岗位描述
岗位职责
岗位职责
1. 负责公司整体培训体系搭建、迭代与落地,覆盖新人培训、在岗赋能及人才梯队培养,贴合互联网业务迭代节奏。
2. 独立负责培训项目全流程运营,包含需求调研、方案执行、效果复盘,持续优化培训质量与落地转化。
3. 结合业务痛点开发轻量化课程素材,创新培训形式,适配年轻化团队学习习惯。
4. 负责内训师团队的日常运营、赋能与激励,搭建高效的内部授课体系。
5. 定期输出培训数据复盘,量化培训价值,打造积极高效的企业学习氛围。
任职要求
任职要求
1. 学历:硕士及以上
2.年龄:28及以内
3.乙方咨询培训背景