采购管理岗

岗位职责
1、品类策略：制定药品等所辖品类的年度采购策略、供应商结构规划与预算，明确引新、汰换、集中度管理方向；
2、供应商全生命周期管理：负责寻源引入、准入评估、分级分层、绩效考核、年检复审与退出汰换的闭环管理；
3、成本与毛利管理：建立采购成本模型，开展比价议价与合同谈判；监控采购额、采购均价、毛利率的年度趋势变化，识别涨价与毛利侵蚀风险并推动改善；
4、采购项目经办：独立经办重点采购项目，组织招投标/询比价/竞争性谈判；
5、数据分析与汇报：搭建采购规模、均价、毛利率等监控看板，独立完成管理层级汇报PPT（结论先行、图表化呈现），输出供应商结构分析与决策建议；
6、合规与风控：确保采购流程廉洁合规，识别供应中断、质量、独家依赖等风险并制定预案；
7、跨部门协同：与商品、运营、法务、财务、质量等部门协作，推动采购目标在业务侧落地。

任职要求
硬性门槛（缺一不可）
1、工作年限：5年及以上工作经验，其中采购/供应链/战略咨询相关经验不少于5年；
2、咨询背景：具有咨询公司背景（战略、运营或供应链咨询方向），具备结构化分析与方案输出能力；
3、逻辑思维：具备较强的结构化逻辑思维能力（如金字塔原理、MECE），口头与书面表达逻辑严密、结论清晰；
4、PPT撰写：精通PPT撰写，能独立产出汇报级材料（管理层汇报、项目方案、复盘报告），做到结构化叙事与图表化表达；
5、学历：本科及以上学历，药学、临床、公共卫生、供应链管理、工商管理等相关专业优先；
6、数据能力：熟练使用 Excel（透视/函数/建模）进行采购数据分析，能独立读懂并拆解供应商采购额、均价、毛利率趋势。