BK91SH-薪酬管理岗

岗位职责
1. 薪酬核算与发放：负责月度薪酬核算与发放，确保数据准确、发放及时；协助年度调薪、奖金分配等薪酬项目落地。
2. 五险一金多账户管理：负责公司全国多地社保、公积金账户的日常运营，确保各账户合规缴纳、数据准确；跟踪政策变化并输出应对方案。
3. 公司福利运营：负责补充商业保险、节日福利等福利项目的落地执行，并提升员工满意度。
4. 数据分析与合规管理：定期输出薪酬福利成本分析报告，维护HR系统数据准确性；对接第三方服务商并监督交付质量；确保操作符合国家及地方法律法规，规避用工风险。
5. 流程优化与审计配合：梳理优化薪酬福利管理流程，推动标准化与效率提升；配合年度预算编制及内外部审计工作。

任职要求
1.本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、财务管理等相关专业优先；
2.3年以上薪酬福利相关工作经验；
3. 熟悉国家及地方劳动法、社保公积金相关法律法规；
4.具备较强的责任心、数据分析能力、沟通能力、报告撰写能力。