招聘专员

岗位职责
1、核心人才猎聘：负责事业部及新产业关键岗位的人才招聘，主导从需求洞察到offer落地的全流程管理；
2、人才地图构建：持续追踪行业趋势与目标企业动态，前瞻性布局人才策略，建立核心领域人才储备；
3、渠道创新运营：拓展并优化多元化招聘渠道，引入创新招聘工具与方法，提升招聘效能与雇主品牌影响力。

岗位要求
1、专业背景：本科及以上学历，3年以上招聘交付经验，具备中高端人才全流程运作能力；
2、核心素质：出色的业务敏锐度与人才识别能力；优秀的沟通谈判与资源整合能力强目标导向；能在高压环境下快速交付结果；
3、加分项：有猎头背景或中高端招聘经验者优先。