干部人事档案管理员

岗位职责
1、专职负责干部人事档案专项审核工作，严格按照政策标准开展审核认定；
2、重点核查干部 “三龄两历一身份” 等关键信息，确保真实、准确、一致；
3、对审核发现的问题逐项登记，建立问题台账，提出整改意见并跟踪落实；
4、负责干部档案缺失材料的收集、补充、甄别与规范归档；
5、按要求完成干部人事档案整理、分类、排序、装订、编号工作；
6、负责干部人事档案影像化、数字化处理、图像质检与数据入库；
7、严格执行档案管理保密制度，确保档案信息安全、规范、完整；
8、能协助完成与档案信息相关摘录、查询等其他工作。

岗位要求
1、严守保密纪律，政治素质好，作风踏实，具备良好沟通与材料督办能力；
2、档案学、人力资源管理、文秘、公共管理等相关专业，专业对口优先；
3、熟悉干部人事档案政策，有档案专审、整理或数字化经验优先；
4、工作细致、责任心强，熟练使用办公软件、档案系统及扫描仪；
5、具备较好的沟通能力，能与总、分公司人力资源部门建立良好关系。