广州职业培训校招岗位

科学交流与培训赋能部主要服务品牌为 Swisse 和合生元，是一个既有专业应用又有创造力和趣味性的工作。旨在基于专业背景，通过系统化产品知识的学习和梳理，结合市场的快速发展和洞察，自主搭建渠道定制化内容沟通体系，不断创新、深耕培训传播方式，优化达播沟通模型及产出效果。有机会进行多部门轮岗制的实践工作学习并完成对应目标，

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岗位职责 1、制定、规划培训目标及工作计划并策划组织实行； 2、计划并组织实施公司各类制式及非制式培训课程； 3、合理规划使用培训费用、培训教材等资源并做好日常管理； 4、实时统计业务指标数据，形成分析报告； 5、推动指导各机构培训工作的落地和实施，追踪培训指标的达成。 岗位要求 1、2027年毕业的国内应届

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工作内容 1.负责新能源维修技术培训项目的组织实施与过程管理。 2.对接各维保中心培训需求，制定年度/季度培训计划。 3.统筹培训教材、实训设备、考核标准的管理与更新。 4.参与技术研发，组织内部技术交流与技能竞赛，推动技术经验沉淀与共享。 5.跟踪培训效果，建立技师技能档案与认证晋升体系。 任职条件 1.须持有低压

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岗位职责 1.作为广东省分公司省本部教育培训条线人才储备，入司后按照管培生培养方案完成2.5年的培养锻炼，系统掌握培训体系搭建、课程开发设计、讲师队伍管理、培训项目运营等核心模块工作内容，同时熟悉公司中后台运作模式，以提升沟通协调和统筹规划能力。 2.定岗方向为省本部销售渠道（个险、多元渠道）的培训管理岗位，签订劳动

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岗位职责 【阳光“星”力量｜招聘岗位】 培训讲师类：从事组训、教练、培训管理等工作，通过技术序列成长通道，成长为资深讲师等专业岗位。 【实习期间，助力成长】 （1）公司将会统一安排基层实践和项目历练，帮助更快了解行业以及熟悉公司核心业务，提前培养业务意识； （2）安排核心岗位锻炼以及资深导师，助力尽快融入并且适应职场

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岗位职责 【阳光“星”力量｜招聘岗位】 培训讲师类：从事组训、教练、培训管理等工作，通过技术序列成长通道，成长为资深讲师等专业岗位。 【实习期间，助力成长】 （1）公司将会统一安排基层实践和项目历练，帮助更快了解行业以及熟悉公司核心业务，提前培养业务意识； （2）安排核心岗位锻炼以及资深导师，助力尽快融入并且适应职场

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【专业要求】 计算机、软件、网络、信息、电力、通信等理工类 【岗位职责】 1、从事通信技术及电信业务等专业技术类的授课工作; 2、负责培训需求及信息分析，设计、开发技术业务类培训课程及教学活动，分析及执行培训计划; 3、根据培训流程、运用培训工具组织培训教学，评估培训效益。 4、完成其他交办的任务。 【应

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工作职责 1.从事通信技术及电信业务等专业技术类的授课工作; 2.负责培训需求及信息分析，设计、开发技术业务类培训课程及教学活动，分析及执行培训计划; 3.根据培训流程、运用培训工具组织培训教学，评估培训效益。 4.完成其他交办的任务。 工作要求 1.综合能力强、服务意识强 2.形象好、气质佳、善沟通 3.

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岗位职责 1.拟定教学大纲和实训计划，开发教学教案资料，包括实训指导书、演示文稿、操作视频等，确保教学内容准确、实用、生动 2.建立健全人才培养与考核评价体系，采用多元化的培养与考核方式，如实训作品验证、学习过程评价等 3.关注学生学习生活与思想动态，加强沟通交流，进行思想教育与职业道德培养，开展职业规划与就业指导

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岗位职责 1、院校渠道开拓与维护：负责汽车类高职、技工院校合作开发；对接院校汽车学院、实训中心负责人，建立长期合作关系，形成服务中心售后维修、服务管家等岗位人才输送通道； 2、售后校企项目落地：落地小鹏汽车售后订单班人才培养与岗位输送；定制服务岗位售后课程、实训设备共建、执行订单班教学质量检核、对接订单班招生宣贯筛选与

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岗位职责 1、负责产品能力提升内容的开发，具体产出包括但不限于视频、PPT、长图等输出物； 2、负责课程的讲授，包括但不限于线上视频课程、直播课程、现场讲授等； 3、负责培训团队项目跟进、策划、风险与效果评估，管理筹备； 4、负责实施关联资源的协调管理，确保人、机、料、环匹配培训计划落地； 5、负责培训效果提升检核落地

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