锦鲤求职岗位描述
岗位职责：
1. 理解业务发展对人力资源的需求，有效执行并反馈各项人力资源管理政策与流程，推动持续优化；
2. 协助开展招聘、绩效薪酬、员工关系、企业文化等人力资源模块的具体实施与运营工作；
3. 参与组织规划与人力基础管理事务，协助推动人力资源相关项目性工作；
4. 参与人力工作调研与数据分析，主动发现问题并提出改进建议。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理、社会学等相关专业优先，英语可作为工作语言；
2. 热爱时尚行业，对时尚趋势和零售业务有浓厚兴趣与敏锐度，具备相关理解与热情；
3. 逻辑清晰，具备较强的分析及解决问题能力，具备良好的团队协作、人际沟通与表达能力；
4. 熟练使用Office办公软件，掌握Excel和PPT；
5. 加分项：具备学生会、社团、项目组织或大型企业人力资源实习经验等。