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金杯电工

人力资源岗(2027届校招)(J10981)

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岗位描述

岗位职责
1、执行日常人力资源管理运行工作,如招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪资福利管理、员工关系管理等;
2、开展HRBP项目管理工作;
3、人力资源相关数据报表的统计与分析;
4、协助领导进行人力资源管理制度的制定及优化。

岗位要求
1、专业排名前20%、专业课无挂科,CET4级及以上;
2、熟悉OFFICE办公软件应用;
3、性格外向、责任心强、执行力高、学习能力强、有良好的沟通表达能力,能承受一定的工作压力,热爱人力资源的相关工作,渴望在人力资源领域长期发展。

人力资源方向的申请准备

先核对岗位要求与自己的经历,再准备档案、投递和面试。

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