【校招】COE专家（AI赋能）

岗位简介
支撑人力战略，深耕 HR 模块，落地项目并内部分享赋能

岗位职责
战略规划支持：深入理解企业战略，为人力资源战略规划提供专业支持，协助制定与企业战略紧密结合的人力资源政策和方案，确保人力资源管理活动与企业发展方向高度一致。

专业领域深耕：在人力资源某一或多个专业领域（如组织发展、人才发展、薪酬绩效等）进行深入研究和实践，设计并优化相关专业模块的流程和制度，提升人力资源管理的专业性和有效性。

项目推动与创新：主导或参与人力资源相关项目，推动项目顺利实施并取得预期成果，积极探索创新的人力资源管理方法和工具，为企业带来新的思路和解决方案。

知识共享与指导：收集、整理和分析人力资源领域的最佳实践案例和行业动态信息，在团队内部进行知识共享，为其他人力资源同事提供专业指导和建议。

任职要求
本科及以上学历，人力资源相关专业优先，拥有扎实的人力资源理论基础。

具备较强的分析能力，能够对复杂的人力资源问题进行深入剖析，并提出有效的解决方案。

具有创新思维，敢于尝试新的方法和理念，推动人力资源管理的创新发展。

拥有良好的沟通能力，能够与不同部门和层级的人员进行有效的沟通和协作。

有组织发展/人才发展/薪酬绩效等方向的学术研究或实习经历者优先。