金杯电工校园招聘（2027届）

岗位职责 1、负责系统订单审核与下达，确保订单信息准确及时；跟进生产、发货及物流进度，保障订单按时交付；处理发货对账、开票等财务对接工作。 2、维护客户关系，处理客户咨询与投诉；定期收集客户需求并反馈，支持销售团队拓展市场；协助制定客户管理策略，提升客户满意度。 3、整理销售、库存、发货等数据，编制日报、周报、月报；分

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岗位职责 1、负责设备点巡检，独立诊断常见故障，分析报警信息并定位故障点； 2、负责完成电气技术改造方案设计，（包括选型计算、控制系统升级等），制定全流程项目计划，输出技术方案与项目计划书； 3、解决电气技术问题，参加现场调试，提出改进措施； 4、配合完成设备新增改进项目实施，验收工作。 岗位要求 1、本科及以上学历

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岗位职责 1.根据调度生产计划安排，调整班组日排产（如优先保障急单），规划各工序生产安排，保障工序间生产衔接顺畅，消除工序间等待浪费，保障按期交付； 2.生产过程中出现设备、质量、材料等生产异常问题，及时联系相关条线人员处理并明确解决时间，保障生产进度； 3.出现影响较大的问题，上报车间主任，并协调组织相关专项会议进

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岗位职责 1.负责仓库准确地完成物资出入库操作，确保所有流程遵循公司制度，做到账物相符，发现问题及时反馈； 2.根据库存物品特性及物流动线，持续优化仓库布局，提高存储效率与取货速度，减少搬运成本； 3.根据物资装卸需求，组织搬运组人员实施半成品转移，成品包装、出入库搬运等任务； 4.根据生产需求，沟通协调外协单位完成原

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岗位职责 1、协助事业部绩效管理体系落地，组织各部门开展员工绩效目标制定、过程跟踪、考核评定、绩效面谈等全周期工作； 2、负责绩效数据收集、统计、校验与汇总，输出绩效分析报表，识别绩效痛点，提出绩效优化改进建议； 3、对接业务部门，解答绩效制度相关疑问，辅导各部门正确开展绩效考核，推动绩效结果应用； 4、协助完善绩效管

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岗位职责 1.工艺文件、标准、操作规程、作业指导书等技术文件的编制、验证与修订； 2.对车间执行工艺的情况有检查、监督权，对违反工艺纪律的行为有制止和处罚权； 3.编写公司相关产品的质量指标、产品说明书； 4.参与现有产品的技术改进，新原材料的验证； 5.负责研发产品的工艺路线及工艺文件的标准化； 6.参与技

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岗位职责 ​1、设备电气运维与故障处置：制定设备电气巡检、保养标准及维保计划并监督落地；参与电气疑难故障排查分析并提供现场技术支持。 2、设备技改：围绕降本增效、节能降耗开展设备升级改造，独立或协同编制技改方案、选型元器件、核算项目成本、绘制图纸，跟进项目实施与调试，优化设备运行效率。 3、能源管理：负责供配电设备设施

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岗位职责 岗位职责： 1、负责新产品工艺开发和跟踪（20%） 2、负责编制工艺文件（40%） 3、负责生产工艺改进（35%） 4、负责原材料工艺性能判定（5%） 岗位要求 任职要求： 1、本科以上学历，材料、化学等理工科技术类专业； 2、熟练运用制图及办公软件； 3、逻辑思维强、严谨、责任心强，能吃苦耐劳； 4、有较

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岗位职责 1、 协助开展内部审计、专项审计、流程稽核工作，覆盖财务、采购、供应链、费用、内控等业务模块。 2、 整理审计底稿、凭证资料、台账及相关档案，协助完成审计取证、数据核对、问题汇总。 3、 跟进业务流程合规性检查，识别流程漏洞、风险点，协助输出审计报告、整改建议及跟进整改落地。 4、 协助梳理公司内控制度、业务

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岗位职责 1、协助采购日常工作，包括需求对接、询价比价、下单跟进、到货验收及资料归档，保障采购流程顺畅。 2、协助维护、整理供应商资源，跟进供货进度，配合完成供应商日常考核与管理。 3、 收集市场物料价格行情，整理采购台账、数据报表，协助团队完成成本管控工作。 4、 跟进采购异常问题，协调各部门解决物料延期、质量不符等

