FMG时尚动势集团2027届校招岗位

岗位职责： 1. OTB采买协助：协助商品经理依据销售数据、历史货品及市场趋势，配合制定季度、月度OTB采买计划；跟进采买执行进度，同步跟进补单、追单、砍单调整，协助把控货品节奏，降低缺货及库存积压风险。 2. 品类SKU结构协助优化：配合团队梳理各品类SKU宽度与深度数据，根据品牌及客群定位，协助划分引流款、利润

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岗位职责： 1、依据总部视觉陈列指引、品牌标准及季节主题，结合门店定位、客流与销售目标，完成终端门店陈列方案的落地执行、调整与复盘，确保品牌视觉形象统一且符合区域市场； 2、跟踪门店销售数据、品类动销、库存及客流表现，分析陈列与销售转化的关系，输出陈列优化建议并推动执行； 3、参与总部/区域组织的陈列培训、Worksh

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岗位职责： 1、依据总部视觉陈列指引、品牌标准及季节主题，结合门店定位、客流与销售目标，完成终端门店陈列方案的落地执行、调整与复盘，确保品牌视觉形象统一且符合区域市场； 2、跟踪门店销售数据、品类动销、库存及客流表现，分析陈列与销售转化的关系，输出陈列优化建议并推动执行； 3、参与总部/区域组织的陈列培训、Worksh

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岗位职责： 1. 理解业务发展对人力资源的需求，有效执行并反馈各项人力资源管理政策与流程，推动持续优化； 2. 协助开展招聘、绩效薪酬、员工关系、企业文化等人力资源模块的具体实施与运营工作； 3. 参与组织规划与人力基础管理事务，协助推动人力资源相关项目性工作； 4. 参与人力工作调研与数据分析，主动发现问题并提出改进

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岗位职责： 1、深度参与海外门店运营，通过门店销售数据监测分析、库存表现复盘，反馈货品适配性问题； 2、结合门店销售目标达成情况，输出货品、组合配货相关建议，辅助业绩提升； 3、深入一线门店，理解海外店员销售痛点，协助开展货品知识类培训赋能； 4、支持新门店拓展，参与新店货品规划、开业货品筹备相关工作； 5、主导海外新

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岗位职责： 1. 理解时尚零售业务对品牌建设的发展需求，有效执行并反馈品牌策略、视觉管理、营销传播相关制度流程，推动品牌体系持续迭代优化； 2. 协助开展品牌策略规划、品牌 Campaign 营销落地、品牌视觉 VI/SI 管理、品牌资产维护等模块的具体实施与运营工作； 3. 参与品牌中长期规划、品牌升级项目，协助推动

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岗位职责： 1. 深入理解品牌定位、产品策略及消费者需求，协同商品、设计及零售等团队，推动产品从企划、上市到传播的全链路营销落地； 2. 参与挖掘重点产品核心卖点与时尚价值，提炼产品故事、提升产品的品牌感与市场声量； 3. 关注时尚趋势、竞品动态，参与产品及品类的市场调研、消费者洞察； 4. 参与产品营销内容资产及案例

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岗位职责： 1、根据最新流行趋势结合风格企划，进行每一季新产品的设计； 2、定期市调，了解流行趋势、竞争品类结构、版型、面料、款式细节等信息，动态调整系列品类丰富度； 3、对接买手的各品类开发需求，根据商品企划、风格企划，完成设计开发任务； 4、定期对当季产品的流行点、工艺以及目标客群做分析研究，并能合理运用到自有品牌

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岗位职责： 1、依据总部视觉陈列指引、品牌标准及季节主题，结合门店定位、客流与销售目标，完成终端门店陈列方案的落地执行、调整与复盘，确保品牌视觉形象统一且符合区域市场； 2、跟踪门店销售数据、品类动销、库存及客流表现，分析陈列与销售转化的关系，输出陈列优化建议并推动执行； 3、参与总部/区域组织的陈列培训、Worksh

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岗位职责： 1、依据总部视觉陈列指引、品牌标准及季节主题，结合门店定位、客流与销售目标，完成终端门店陈列方案的落地执行、调整与复盘，确保品牌视觉形象统一且符合区域市场； 2、跟踪门店销售数据、品类动销、库存及客流表现，分析陈列与销售转化的关系，输出陈列优化建议并推动执行； 3、参与总部/区域组织的陈列培训、Worksh

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岗位职责： 1、依据总部视觉陈列指引、品牌标准及季节主题，结合门店定位、客流与销售目标，完成终端门店陈列方案的落地执行、调整与复盘，确保品牌视觉形象统一且符合区域市场； 2、跟踪门店销售数据、品类动销、库存及客流表现，分析陈列与销售转化的关系，输出陈列优化建议并推动执行； 3、参与总部/区域组织的陈列培训、Worksh

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岗位职责： 1、依据总部视觉陈列指引、品牌标准及季节主题，结合门店定位、客流与销售目标，完成终端门店陈列方案的落地执行、调整与复盘，确保品牌视觉形象统一且符合区域市场； 2、跟踪门店销售数据、品类动销、库存及客流表现，分析陈列与销售转化的关系，输出陈列优化建议并推动执行； 3、参与总部/区域组织的陈列培训、Worksh

