生态运营

岗位职责
1、优质内容标准与定义：结合平台定位与用户价值，制定“优质内容”的评估维度（如信息密度、原创性、专业性、审美、价值观等），形成可执行的量化/半量化标准；定期迭代标准，协同审核、推荐算法团队，确保优质内容能被有效识别与打标；
2、内容治理与负向管控：定义低质/劣质内容特征（标题党、洗稿、搬运、低俗、虚假信息等），协同治理团队制定打压策略；建立优质内容的保护机制（如原创声明、侵权投诉处理、防搬运策略）；
3、数据监控与策略迭代：搭建优质内容生态健康度仪表盘，监测优质内容占比、优质创作者活跃率、优质内容消费占比、用户满意度等指标；
通过A/B测试验证激励与治理策略的效果，输出周/月度分析报告。

岗位要求
1、内容判断力：对“优质内容”有成熟、可落地的评估标准，能写出清晰的内容质量指南或评分卡；
2、内容治理基础：了解低质内容（洗稿、搬运、标题党）的识别与打压逻辑，能协同治理团队建立保护机制；
3、基础素质上：1）逻辑清晰，能抽象出可复用的策略框架，并用文档清晰表达；2）沟通能力强，能高效协调产品、技术、治理、市场、商务等多团队；4、对内容行业有持续热情，关注用户需求与行业趋势变化；
5、审美与用户同理心良好，能从用户视角判断内容价值；
6、简历需要具备的硬性要求；
7、内容理解、规则能力、生态治理。