的实践锻炼，培养懂经营、会管理、能创新的经营人才，为公司增值服务板块输送骨干力量。岗位职责：1. 经营实践：协助开展社区增值服务业务（房屋租售、车场经营、空间运营、社区传媒、购物平台推广等）的落地运营，深入一线挖掘业主需求与经营机会。2. 资源拓展：

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岗位职责 1.校招人员录用后，将结合个人意愿与机构需求统筹确定岗位。 2.公司将为校招人员安排机构内部不同岗位轮岗学习，以帮助英才更好地了解及掌握机构业务运作模式和工作流程。 3.公司将为每位英才配备英才职场导师，同时为英才提供多维度、全周期培训安排，专业辅导加持，助力快速成长为具备市场拓展与一线运营能力的经营骨干

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岗位职责 主要为柜面对公、对私业务处理，国际结算等交易结算工作提供人才储备。新员工录用后，安排至营业网点进行一定期限培养锻炼，表现优秀的，有机会晋升为合规暨会计主管，也可以择优调整至营销类岗位、中后台管理岗位、投行与金融市场等新兴业务相关岗位。 任职要求 1.本科及以上学历； 2.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违

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岗位职责 主要为战略管理、政策制定、产品管理、风险管理、资源配置等业务经营管理工作提供人才储备，以经济、金融、国际贸易、法律、管理、理工等相关专业为主。 任职要求 1.硕士研究生及以上学历； 2.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录； 3.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团

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岗位职责 主要为企业金融、零售金融等业务营销工作提供人才储备。新员工录用后，原则上先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长，聘入相关条线从事客户拓展、关系维护及产品销售等相关岗位。 任职要求 1.本科及以上学历； 2.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录； 3.

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岗位职责： 1、负责区域内控制系统、工业软件、仪器仪表等业务销售和市场开拓工作，完成业务指标； 2、负责区域内控制系统、工业软件、仪器仪表等业务的争取及商务运作，客户的开发与维护； 3、负责调动及整合公司内部资源推进创新型业务的开拓； 4、负责收集分析客户信息、市场需求及产品竞争状况，执行公司制定的营销方案；

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