岗位描述
工作职责:
1.负责公司选人用人制度建设、系统干部人才队伍建设分析研判;
2.负责开展公司班子成员选拔任用、分工管理等工作;
3.负责优秀年轻干部队伍建设相关工作;
4.按规定要求完成公司班子的高管任职资格申请及任免报告等工作。
任职资格:
1.硕士研究生及以上学历,金融、保险、人力资源等相关专业;
2.中共党员,政治素质较好,责任心强,对待工作认真严谨细致;
3.具备较好的逻辑思维能力、系统化思考能力、学习研究能力与文字功底。
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是否提交成功以企业官网回执或申请记录为准。
工作职责:
1.负责公司选人用人制度建设、系统干部人才队伍建设分析研判;
2.负责开展公司班子成员选拔任用、分工管理等工作;
3.负责优秀年轻干部队伍建设相关工作;
4.按规定要求完成公司班子的高管任职资格申请及任免报告等工作。
任职资格:
1.硕士研究生及以上学历,金融、保险、人力资源等相关专业;
2.中共党员,政治素质较好,责任心强,对待工作认真严谨细致;
3.具备较好的逻辑思维能力、系统化思考能力、学习研究能力与文字功底。
先核对岗位要求与自己的经历,再准备档案、投递和面试。