薪酬管理岗

岗位职责
1、负责公司保险专员薪酬体系的全面搭建、优化与落地，主导薪酬改革项目
2、设计并完善薪酬结构、职级体系、奖金方案
3、组织市场薪酬调研、分析数据，确保薪酬方案的同业竞争力与成本可控
4、管理预算及薪酬日常发放、处理相关咨询

任职要求
1、本科及以上
2、3年以上薪酬管理岗位，保险行业优先
3、优秀的政策设计能力，深刻理解地面部队的管理方式；同时具备优秀的数据分析能力和一定的PPT制作能力