锦鲤求职岗位描述
岗位简介
负责公司干部选拔、评价和管理工作，搭建部门有效沟通纽带，贯彻公司文化。
岗位职责
1.负责公司政策、制度、人才建设项目在各部门落实、执行、跟进和完善；
2.帮助并参与各业务部门干部岛民的绩效考核计划制定、辅导、评估与反馈等工作；
3.进行组织氛围、团队与文化建设，推进公司文化落地；
4.为部门提供丰富的人才支持，赋能业务部门达成业绩目标；
5. 负责公司干部选拔、评价、考核等管理工作，严管干部。
6.处理干部关系疑难问题；
任职要求
1.本科及以上学历；
2.熟悉人力资源的流程体系；
3.价值观端正，人际关系处理及沟通能力强、情商高，突发事件的处理能力强。
4.对人有好奇心，人际理解力强，善于沟通，良好的协调能力，责任心强。
5.拥抱 AI、具备 AI 能力： 熟练使用主流 AI 工具，习惯将 AI 融入日常工作流提效；对新技术保持好奇，乐于持续学习、快速上手新工具。