总监助理

岗位简介
一、项目/部门关键工作落地
1.协助总监制定并推进各项关键工作任务，作为项目负责人有效开展项目管理，保证关键工作落地，助力业务增长。
2.跟踪关键工作的进展情况，对可能出现的问题进行预警并提出解决方案。
3.协调各部门资源，确保关键工作顺利进行，推动跨部门合作与沟通。

二、团队执行管理与监察
1.建立和完善部门条例及监察机制，对部门例行工作开展的有效性进行评估，并针对问题提出改进建议，协助总监进行团队优化。
2.对团队的工作流程开展周期性监察工作，确保合规性和高效性。
3.

三、团队共识与文化建设
1.高效传递团队关键策略共识，以推动各模块有效协作。持续梳理并建立部门知识库，沉淀团队长期共识认知。
2.协助总监制定团队文化建设方案，推动团队价值观的形成和传播。组织团队活动，增强团队凝聚力和向心力，促进团队成员之间的沟通与合作。

四、其他职责
1.负责总监的日常行程安排，包括会议、出差等。
2.协助总监处理日常文件，做好文件的归档和管理。
3.完成总监交办的其他临时性任务。

岗位职责
职务职责：

一、项目/部门关键工作落地

协助总监制定并推进各项关键工作任务，作为项目负责人有效开展项目管理，保证关键工作落地，助力业务增长。

跟踪关键工作的进展情况，对可能出现的问题进行预警并提出解决方案。

协调各部门资源，确保关键工作顺利进行，推动跨部门合作与沟通。

二、团队执行管理与监察

建立和完善部门条例及监察机制，对部门例行工作开展的有效性进行评估，并针对问题提出改进建议，协助总监进行团队优化。

对团队的工作流程开展周期性监察工作，确保合规性和高效性。

三、团队共识与文化建设

高效传递团队关键策略共识，以推动各模块有效协作。持续梳理并建立部门知识库，沉淀团队长期共识认知。

协助总监制定团队文化建设方案，推动团队价值观的形成和传播。组织团队活动，增强团队凝聚力和向心力，促进团队成员之间的沟通与合作。

四、其他职责

负责总监的日常行程安排，包括会议、出差等。

协助总监处理日常文件，做好文件的归档和管理。

完成总监交办的其他临时性任务。

任职要求
任职要求：

1、本科及以上学历，专业不限；

2、具有良好的职业道德，踏实稳重、工作细心、责任心强，有团队协作精神；

3、熟练使用Office软件或相关办公软件；

4、备良好的沟通能力及组织协调能力，抗压能力强。