人员管理岗

岗位职责
1、根据公司经营策略与队伍发展状况，围绕队伍行为管理、品质管理等，制定科学、可落地的队伍管理政策；并持续评估政策执行效果，推动政策迭代优化
2、组织、推动分公司落实月度/季度考核
3、对队伍日常管理状况进行持续跟踪、诊断与预警
4、推动队伍管理系统升级与数字化建设，实现队伍管理流程线上化、数据可视化，提升管理效率

任职要求
1、本科学历以上，统计、管理、金融等相关专业优先
2、具备较强的政策研究、方案设计与落地推动能力，有保险行业队伍管理、基本法管理或经营分析相关经验者优先
3、有严谨的逻辑思维能力，具备经营数据处理、分析能力
4、沟通和表达能力强，具备良好的组织协调和管理能力，善于沟通和协调工作关系