河源校招岗位

任职资格： 1.硕士及以上学历，环境工程、水处理、化学等相关专业优先； 2.中级及以上职称； 3.三年以上工作经验。 岗位职责： 1.污水收集处理系统的安全技术规程、作业规程和操作规程的编制，修改和督导执行，工艺技术指标必须符合要求，并经常监督检查实施情况。 2.岗位操作规程的审核、制定和督导执行，保证各环节生产的

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岗位职责 经培养后能够胜任以下职责： 1、完成公司下达的当期客户开发计划和利润指标； 2、对所辖业务区域内存量客户、目标客户、渠道资源、客户需求的产品及服务、区域内代表性市场活动进行有效梳理，在既定的目标客户群体中有计划地跟踪开发客户； 3、在对市场深入研究的前提下，不断发现新的融资租赁业务机会，并配套完成项目操作；

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工作内容 本岗位属于广晟置业所属企业经营管理岗： 1.负责公司战略研究工作，包括学习、研究党和国家的方针政策，为公司的决策提供依据。 2.负责公司经营调控工作，包括拟定年度经营计划和投资计划，采集公司经营项目的经营数据，提供公司经营情况分析。 3.负责公司项目的管理工作，包括寻找潜在发展项目的机会，协调公司各部门与外部

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工作内容 本岗位属于广晟置业所属企业经营管理岗： 1.负责公司战略研究工作，包括学习、研究党和国家的方针政策，为公司的决策提供依据。 2.负责公司经营调控工作，包括拟定年度经营计划和投资计划，采集公司经营项目的经营数据，提供公司经营情况分析。 3.负责公司项目的管理工作，包括寻找潜在发展项目的机会，协调公司各部门与外部

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工作职责 岗位定位：通过深入参与经销商业务管理、各类新兴渠道业务拓展等工作,3-5年内快速成长为具有结构化销售管理思维、能独立管理大客户及操盘城市销售运营的销售领域经理，并为未来成为销售领域的核心管理人才做好准备。 工作要求 1.教育背景：本科及以上学历，2027届毕业生，具备CET4证书； 2.专业不限，市场营销

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工作职责 岗位定位：通过深入参与经销商业务管理、各类新兴渠道业务拓展等工作,3-5年内快速成长为具有结构化销售管理思维、能独立管理大客户及操盘城市销售运营的销售领域经理，并为未来成为销售领域的核心管理人才做好准备。 工作要求 1.教育背景：本科及以上学历，2027届毕业生，具备CET4证书； 2.专业不限，市场营销

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工作内容 1.在导师指导下，参与搭建区域内协同创新活动平台，协助整合公司内外部资源，以产业界、学术界的高质量交流为媒介，及时向客户传递公司最新的产品临床数据、治疗指南和疾病领域前沿进展，建立中长期合作关系; 2.根据事业部准入需求、机会池盘点，协助与辖区内各大区共识准入目标，并通过上述协同创新活动的落地，支持各省市重点

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工作内容 1.在导师指导下，参与搭建区域内协同创新活动平台，协助整合公司内外部资源，以产业界、学术界的高质量交流为媒介，及时向客户传递公司最新的产品临床数据、治疗指南和疾病领域前沿进展，建立中长期合作关系; 2.根据事业部准入需求、机会池盘点，协助与辖区内各大区共识准入目标，并通过上述协同创新活动的落地，支持各省市重点

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工程部-PE/IE/BOM 专员（应届生定向培养） 岗位要求： 1、2026 届应届本科毕业生，电子信息工程、电子科学与技术、机电一体化、应用电子技术等相关专业； 2、数模电路原理基础扎实，熟悉元器件特性，掌握硬件调试、CAD 绘图； 3、会使用示波器、万用表等基础测试仪器者优先； 4、工作认真细致，责任心强

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岗位定位：作为公司职能线条的战略支撑力量，直接服务于各职能部门（人力行政、财务、运营、法务、拓展等），旨在培养具备全局视野、专业深度与系统思维的职能专家。岗位职责：1. 制度建设： 协助部门经理参与公司级管理制度、业务流程、作业标准的制定与修订工作，推动职能管理的规范化、标准化。2. 模块深耕： 深入某一专业领域（如招

