锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1.协助人力资源部部门招聘、培训、绩效等，协助人力资源部管理制度办法的草拟、修订；
2.协助办理员工入职、转正、离职、调动手续的办理，建立员工档案及花名册；
3.负责组织培训需求调研，编制年度培训计划，并协助实施培训管理制度；
4.部门领导交办的其他人力资源事项。
岗位要求
1.硕士及以上学历，人力资源类、工商管理类等相关专业；
2.懂基本办公软件如word、excel、ppt；
3.积极主动性强、踏实负责，有较强的沟通能力和应变能力。
这个岗位发布时间较早（或官网没写发布日期），可能已经招满，投递前先到官网确认。
人力资源方向的申请准备
先核对岗位要求与自己的经历，再准备档案、投递和面试。
- 根据 JD 修改简历先准备与岗位相关的经历。
- 网申教育、实习与项目经历填写示例核对档案与申请表。
- 网申进度与结果怎么查记录官网回执并安排后续准备。