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人瑞人才招聘

当前收录 27 个在招岗位

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本页样本：上海、成都、北京、深圳 · 销售、销售管理、运营

2027届秋招汇总表：名企校招官网入口与网申时间 →

人瑞人才社招岗位 共 27 个

  • 大客户销售KA人瑞人才 · 社招 · 宁波准备网申
    快速预览岗位要求

    岗位职责 1. 依托公司的雇主/产品销售价格及系统优势向客户拓展； 2. 负责公司业务渠道的维护工作； 3. 负责全业务流程的管理服务； 4. 负责公司客户的二次开发业务； 5. 完成公司下达的各项经营目标. 任职要求 1. 有toB、人力资源服务业的销售工作经验者优先； 2. 有企业大客户销售及市场工作经

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  • 商务总监人瑞人才 · 社招 · 武汉准备网申
    快速预览岗位要求

    岗位职责 1. 负责B端企业大客户的开发，完成公司人力资源解决方案（RPO招聘、BPO业务外包、HRO/ITO人事外包、企业培训、高端猎头、企业管理咨询等）的销售和管理工作，达成销售指标，根据集团公司中、长期市场战略规划，负责市场相关工作的具体策划及实施执行； 2. 根据集团年度经营计划配合相关部门制定与实施大客户开

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  • 商务经理人瑞人才 · 社招 · 武汉准备网申
    快速预览岗位要求

    岗位职责 1. 负责客户的开发与经营，完成公司产品的销售工作，达成销售目标； 2. 通过各种有效方式和渠道，开发新客户； 3. 与客户进行沟通与谈判，了解客户需求，提供服务解决方案； 4. 拜访客户，与客户建立深入、良好的关系； 5. 与交付服务团队保持良好的配合，把控项目整体进度，协调解决项目交付与服务中的问

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  • 交付经理人瑞人才 · 社招 · 成都准备网申
    快速预览岗位要求

    岗位职责 1. 跟客户对接，完成需求澄清，分析岗位技术要点，制定招聘计划； 2. 跟HR和面试官做好面试沟通，包括人选面试结果，offer谈判等； 3. 负责外包员工关系、后勤服务、资源调配（与市场及招聘共同配合）； 4. 负责账单的核对和跟进，相关数据统计，做好日报，周报，月报等； 5. 负责部门交付主要工作

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  • 销售总监KAD人瑞人才 · 社招 · 成都准备网申
    快速预览岗位要求

    岗位职责 1. 制定团队销售策略和具体的销售计划，开展销售过程管理，开拓商机并跟进项目签约，坚定推进销售业绩目标的达成；为客户提供招聘流程外包、ITO、BPO等专业服务及解决方案； 2. 开拓高价值客户和头部客户，和客户中高层建立长久、深入的伙伴关系，不断盘整、优化客户资源； 3. 跟进重要项目，促进客户样板的树立

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  • 大客户销售KA人瑞人才 · 社招 · 成都准备网申
    快速预览岗位要求

    岗位职责 1. 负责公司IT人才外包行业战略型客户的开发； 2. 根据前景行业圈定价值客户，有针对性开拓有IT外包市场客户； 3. 建立不同行业内客户的圈子渠道，完成销售指标，并不断塑造公司品牌； 4. 深入大型项目中去分析并改善问题，保证大客户的持续回款及满意度。 任职要求 1. 全日制统招本科学历以上形象气

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  • 商务总监人瑞人才 · 社招 · 成都准备网申
    快速预览岗位要求

    岗位职责 1. 负责B端企业大客户的开发，完成公司人力资源解决方案（RPO招聘、BPO业务外包、HRO/ITO人事外包、企业培训、高端猎头、企业管理咨询等）的销售和管理工作，达成销售指标，根据集团公司中、长期市场战略规划，负责市场相关工作的具体策划及实施执行； 2. 根据集团年度经营计划配合相关部门制定与实施大客户开

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  • 商务经理人瑞人才 · 社招 · 成都准备网申
    快速预览岗位要求

    岗位职责 1. 负责客户的开发与经营，完成公司产品的销售工作，达成销售目标； 2. 通过各种有效方式和渠道，开发新客户； 3. 与客户进行沟通与谈判，了解客户需求，提供服务解决方案； 4. 拜访客户，与客户建立深入、良好的关系； 5. 与交付服务团队保持良好的配合，把控项目整体进度，协调解决项目交付与服务中的问

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  • 交付经理人瑞人才 · 社招 · 深圳准备网申
    快速预览岗位要求

    岗位职责 1. 跟客户对接，完成需求澄清，分析岗位技术要点，制定招聘计划； 2. 跟HR和面试官做好面试沟通，包括人选面试结果，offer谈判等； 3. 负责外包员工关系、后勤服务、资源调配（与市场及招聘共同配合）； 4. 负责账单的核对和跟进，相关数据统计，做好日报，周报，月报等； 5. 负责部门交付主要工作

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  • 销售总监KAD人瑞人才 · 社招 · 深圳准备网申
    快速预览岗位要求

    岗位职责 1. 制定团队销售策略和具体的销售计划，开展销售过程管理，开拓商机并跟进项目签约，坚定推进销售业绩目标的达成；为客户提供招聘流程外包、ITO、BPO等专业服务及解决方案； 2. 开拓高价值客户和头部客户，和客户中高层建立长久、深入的伙伴关系，不断盘整、优化客户资源； 3. 跟进重要项目，促进客户样板的树立

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申请前核对清单
  1. 打开具体岗位的原始链接，核对招聘单位、岗位名称和工作地点。
  2. 毕业届别、学历、专业和到岗要求按具体岗位核对，报名截止查看官方公告，不从岗位发布日推算。
  3. 官网显示对应岗位提交成功后，保留回执、提交日期和简历版本；没有明确结果时记录为待确认。

检查网申简历与附件 · 核对申请结果与进度

招聘常见问题

人瑞人才招聘官网入口在哪？

本页样本岗位的常见来源域名为 www.renruihr.com。来源可能是企业招聘系统或招聘平台，不能仅由域名判断为企业统一官网；请从具体岗位的原链接核对招聘主体和申请入口。

人瑞人才校招笔试、面试怎么准备？去哪看面经？

准备人瑞人才面试时，建议先结合目标岗位的具体职责梳理自己的实习与项目经历，再参考公开面经整理高频考察方向与追问点。可以使用锦鲤的「公司与岗位面试准备」功能，针对人瑞人才的具体岗位生成面经报告与回答提纲。

怎么网申更快？

锦鲤的云端流程不用装浏览器插件，可以打开人瑞人才官网网申页面并按档案辅助填写。登录、验证码和缺失信息需要你参与，具体结果以官网申请记录为准。先核对一个目标岗位的完整流程，再决定是否批量使用。

准备申请人瑞人才

先核对岗位要求与自己的经历，再准备档案、投递和面试。

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