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岗位定位：作为未来项目经理的“预备役”，全面负责物业项目现场运营管理、客户关系维护及团队统筹工作，旨在培养懂业务、善管理、能经营的项目负责人。岗位职责：1. 客户关系维护： 深入一线，负责处理业主/客户的报修、投诉与建议；组织策划社区文化活动，提升客户满意度与粘性。2. 运营品质管控： 协助项目经理进行日常巡检，监督外

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岗位定位：作为公司工程技术条线的储备核心，旨在培养精通机电专业技术、兼具团队管理与跨部门协作能力的复合型工程专家，为公司工程管理与设施运维领域输送骨干力量。岗位职责：1. 设备设施运维管理：负责对项目内的供配电、给排水、暖通空调、消防、电梯等核心系统进行日常巡检、维护保养及故障处理。2. 节能降耗与技术改造：收集分析项

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岗位定位：作为公司社区增值服务条线的后备梯队，旨在通过项目一线增值业务的实践锻炼，培养懂经营、会管理、能创新的经营人才，为公司增值服务板块输送骨干力量。岗位职责：1. 经营实践：协助开展社区增值服务业务（房屋租售、车场经营、空间运营、社区传媒、购物平台推广等）的落地运营，深入一线挖掘业主需求与经营机会。2. 资源拓展：

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岗位描述：1、负责与客户对接质量需求，沟通协助签署协议；2、负责分解客户质量目标，结合项目计划设置里程碑质量目标，确保客户质量目标的达成；3、参与产品试生产，识别可制造风险，同时驱动试制问题有效闭环；4、负责产品的上市质量监控，分析售后不良率，做好系统性的质量预防。岗位要求：1、本科、硕士学历；2、理工类及通讯相关专业

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岗位描述：1、对接客户的需求，承接及管理客户需求；2、组织具体的供应评估，细化供应实施，保障交付达成；3、中长期需求分析及资源规划，策划和主导风险提前解决；4、库存及呆滞管理，不断优化库存周转。岗位要求：1、理工类及物流管理、物流工程等管理类专业，本科及以上学历，专业知识扎实；2、英语CET六级，听说读写流利；具备第二

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岗位描述：1、负责试产各阶段问题发现与预防、制程问题的分析与改善、试产工具评估及方案确认、产品PFMEA的制作；2、负责量产良率的提升与保障、产线日常问题分析、排查及改善方案、工艺流程的方案提出、优化与推行；3、负责产品重大异常及时处理、分析研究异常产生原因、制定相应措施保证生产顺利进行；4、负责售后不良及重大客诉分析

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岗位职责 金融业务培训生——科技金融方向 面向全行客户提供优质的柜面服务及综合金融服务，通过多岗位、多通道培养，助力员工快速熟悉柜面运营、业务营销、风险把控、产业对接等全链条业务模块。重点围绕我行科技金融战略布局，深耕科技企业、高新技术产业、智能制造、高端装备等重点产业领域，精准对接实体产业金融服务需求，助力全行科技金

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工作内容 1.了解市场信息：实施市场调查，广泛采集市场信息，熟悉市场行情及竞争环境； 2.开展销售工作：协助区域负责人实施销售工作，实现区域既定销售指标，遵守公司的销售规章制度； 3.客情服务工作：与客户保持密切联系，及时传递客户信息；及时、准确做好公司与客户之间每月的发货量、货款对账工作；及时、有效地处理客户投诉；

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岗位职责： 1、负责公司高端PCB产品技术研发与创新，涵盖高频高速板、高多层板、光模块板、HDI、类载板（SLP）等前沿产品，及新工艺、新结构开发与技术攻关。 2、跟进行业新技术、新材料调研与预研，开展技术可行性评估，输出预研方案与技术储备，支撑产品迭代升级。 3、负责新客户、新产品导入开发，对接客户技术需求，完

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职责： 1、负责PCB产品的工艺开发、工艺固化与制程管控，搭建稳定、高效的生产工艺体系。 2、承接研发新品工艺方案，负责新产品从试产、导批量产的全流程工艺落地，拆解工艺参数、制定生产SOP，解决试产过程中的制程瓶颈与工艺异常。 3、主导现场工艺改善、良率提升、制程优化工作，针对压合、钻孔、线路、电镀、阻焊等关键工

