揭阳校招岗位

岗位职责 1.通过轮岗历练，从基层一线起步，逐步深入参与或负责物流业务模块的具体项目工作，通过实际项目管理和推动来锻炼、提升专业能力和个人经验，从而持续推动业务改善提升； 2.系统参与物流各运营业务模块的管理工作。如：仓储、分拣，转运、运力、大件，逆向，冷链等板块的履约服务管理，物流规划管理及相关工作流程的优化 3.深

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岗位职责 经培养后能够胜任以下职责： 1、完成公司下达的当期客户开发计划和利润指标； 2、对所辖业务区域内存量客户、目标客户、渠道资源、客户需求的产品及服务、区域内代表性市场活动进行有效梳理，在既定的目标客户群体中有计划地跟踪开发客户； 3、在对市场深入研究的前提下，不断发现新的融资租赁业务机会，并配套完成项目操作；

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工作内容 本岗位属于广晟置业所属企业经营管理岗： 1.负责公司战略研究工作，包括学习、研究党和国家的方针政策，为公司的决策提供依据。 2.负责公司经营调控工作，包括拟定年度经营计划和投资计划，采集公司经营项目的经营数据，提供公司经营情况分析。 3.负责公司项目的管理工作，包括寻找潜在发展项目的机会，协调公司各部门与外部

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工作内容 本岗位属于广晟置业所属企业经营管理岗： 1.负责公司战略研究工作，包括学习、研究党和国家的方针政策，为公司的决策提供依据。 2.负责公司经营调控工作，包括拟定年度经营计划和投资计划，采集公司经营项目的经营数据，提供公司经营情况分析。 3.负责公司项目的管理工作，包括寻找潜在发展项目的机会，协调公司各部门与外部

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工作职责 岗位定位：通过深入参与经销商业务管理、各类新兴渠道业务拓展等工作,3-5年内快速成长为具有结构化销售管理思维、能独立管理大客户及操盘城市销售运营的销售领域经理，并为未来成为销售领域的核心管理人才做好准备。 工作要求 1.教育背景：本科及以上学历，2027届毕业生，具备CET4证书； 2.专业不限，市场营销

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工作职责 岗位定位：通过深入参与经销商业务管理、各类新兴渠道业务拓展等工作,3-5年内快速成长为具有结构化销售管理思维、能独立管理大客户及操盘城市销售运营的销售领域经理，并为未来成为销售领域的核心管理人才做好准备。 工作要求 1.教育背景：本科及以上学历，2027届毕业生，具备CET4证书； 2.专业不限，市场营销

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工作内容 1.在导师指导下，参与搭建区域内协同创新活动平台，协助整合公司内外部资源，以产业界、学术界的高质量交流为媒介，及时向客户传递公司最新的产品临床数据、治疗指南和疾病领域前沿进展，建立中长期合作关系; 2.根据事业部准入需求、机会池盘点，协助与辖区内各大区共识准入目标，并通过上述协同创新活动的落地，支持各省市重点

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工作内容 1.在导师指导下，参与搭建区域内协同创新活动平台，协助整合公司内外部资源，以产业界、学术界的高质量交流为媒介，及时向客户传递公司最新的产品临床数据、治疗指南和疾病领域前沿进展，建立中长期合作关系; 2.根据事业部准入需求、机会池盘点，协助与辖区内各大区共识准入目标，并通过上述协同创新活动的落地，支持各省市重点

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工作内容 1.了解市场信息：实施市场调查，广泛采集市场信息，熟悉市场行情及竞争环境； 2.开展销售工作：协助区域负责人实施销售工作，实现区域既定销售指标，遵守公司的销售规章制度； 3.客情服务工作：与客户保持密切联系，及时传递客户信息；及时、准确做好公司与客户之间每月的发货量、货款对账工作；及时、有效地处理客户投诉；

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岗位职责 1、落实执行总公司下发的年度基本法维持考核方案，实施预警监控； 2、根据基本法规定，代理人出勤数据管理，核算分析代理人佣金； 3、萃取优秀个案制作收入分析的灯片，代理人晋升推动； 4、根据总、分公司制定的人管制度流程对代理人招募、签约、解约、异动、复职等行为进行管理，实施代理人品质管理工作； 5、负责

