招聘岗

岗位职责
1 与用人部门充分沟通需求、迭代招聘计划，推动用人部门完成编制与岗位说明书，完成招聘信息发布并跟进；
2 根据用人部门需求搜寻、筛选、推荐候选人，组织实施面试全流程，完成聘用流程；
3 承接、维护、拓展招聘渠道（社会招聘与校园招聘），定期开展渠道分析与评价，检视招聘渠道有效性及招聘成本，持续优化招聘渠道；
4 对接本部各部门，及时了解团队管理现状及需求，协调提供人力解决方案和工作支持
5 协助上级对招聘各项规章制度及流程进行制定与优化；
6 协助上级搭建、完善招聘相关的人力数字化建设。

岗位要求
1. 对集成电路设计行业有一定认知，有能力熟悉公司的业务战略、业务目标、业务流程以及组织架构；
2. 熟悉公司职类体系和职位分类，根据业务发展需求，协调和理解服务对象部门的招聘需求；
3. 至少熟悉一种或以上主流招聘信息系统的使用方法;
4.具备良好沟通、影响能力，能够快速与内外部联系方建立信任并引导合作进度；
5.具备良好的项目管理能力，能同时推进多个招聘项目；
6.优先条件：在数字IC后端、验证、封装任一领域具有搜寻能力或有丰富的人才渠道资源者优先；