扬州校招岗位

工作内容 1.根据临床项目要求筛选合格研究中心，独立完成研究中心选择访视报告； 2.根据各中心机构/伦理审查要求准备并递交审查资料，直至获得伦理审查批件； 3.协助组织临床项目研究者会议、中期研究者会议、总结会议等，负责中心研究者及机构/伦理老师的邀请、联络和接待； 4.与研究中心开展合同谈判，完成委托试验合同签署，按

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工作内容 1.根据临床项目要求筛选合格研究中心，独立完成研究中心选择访视报告； 2.根据各中心机构/伦理审查要求准备并递交审查资料，直至获得伦理审查批件； 3.协助组织临床项目研究者会议、中期研究者会议、总结会议等，负责中心研究者及机构/伦理老师的邀请、联络和接待； 4.与研究中心开展合同谈判，完成委托试验合同签署，按

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工作内容 1.负责项目招标文件研读、条款梳理及技术标编制整合，对标评分要求逐项核对响应内容， 保障标书合规无偏差、高质量交付。 2.联动业务、研发、工艺等部门收集技术资料，完成专业技术应答，统筹标书校对、修订、 封装全流程，保障投标节点顺利落地。 3.根据公司成本体系及审批标准，精准完成项目报价核算、数据核对及报价提报

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【岗位职责】 1、负责制程质量相关的过程质量管理：检验策划、首件确认与过程巡检执行/跟踪 2、跟踪制程不良与客诉异常，推动原因分析与纠正预防措施落地验证 3、参与质量数据统计与趋势分析（良率、返工返修、报废），推动过程能力提升 4、支持新项目试产质量验证与量产放行评审，推动质量标准与检验规范固化 【任职要求】

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【岗位职责】 1、参与研发阶段质量策划：关键特性识别、验证计划制定与风险评估支持 2、跟踪样机/试产阶段问题闭环，推动设计与工艺改进，提升量产可达性 3、参与可靠性与一致性验证数据分析，输出质量结论与改进建议 4、协同项目团队固化质量标准、检验规范与量产放行条件 【任职要求】 1、本科及以上学历 2、大学

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工作概要 1. 确保按照BOS要求，在所负责的项目或生产线内运行并维护质量体系，解决供应商质量问题及客户的问题，使生产线处于受控状态，提高产品质量并降低生产成本。 主要任务和职责 2. 负责新产品的先期质量策划，新产品、新项目及供应商的PSO审核和PPAP文件的提交，确保产品过程处于受控； 3. 负责日常生产线

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工作概要： 建立和维护与客户良好的合作关系。 处理客户的一般商务问题。 实施新项目的报价策略，参与一般商务谈判。 主要任务和职责： 1. 负责实施新项目的报价策略。 2. 建立并维护与现有客户良好的合作关系，获取来自客户的各种信息反馈，组织有效资源应对。 3. 催讨产品售后应收帐款，完成应收资金的回笼。

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工作概要： 建立和维护与客户良好的合作关系。 处理客户的一般商务问题。 实施新项目的报价策略，参与一般商务谈判。 主要任务和职责： 1. 负责实施新项目的报价策略。 2. 建立并维护与现有客户良好的合作关系，获取来自客户的各种信息反馈，组织有效资源应对。 3. 催讨产品售后应收帐款，完成应收资金的回笼。

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工作概要 1. 确保按照BOS要求，在所负责的项目或生产线内运行并维护质量体系，解决供应商质量问题及客户的问题，使生产线处于受控状态，提高产品质量并降低生产成本。 主要任务和职责 2. 负责新产品的先期质量策划，新产品、新项目及供应商的PSO审核和PPAP文件的提交，确保产品过程处于受控； 3. 负责日常生产线

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岗位描述： 作为医药销售，你将需要协助公司实现销售目标并拓展业务，同时促进公司品牌形象的提升。在此过程中，你将需要负责以下工作： 1. 通过拜访医生等客户来开展销售工作，推广公司产品并达成销售目标； 2. 调查、分析并研究市场动态，及时处理市场反馈； 3. 协助市场活动组织和促销活动的策划与执行； 4. 与内

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工作内容 在基地负责人的指导下，负责风机及光伏设备的日常巡视、故障分析与消缺处理，保障设备稳定运行；参与设备定期检修、检测评估及技术改造实施等工作。 任职条件 1.本科及以上学历，电气、能动及新能源等相关专业； 2.具备团队协作能力、分析和解决问题的能力，专业基础知识扎实； 3.能熟练使用Office办公软件、安全意

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工作职责 在基地负责人的指导下，负责风机及光伏设备的日常巡视、故障分析与消缺处理，保障设备稳定运行；参与设备定期检修、检测评估及技术改造实施等工作。 工作要求 1.本科及以上学历，电气、能动及新能源等相关专业； 2.具备团队协作能力、分析和解决问题的能力，专业基础知识扎实； 3.能熟练使用Office办公软件、安

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工作内容 1.在导师指导下，参与搭建区域内协同创新活动平台，协助整合公司内外部资源，以产业界、学术界的高质量交流为媒介，及时向客户传递公司最新的产品临床数据、治疗指南和疾病领域前沿进展，建立中长期合作关系; 2.根据事业部准入需求、机会池盘点，协助与辖区内各大区共识准入目标，并通过上述协同创新活动的落地，支持各省市重点

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工作内容 1.在导师指导下，参与搭建区域内协同创新活动平台，协助整合公司内外部资源，以产业界、学术界的高质量交流为媒介，及时向客户传递公司最新的产品临床数据、治疗指南和疾病领域前沿进展，建立中长期合作关系; 2.根据事业部准入需求、机会池盘点，协助与辖区内各大区共识准入目标，并通过上述协同创新活动的落地，支持各省市重点