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岗位职责 1、组织开展各项市场推广活动，助力业务发展； 2、负责个险业务推动会议、活动整体策划、推动、执行； 3、借助各类工具，制定获客方案，推动获客和客户经营； 4、根据个险业务推动节奏，制定合理的企划和业务推动方案； 5、营销各项业务指标追踪督导及预警机制。 岗位要求 1、2027年毕业的国内应届毕业生或

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岗位职责 1、制定、规划培训目标及工作计划并策划组织实行； 2、计划并组织实施公司各类制式及非制式培训课程； 3、合理规划使用培训费用、培训教材等资源并做好日常管理； 4、实时统计业务指标数据，形成分析报告； 5、推动指导各机构培训工作的落地和实施，追踪培训指标的达成。 岗位要求 1、2027年毕业的国内应届

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岗位职责 1、组织实施职场训练； 2、推动各层级代理人晋升； 3、协助代理人增员，辅导展业，推动组织业绩及人力发展目标达成； 4、协助支公司经理制定营销发展计划和推动方案，协助组织策划各类激励活动，编制和管理各类考核与业务统计报表； 5、组织实施各类会议活动和业务活动。 岗位要求 1、2027年毕业的国内

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任职资格： 1. 大专及以上学历，热能动力、火电厂集控、电气自动化等相关专业 2. 具备本专业的专业知识，能够独立承担本专业运行的能力 3. 有火力发电厂巡检工作经验优先 4. 具有一定的人际沟通能力，较强的计划执行能力 5.具备较强的责任心和敬业精神，吃苦耐劳，能适应倒班 岗位职责： 1.在值长指挥下，在主、副控监护

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任职资格： 1、年龄45岁以下，大专及以上学历，环境工程等相关专业； 2、具有污水处理站的运行操作、污泥干化运行等工作经验优先； 3、责任心强、能够吃苦耐劳，能接受倒班工作制。 岗位职责： 1、负责协助主操按对厂内的污泥干化、污水处理。除臭等辅助车间的设备、仪表等的运行进行监控、巡检并做好相关记录； 2、负责协助主操按

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岗位职责 1.制定方案企划，推动销售产品策略组织实施，提升销售组织运作能力； 2.研发推广人力发展技术体系，制定队伍建设方案及配套资源，销售队伍招募、育成、晋升全流程管理与支撑； 3.推动制度执行管控和制度经营，激发队伍发展内生动力，提升执行效率； 4.夯实基层单位管理基础，推进规范化管理流程，提升专业化经营水平

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岗位职责 1.参与公司数智化工具和系统的本地化部署、运维与推广应用； 2.负责业务数据的采集、整理与分析，为经营决策提供数据支持； 3.协助推动人工智能等新技术在基层业务场景的落地应用； 4.参与公司信息系统日常维护，协助解决各部门和下级机构的技术问题； 5.完成部门交办的其他数智化相关工作任务。 岗位要求

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岗位职责 1.修改与完善保险业务理赔、追偿、诉讼管理制度，负责理赔权限管理、专业能力建设； 2.负责保单基础服务及业务结算、业务续转等工作，统计部门新签协议、投保、续保数据； 3.保险赔案稽核管理，将优化建议及时反馈前端业务管理环节； 4.业务渠道管理及支持，日常事务对接、处理及反馈； 5.保险承保政策、制度、

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岗位职责 为公司金融、零售金融、运营条线储备营销或服务型人才，结合工作需要及个人专长确定工作岗位，可从事公司客户经理、零售信贷经理、理财经理、柜面经理、服务经理等岗位的工作。表现出色者有机会成为支行管理干部人选。 岗位要求 1.本科及以上学历毕业生。 2.具有营销实践经验或大型企业实习经验者优先。 3.积极主动，

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工作内容 1.年度品牌&新品线上/线下推广执行 2.区域自主专案的执行 3.品牌终端布建执行，生动化执行及检核 4.SQPP推广平台建立 5.外包代理商的执行管理与考核 6.区域本竞品市场信息洞察反馈 任职条件 1、具备本科及以上学历，市场营销、工商管理、广告学或相关专业背景优先。 2、具备优秀的沟通协调能力与执行