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职责： 1、系统学习PCB全流程制造原理及行业IPC标准，为客户提供专业标准的技术服务。 2、学习InCAM、Genesis等专业设计软件，看懂客户的设计资料（专业导师带教，3-4周即可上手操作）。 3、分析客户设计资料，英文/日文图纸，识别不合理设计及评估制造风险；通过EQ，邮件以及线上会议和客户沟通，实现高品

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职责（CQE方向）： 1、客户接口管理：负责对接国内外客户，追踪试产前准备工作及品质问题处理进度，成为客户与内部沟通的桥梁。 2、客诉处理：主导客户投诉异常问题的处理，包括即时响应、根本原因分析（运用8D等方法）、制定纠正预防措施并跟踪直至问题闭环。 3、客户审核陪同：陪同客户进行现场稽核，协助处理现场品质问题并

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职责： 1、生产计划与执行：协助根据订单制定生产计划，合理分配任务，协调资源，确保按时、按质、按量完成生产目标。 2、效率与质量提升：参与优化作业流程，学习运用精益生产工具，协助监督工艺规程执行，参与质量分析，致力于提升生产效率与产品质量。 3、现场管理：深入车间，学习并推行“5S”现场管理、安全生产等标准，确保

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岗位职责 1、落实执行总公司下发的年度基本法维持考核方案，实施预警监控； 2、根据基本法规定，代理人出勤数据管理，核算分析代理人佣金； 3、萃取优秀个案制作收入分析的灯片，代理人晋升推动； 4、根据总、分公司制定的人管制度流程对代理人招募、签约、解约、异动、复职等行为进行管理，实施代理人品质管理工作； 5、负责

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岗位职责 1、组织开展各项市场推广活动，助力业务发展； 2、负责个险业务推动会议、活动整体策划、推动、执行； 3、借助各类工具，制定获客方案，推动获客和客户经营； 4、根据个险业务推动节奏，制定合理的企划和业务推动方案； 5、营销各项业务指标追踪督导及预警机制。 岗位要求 1、2027年毕业的国内应届毕业生或

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岗位职责 1、制定、规划培训目标及工作计划并策划组织实行； 2、计划并组织实施公司各类制式及非制式培训课程； 3、合理规划使用培训费用、培训教材等资源并做好日常管理； 4、实时统计业务指标数据，形成分析报告； 5、推动指导各机构培训工作的落地和实施，追踪培训指标的达成。 岗位要求 1、2027年毕业的国内应届

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岗位职责 1、组织实施职场训练； 2、推动各层级代理人晋升； 3、协助代理人增员，辅导展业，推动组织业绩及人力发展目标达成； 4、协助支公司经理制定营销发展计划和推动方案，协助组织策划各类激励活动，编制和管理各类考核与业务统计报表； 5、组织实施各类会议活动和业务活动。 岗位要求 1、2027年毕业的国内

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职责： ​1、参与项目的整体规划与执行，协助制定项目计划，明确时间节点与资源配置，并监控项目进度，确保项目按期按质交付。负责项目需求调研、启动、实施全过程，并进行有效的控制。 2、​作为沟通枢纽，高效链接客户、内部团队等内外部资源，协调解决项目推进过程中出现的异常问题，保障项目顺利进行。 3、项目执行过程中的需求

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岗位职责 1.制定方案企划，推动销售产品策略组织实施，提升销售组织运作能力； 2.研发推广人力发展技术体系，制定队伍建设方案及配套资源，销售队伍招募、育成、晋升全流程管理与支撑； 3.推动制度执行管控和制度经营，激发队伍发展内生动力，提升执行效率； 4.夯实基层单位管理基础，推进规范化管理流程，提升专业化经营水平

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岗位职责 为分行法律合规、授信审批、风险管理、特殊资产经营等部门储备专业型人才。新员工将有机会在分行、支行多岗位历练，积累较丰富的基层工作经验，结合岗位需求及个人专长安排在分行法律合规、授信审批、风险管理、特殊资产经营等相关岗位工作。 岗位要求 1.本科及以上学历毕业生。 2.熟练掌握法律或金融风险管理基础知识，具

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