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运营作业中心-人事管理岗(J16973)

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岗位描述

工作职责:

1.负责修订完善人事管理规章制度及工作流程;

2.负责专业人员的招聘、录用管理;

3.负责员工考勤、请休假等人事基础管理;

5.负责员工专项薪资核定和发放;

6.负责员工绩效考核组织实施。

任职资格:

1.硕士研究生及以上学历,人力资源管理、行政管理、金融、保险等相关专业优先;

2.具有较强的责任意识及团队协作精神,文字写作能力强;

3.具备较强的逻辑思维、分析判断、沟通协调及解决问题能力;

4.具有人力资源相关岗位实习经验者优先。

人力资源方向的申请准备

先核对岗位要求与自己的经历,再准备档案、投递和面试。

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