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岗位职责： 1.从事公司机械工程项目的评估、论证和验收工作，完善公司业务流程； 2.参与、指导和协调各单位机械工程设施、设备的维护和优化； 3.协助制定公司机械工程操作管理规范及标准。 任职要求： 1.本科及以上学历，机械设备、电气自动化相关专业优先； 2.具备一定抗压能力，有责任心，沟通协调能力强，热爱并愿意从事养

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岗位职责： 1.跟随场部管理人员学习种猪繁育、饲养管理、场区生产运营全流程工作； 2.协助完成生产数据记录、台账整理、日常生产巡查等基础工作； 3.参与场区防疫、饲喂、种群管理等专项工作，积累一线实操管理经验； 4.按后备人才培养计划完成阶段性学习任务，成长为猪场基层管理储备人员； 5.完成上级安排的其他生产

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【专业要求】 经济、法律、金融学、投资学、市场营销、经济学专业 【岗位职责】 1、负责工程招标、政府采购、运营商企业招标业务的具体实施工作，包括编制招标方案、编写招标文件、发布招标公告、组织开评标，资料归档等； 2、协助项目经理对接客户，市场开拓等； 3、完成上级领导交办和团队协作的各项工作； 4、协助项目

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岗位职责 1.负责开发、服务和维护客户，挖掘潜在业务。 2.汇总分析客户需求，协助财富顾问制定客户服务策略。 3.通过现场和非现场形式对客户进行辅助性的理财服务及日常答疑。 4.为客户分发和安装客户服务产品并讲解产品功能。 5.完成本岗位的业绩指标，落实财富顾问安排的各项工作任务及公司交办的其他任务。 岗位要求 1.

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【专业要求】 计算机、软件、网络、信息、通信、电子、电气类相关专业 【岗位职责】 1、负责完成项目咨询规划、设计的启动、策划、实施、开展、审核与验收等工作； 2、协助市场业务人员维系业主、厂家、集成商等客户关系； 3、负责与业主、厂家、集成商等方面的沟通与协调工作； 4、完成其他的交办工作。 【应聘资格条

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工作内容 1.门店运营管理：负责执行标准化陈列与动态库存监控，确保合规并优化周转； 2.营销活动执行：负责独立策划患教活动并组织实施，通过数据复盘不断提升转化率； 3.门店赋能提升：负责组织店员培训，落地相关方案并优化流程，强化终端推广能力； 4.数据驱动营销决策：负责分析市场相关指标与动态，调整策略以提升业绩与竞争力

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工作内容 1.门店运营管理：负责执行标准化陈列与动态库存监控，确保合规并优化周转； 2.营销活动执行：负责独立策划患教活动并组织实施，通过数据复盘不断提升转化率； 3.门店赋能提升：负责组织店员培训，落地相关方案并优化流程，强化终端推广能力； 4.数据驱动营销决策：负责分析市场相关指标与动态，调整策略以提升业绩与竞争力

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工作内容 1.门店运营管理：负责执行标准化陈列与动态库存监控，确保合规并优化周转； 2.营销活动执行：负责独立策划患教活动并组织实施，通过数据复盘不断提升转化率； 3.门店赋能提升：负责组织店员培训，落地相关方案并优化流程，强化终端推广能力； 4.数据驱动营销决策：负责分析市场相关指标与动态，调整策略以提升业绩与竞争力

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工作内容 1.门店运营管理：负责执行标准化陈列与动态库存监控，确保合规并优化周转； 2.营销活动执行：负责独立策划患教活动并组织实施，通过数据复盘不断提升转化率； 3.门店赋能提升：负责组织店员培训，落地相关方案并优化流程，强化终端推广能力； 4.数据驱动营销决策：负责分析市场相关指标与动态，调整策略以提升业绩与竞争力

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工作内容 1.负责相关领域的产品在区域内的医药信息沟通工作； 2.熟练掌握产品知识，及时、准确地为客户提供最新医学研究进展及学术动态，与客户建立信任和合作； 3.洞察市场及目标客户需求，及时收集并反馈产品和相关的市场信息； 4.协助组织、开展各类学术沟通活动，为客户提供专业化服务和咨询，用心服务。 任职条件 1.27

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