岗位描述
岗位职责
1. 跟客户对接,完成需求澄清,分析岗位技术要点,制定招聘计划;
2. 跟HR和面试官做好面试沟通,包括人选面试结果,offer谈判等;
3. 负责外包员工关系、后勤服务、资源调配(与市场及招聘共同配合);
4. 负责账单的核对和跟进,相关数据统计,做好日报,周报,月报等;
5. 负责部门交付主要工作规范和管理流程的编制及执行与监督;
6. 挖掘、维护、巩固、提升客户关系,保持与客户的长期合作。
任职要求
1. 全日制专科以上学历;
2. 有3年以上IT外包客户对接和外包人员管理经验;
3. 沟通良好,有自我驱动力;
4. 勤于思考,善于分析、解决问题。