岗位描述
工作职责:
1.负责修订完善人事管理规章制度及工作流程;
2.负责专业人员的招聘、录用管理;
3.负责员工考勤、请休假等人事基础管理;
5.负责员工专项薪资核定和发放;
6.负责员工绩效考核组织实施。
任职资格:
1.硕士研究生及以上学历,人力资源管理、行政管理、金融、保险等相关专业优先;
2.具有较强的责任意识及团队协作精神,文字写作能力强;
3.具备较强的逻辑思维、分析判断、沟通协调及解决问题能力;
4.具有人力资源相关岗位实习经验者优先。
使用同一份求职档案填写教育、实习与项目经历;登录、验证码和缺失信息由你处理,最终提交前请本人核对确认。
当前公开岗位库收录 新华保险 245 个在招校招岗位。岗位数量与状态以企业官网为准。
是否提交成功以企业官网回执或申请记录为准。
工作职责:
1.负责修订完善人事管理规章制度及工作流程;
2.负责专业人员的招聘、录用管理;
3.负责员工考勤、请休假等人事基础管理;
5.负责员工专项薪资核定和发放;
6.负责员工绩效考核组织实施。
任职资格:
1.硕士研究生及以上学历,人力资源管理、行政管理、金融、保险等相关专业优先;
2.具有较强的责任意识及团队协作精神,文字写作能力强;
3.具备较强的逻辑思维、分析判断、沟通协调及解决问题能力;
4.具有人力资源相关岗位实习经验者优先。
先核对岗位要求与自己的经历,再准备档案、投递和面试。