岗位描述
岗位职责
1、负责处理重大、疑难客户投诉及纠纷,及时外呼处理用户问题且能够通过倾听、同理心、协商、妥协等,推动问题高效解决;
2、根据客户诉求制定个性化解决方案,平衡公司利益与客户满意度,确保处置结果符合公司政策及合规要求;
3、对客户情绪进行有效管理,运用心理学原理(如情绪识别、压力应对)缓解冲突,提升处置成功率;
4、搭建风险防控能力:识别高投诉风险,前置干预;
5、通过客户投诉抱怨分析,优化客户体验,减少服务漏洞;
6、针对复杂投诉,协调技术、产品运营等资源,推动问题根本解决,避免同类问题重复发生。
岗位要求
1、本科及以上学历;
2、2年以上高强度客诉处理经验并有投诉体系搭建经验。