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岗位职责 1、负责安全生产、环境保护相关规章制度、操作规程及应急救援预案的拟订与完善，编制环保防控措施方案，跟踪制度落地与设备运行成效，调研引进安全环保新技术、新设备。 2、组织开展危险源辨识、风险评估及重大危险源管控工作，负责公司特种设备安全管理，严格落实行业法规要求，排查设备运行风险，督促隐患整改落地。 3、定期组

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岗位职责 该岗位面向销售方向长期发展，从一线客户开发起步，逐步独立负责客户与业务板块，并向销售管理方向成长。工作围绕信息收集、深度治谈与产品测试展开，需对接采购执行、车间现场等基础角色。客户开发以陌生拜访获客为起点，需找到关键人并推动合作落地。公司提供业务闭环支持，可协调技术与销售团队资源共同推进客户开发。 工作职责

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工作职责 面向公司客户和个人客户，负责客户开发与维护，负责金融产品营销，向客户提供各类金融服务及增值服务 工作要求 （一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。 （二）具有良好的职业素养和团结协作精神

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岗位职责 1、工艺设计与文件编制：负责新产品或现有产品的焊接工艺开发，主导焊接工艺规程（WPS）和工艺评定报告（PQR）的编制与审核，确保工艺文件符合行业标准。 2、现场技术支持与指导：深入生产现场，指导焊工规范操作并进行工艺交底；快速解决生产过程中出现的焊接质量问题（如气孔、裂纹、未焊透、变形等），并制定整改措施。

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岗位职责 1、负责微生物发酵装备项目的工艺需求分析，协助与客户、销售团队澄清原料与菌种特性、产能、批次周期及关键控制指标，形成工艺需求和技术边界。 2、参与发酵系统工艺方案设计，完成物料衡算、设备能力核算、PFD/P&ID及工艺说明，协助发酵罐、种子罐、配料与补料、CIP/SIP、无菌空气及尾气处理等单元的选型与集成。

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岗位职责 1、参与评估工艺方案、工艺流程可行性； 2、生产过程及产品质量控制与优化，及时发现和解决生产过程及产品的质量和技术问题，对异常进行分析与处理，保证生产顺利进行； 3、负责协助客诉、退货信息确认，产品异常分析，撰写客诉8D报告；

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岗位职责 1、负责客诉失效品分析方案的拟定与执行，及时回复客户3D报告； 2、失效分析为自责客诉时及时反馈厂内，追踪责任部门8D报告并及时回复客服； 3、负责退货品原因确认，给出退货产品的处理建议。 岗位要求 1、学历：本科以上学历； 2、专业：物理、化学、材料、电子等 理工科专业； 3、语言：大学英语四级及以上，

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岗位职责 1、负责LED芯片产品相关的新工艺、新制程及衍生性产品的开发，并导入量产； 2、负责LED芯片产品所需的新材料、新机台的评估，并导入量产； 3、作为项

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岗位职责 1、组内各项规章制度的建立/制定/监督/遵守，及SOP标准文件制定； 2、监控生产过程的异常分析及处理； 3、人员培训教育； 4、保证生产性能稳定，性能改善和异常解决，新工艺开发，新物料评估。 岗位要求 1、学历：硕士及以上学历； 2、专业：电子相关，材料学，化学相关，微电子学专业； 3、语言：大学英语四级

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岗位职责 1、负责太阳电池芯片新技术、新产品开发； 2、负责太阳电池芯片所需新工艺、新材料、新设备的评估及导入； 3、制定工艺规范及工艺标准文件； 4、达成领导

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岗位职责 1、负责太阳电池芯片量产工艺优化、良率提升、成本降低； 2、负责太阳电池芯片量产工艺监控及异常处理； 3、负责太阳电池芯片新设备、新材料导入验证； 4、制定工艺规范及工艺标准文件；

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岗位职责 1、SPC应用：运用SPC工具对关键工艺参数和质量特性进行监控和分析，确保生产过程稳定受控； 2、异常处理：参与（或主导）芯片生产异常的调查、分析和处理，执行围堵措施，并审核（或撰写）异常报告； 3、不合格品控制：对不合格在制品、库存品等进行判定、隔离、处理和追溯，并推动相关部门进行根本原因分析和纠正预防；

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岗位职责 1、负责太阳电池芯片新技术、新产品开发； 2、负责太阳电池芯片所需新工艺、新材料、新设备的评估及导入； 3、制定工艺规范及工艺标准文件； 4、达成领导

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岗位职责 1、负责制定工艺优化计划； 2、负责完成Vcsel产品新工艺导产，持续提升产品良率、品质和降低成本； 3、制定工艺规范及工艺标准文件； 4、达成项目KPI各项指标；

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岗位职责 1、根据部门发展需要及个人特质专长，负责人力资源管理招聘、培训、绩效、员工关系管理等其中某一个版块的工作； 2、招聘管理：负责组织、实施校园招聘、海外人才招聘等工作； 3、培训管理：负责策划、组织及实施培训管理工作； 4、绩效管理：参与设计绩效管理方案并组织、实施员工绩效考评工作； 5、员工关系管理：负责管理

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工作内容 深度参与政策沟通、数据洞察、活动策划和社群运营，精准赋能属地创业者，成长为业务多面手。 1、沟通支持：作为公司与营销伙伴的沟通桥梁，及时传达公司政策与活动资讯，主动响应营销伙伴需求，提供优质体验和服务； 2、数据洞察：配合业务目标，基于属地市场分析与洞察，结合属地市场数据趋势，主动发现业务发展机会点，并据此

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