岗位描述
岗位职责:
1、深度参与海外门店运营,通过门店销售数据监测分析、库存表现复盘,反馈货品适配性问题;
2、结合门店销售目标达成情况,输出货品、组合配货相关建议,辅助业绩提升;
3、深入一线门店,理解海外店员销售痛点,协助开展货品知识类培训赋能;
4、支持新门店拓展,参与新店货品规划、开业货品筹备相关工作;
5、主导海外新市场、新项目本地化调研与可行性分析,研究消费偏好,输出市场 & 货品调研建议报告;
6、协助策划门店营销活动,参与新品发布、促销活动的货品组合、活动方案的前期构思;
7、持续跟踪区域市场动态、消费者流行趋势,输出产品、货品适配建议,支撑海外产品企划业务决策
任职要求:
1、本科及以上学历;商科、市场营销、国际商务、纺织服装类优先,专业不限,具备基础商业思维与数据分析意识。
2、软技能:目标感强,务实抗压;擅长跨文化沟通,能对接一线挖掘市场信息;
3、硬技能:英语可流利工作沟通;接受东南亚门店轮岗、跨区域调动及门店轮班,愿意深耕零售一线,适应海外多元环境;对服饰潮流、市场洞察敏感优先。