商务总监

岗位职责
1. 负责B端企业大客户的开发，完成公司人力资源解决方案（RPO招聘、BPO业务外包、HRO/ITO人事外包、企业培训、高端猎头、企业管理咨询等）的销售和管理工作，达成销售指标，根据集团公司中、长期市场战略规划，负责市场相关工作的具体策划及实施执行；

2. 根据集团年度经营计划配合相关部门制定与实施大客户开发等相关工作；

3. 负责公司在人力资源行业的线下企业开拓，特别是企业开发策略的制定、监督、执行，提升公司在行业的知名度，带领团队完成销售业绩指标；

4. 搜集分析同行业动态与趋势，关注各种劳务派遣、外包新业务模式的发展，定期进行市场预测及市场报告，为公司业务发展和决策提供合理建议；

5. 配合市场部相关工作操作流程及制度规范；

6. 有较强的逻辑思维推理能力、沟通协调能力及较强的团队合作意识。

任职要求
1. 本科及以上学历，5年以上toB行业的销售实战经验和销售管理经验；

2. 具备企业人力资源行、或IT技术外包、或咨询培训行业/互联网背景的销售经验，具备招投标经验，有成熟的销售思路及BD客户关键决策人的能力；

3. 有互联网、新科技、新零售等人脉资源，并具备良好的业绩表现；

4. 思路清晰、学习力强，能对话企业高层，作战有策略感；

5. 具备扎实、细致的销售管理经验，带队有章法、有节奏、有细节；

6. 能帮助下属成长、辅导出精兵。