区域加盟管理岗

岗位职责
1、新店支持：为新开门店的筹建进度、合规性与落地质量负责，有效疏通筹建过程卡点、前置风险管控、联动资源帮扶，提升新店开业准时率。
2、落地加盟商分级管理：执行加盟商分级管理制度，对大区加盟商进行政策宣贯、评级结果答疑、关系维护，确保加盟分级规则清晰落地、评级异议妥善闭环，保障分级管理制度的执行顺畅。
3、执行处罚与风险管理：根据加盟商经营违规处罚条例与管理手册，对加盟商违规事实进行核实判定，发起处罚流程，并对最终处罚结果给予加盟商沟通整改确认，确保加盟门店合规化运营，有效降低品牌经营与合规风险。
4、标杆案例萃取与推广：开展大区标杆加盟商筛选、经验提炼与赋能推广工作，实现标杆经验标准化复制，同步提升门店经营水平。
5、政策落地与加委会运营：完成公司各项政策信息宣导、拆解转化、对政策的落地进度、执行效果与问题闭环负责，并依加委会标准，协助大区加委会运营落地，以保障公司各项加盟管理制度与政策要求全面落地执行。
6、尾部门店帮扶：依据尾部门店清单，同步核实门店真实经营情况，针对实际亏损门店，联动运营、整合销营进行业绩、运营改善帮扶，有效帮助加盟商及时止损，规避闭店风险。
7、门店状态变更支持：执行门店搬迁、翻新、续约、闭店、转让及法人变更全流程，开展审核、资料收集、沟通对接、流程跟进工作，保障门店规范化经营。

岗位要求
1，专科及以上学历
2，工商管理，公共关系优先；
3，3年及以上连锁品牌加盟管理相关工作经验
4，有从事大型连须餐饮企业经验优先；
5，熟悉连锁加盟行业运营体系与管理规范，精通加盟商客清维护，台账管理与问题闭环流程；
6，熱悉加盟门店着建、日常运营，合规管控流程核心要点，
7，具备业务数据分析技能，服务能力，风险评估及问题解決能力，冲突化解能力及跨部门沟通协作能力