【校招】招聘经理（AI赋能）

岗位简介
统筹全渠道招聘复盘数据，运营校招渠道打造雇主品牌

岗位职责
招聘规划与执行：依据业务部门组织编制及发展需求，制定校招与社招规划，协调统计需求，拟订招聘计划与预算，确保招聘工作有序开展。

全渠道招聘落地：统筹校招与社招全流程（需求提报、JD与人才画像迭代、渠道拓展、简历筛选、面试安排、offer跟进），高效搭建人才体系，达成招聘目标。

招聘数据与复盘：跟进招聘卡点解决，组织校招/社招复盘会，通过数据驱动招聘效率与质量提升。

雇主品牌建设与校园活动：参与校园活动策划与雇主品牌传播，建立高校合作关系，策划并执行校园宣讲会、双选会等，提升公司在目标人才群体中的吸引力。

供应商与渠道管理：对接猎头/RPO等招聘供应商，管理渠道资源，优化招聘成本与效率。

任职要求
本科及以上学历，人力资源、管理学等相关专业优先。

有招聘/猎头相关实习经验者优先，具备优秀资源整合能力。

具备较强的沟通协调与商务谈判能力，能对接业务部门与外部渠道。

抗压、目标感强，数据敏感，能通过数据复盘优化招聘策略。

有校园活动组织/雇主品牌/高校对接经验者优先。