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岗位职责 工作职责: 全面主持湘潭、无锡、捷克事业部财务管理工作，保障经营目标实现。核心职责： 1、经营与战略管理：参与事业部发展战略、经营计划制定；协助总经理达成分管财务指标；参与重大投资与经营决策。 2、财务体系与制度建设：组织执行国家财经法规，主持制定财务、核算、预算、审计等制度并监督实施，落实保密与归档要求。

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岗位职责 1、负责公司网络架构的规划与落地。 2、负责公司弱电类项目规划、建设及跨组织或业务项目配合（如：综合布线、智慧园区、网络平台等）。 3、负责信息安全体系建设，信息安全事件处理，固化和优化信息安全相关流程。 4、负责公司日常运维（如：终端及输入输出设备、服务器、云桌面、超融合平台、交换机及网络平台），固化和优化

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岗位职责 1、负责数据湖平台、MDM、BI等核心数据平台的规划、建设与运维，确保数据处理流程的高效稳定。 2、承担数据平台基础运维工作，包括任务调度监控、性能调优、故障排查、容量规划及备份恢复等，提升系统可用性与可维护性。 3、负责数据仓库的分层架构设计，构建可扩展、高复用的数据模型。 4、实施流批一体的数据处理框架，

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岗位职责 1、招聘体系搭建与优化：优化招聘流程与权责分工，搭建岗位人才标准、人才画像及结构化面试体系，提升招聘标准化、效率与匹配度。 2、人才规划与储备：统筹核心岗位人才地图、核心人才库搭建与运营，推动人才复用，缩短关键岗位招聘周期，保障业务人才供给。 3、招聘全流程交付：主导重点、核心岗位招聘全流程，把控招聘进度与人

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岗位职责 1.锚定公司战略，制定并执行欧洲区域市场拓展计划，拓展海外业务版图； 2.负责海外市场销售订单洽谈、跟进及回款全流程管理，保障销售目标达成； 3.统筹海外客户全生命周期服务与关系维护，提升客户忠诚度； 4.定期调研并反馈海外市场动态，预判市场变化并提出业务改进方案。 岗位要求 1.统招本科学历，40岁以下，

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岗位职责 1、工艺技术文件编制：依照相关产品标准要求及客户技术协议，编制新产品临时工艺文件、检验作业指导书、原材料采购规范等技术文件； 2、新产品开发及推广：调查市场情况，了解行业动态，国内外技术资料，向上级建议研发新产品种类，依照项目立项书制定工作计划，参与新产品方案设计以及工艺文件、检验标准编写。协调新产品开发过程

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岗位职责 1、负责公司会计核算体系的设计与规范； 2、负责公司会计核算制度的制订与完善，监督、检查各事业部会计核算制度的执行情况； 3、制定并统一管理报表格式及编制要求、审核各事业部报表及账簿； 4、负责会计制度、会计准则与新会计政策的宣贯与培训及指导适用； 5、负责事业部重点、难点核算业务的指导和规范； 6、负责公司

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岗位职责 1、严格按照排产计划进行车间生产派工，组织工序日常生产。 2、跟踪检查各工序生产进度，协调处理进度偏差，确保订单交付准时率。 3、负责生产所需原材料及辅助物资的请购与准备工作，保障生产连续性。 4、按拉动式生产要求，做好上下工序进度衔接，控制在制品库存，降低资金占用。 5、组织车间盘点，对生产数据进行

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岗位职责 1、深入业务部门，理解其战略、业务模式及团队动态，诊断组织效能与人才发展瓶颈，制定并推动针对性的人力资源解决方案，支撑业务目标达成。 2、主导业务部门的人才发展与培训体系建设。负责关键岗位的人才盘点、能力建模、继任者计划及梯队搭建，设计并实施人才培养项目（如管培生计划、专业序列培训、领导力发展等），确保人才

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岗位职责 1、负责生产等物资的采购全流程操作，包括采购订单创建、审批流转、发送供应商，以及订单执行中的交期跟踪、物流协调与到货确认，确保物资准时、足量交付。 2、与捷克及周边海外供应商保持日常高效沟通，协助开发新的海外供应渠道；主动协调交货排程，快速响应并处理质量异议、数量短缺、单据异常等常规问题，必要时发起退换货或

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