岗位描述
岗位职责
1. 前两年在酒店项目轮岗培养,了解项目运营与人员管理体系;
2. 协助开展招聘、培训、员工关系、人才发展等人力资源全模块工作;
3. 参与酒店一线人才梯队建设,逐步成长为项目人力资源骨干。
岗位要求
1. 本科及以上学历, 人力资源管理、行政管理、心理学等专业应届毕业生;
2. 具备良好的沟通协调能力与学习意愿。
使用同一份求职档案填写教育、实习与项目经历;登录、验证码和缺失信息由你处理,最终提交前请本人核对确认。
当前公开岗位库收录 中国保利 208 个在招校招岗位。岗位数量与状态以企业官网为准。
是否提交成功以企业官网回执或申请记录为准。
岗位职责
1. 前两年在酒店项目轮岗培养,了解项目运营与人员管理体系;
2. 协助开展招聘、培训、员工关系、人才发展等人力资源全模块工作;
3. 参与酒店一线人才梯队建设,逐步成长为项目人力资源骨干。
岗位要求
1. 本科及以上学历, 人力资源管理、行政管理、心理学等专业应届毕业生;
2. 具备良好的沟通协调能力与学习意愿。
先核对岗位要求与自己的经历,再准备档案、投递和面试。