干部管理经理

岗位简介
负责干部全周期管理、绩效辅导与组织文化建设，赋能业务发展

岗位职责
【职务职责】

负责公司政策、制度、人才建设项目在各部门落实、执行、跟进和完善；

帮助并参与各业务部门干部岛民的绩效考核计划制定、辅导、评估与反馈等工作；

进行组织氛围、团队与文化建设，推进公司文化落地；

为部门提供丰富的人才支持，赋能业务部门达成业绩目标；

负责公司干部选拔、评价、考核等管理工作，严管干部。

处理干部关系疑难问题；

任职要求
本科及以上学历；

熟悉人力资源的流程体系；

价值观端正，人际关系处理及沟通能力强、情商高，突发事件的处理能力强。

对人有好奇心，人际理解力强，善于沟通，良好的协调能力，责任心强。