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岗位职责： 1、依据总部视觉陈列指引、品牌标准及季节主题，结合门店定位、客流与销售目标，完成终端门店陈列方案的落地执行、调整与复盘，确保品牌视觉形象统一且符合区域市场； 2、跟踪门店销售数据、品类动销、库存及客流表现，分析陈列与销售转化的关系，输出陈列优化建议并推动执行； 3、参与总部/区域组织的陈列培训、Worksh

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岗位职责： 1. 协助制定线下零售渠道的销售目标与拆解落地，跟踪销售进度，完成销售数据的统计、分析与复盘，输出优化建议； 2. 协助编制零售渠道费用预算，跟踪费用使用情况，完成费用管控与效果分析； 3. 参与全国线下零售活动、运营项目的策划、落地与复盘，统筹活动全流程，保障活动效果； 4. 负责线下零售运营标准化体系的

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岗位职责： 根据外部市场信息、趋势分析结论及内部销售情况，指导产品开发和组合产品。 1、根据品牌风格定位，结合市场流行趋势，购买样版或提供产品开发方向给设计进行转化开发； 2、根据销售反馈和预测，参与备料行动方案，为应急单和返单提供面料储备方向； 3、参与应急风格或品类的产品审版，提出合理建议； 4、主导风格或品类应急

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岗位职责： 1、依据总部视觉陈列指引、品牌标准及季节主题，结合门店定位、客流与销售目标，完成终端门店陈列方案的落地执行、调整与复盘，确保品牌视觉形象统一且符合区域市场； 2、跟踪门店销售数据、品类动销、库存及客流表现，分析陈列与销售转化的关系，输出陈列优化建议并推动执行； 3、参与总部/区域组织的陈列培训、Worksh

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岗位职责： 1、依据总部视觉陈列指引、品牌标准及季节主题，结合门店定位、客流与销售目标，完成终端门店陈列方案的落地执行、调整与复盘，确保品牌视觉形象统一且符合区域市场； 2、跟踪门店销售数据、品类动销、库存及客流表现，分析陈列与销售转化的关系，输出陈列优化建议并推动执行； 3、参与总部/区域组织的陈列培训、Worksh

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岗位职责： 1、依据总部视觉陈列指引、品牌标准及季节主题，结合门店定位、客流与销售目标，完成终端门店陈列方案的落地执行、调整与复盘，确保品牌视觉形象统一且符合区域市场； 2、跟踪门店销售数据、品类动销、库存及客流表现，分析陈列与销售转化的关系，输出陈列优化建议并推动执行； 3、参与总部/区域组织的陈列培训、Worksh

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岗位职责： 1、依据总部视觉陈列指引、品牌标准及季节主题，结合门店定位、客流与销售目标，完成终端门店陈列方案的落地执行、调整与复盘，确保品牌视觉形象统一且符合区域市场； 2、跟踪门店销售数据、品类动销、库存及客流表现，分析陈列与销售转化的关系，输出陈列优化建议并推动执行； 3、参与总部/区域组织的陈列培训、Worksh

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岗位职责： 1. 参与集团中长期战略规划、年度经营计划及滚动经营目标的编制、拆解、跟踪与复盘，协助形成战略地图、经营指标体系和行动方案； 2. 跟踪宏观经济、行业政策、竞争格局及标杆企业动态，开展专题研究、数据收集与对标分析，输出行业研究、经营分析报告及决策建议； 3. 协助搭建和优化集团经营管理数据看板与分析模型，定

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岗位职责： 1、全面参与海外门店运营，重点负责全区域门店商品陈列优化落地，结合当地消费习惯输出陈列标准； 2、跟进门店销售数据，通过陈列调整、货品排布优化，辅助提升门店销售表现； 3、协助门店团队陈列技能带教赋能，开展陈列相关培训，统一区域门店陈列形象； 4、参与新门店拓展项目，配合新店装修、空间规划、开业陈列布场筹备

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岗位职责： 1、深度参与海外门店运营，通过门店销售数据监测分析、库存表现复盘，反馈货品适配性问题； 2、结合门店销售目标达成情况，输出货品、组合配货相关建议，辅助业绩提升； 3、深入一线门店，理解海外店员销售痛点，协助开展货品知识类培训赋能； 4、支持新门店拓展，参与新店货品规划、开业货品筹备相关工作； 5、主导海外新

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岗位职责： 1、参与新店形象设计、老店升级改造、系列区域创新设计、陈列架以及家具设计、软装设计开发，形象标准手册转化； 2、配合完成方案初稿、效果图整理输出，确保图纸规范、标准统一； 3、跟进门店施工落地，对接工程、采购供应商、运营团队，记录落地问题并配合优化调整； 4、负责设计素材、门店案例、标准物料的整理归档，协助

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岗位职责： 1. 运用主流 AI 生图、生视频工具完成品牌营销素材、动态视觉与视频内容的创意产出，确保与品牌调性高度一致； 2. 负责线下平面视觉设计：门店广告画、挂画、橱窗、灯箱、大型喷绘等物料的设计与完稿输出，严格把控印刷工艺、色彩还原与文件规范； 3. 搭建并持续优化 AI 设计工作流：包括提示词模板体系、AI

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岗位职责： 1.负责跟进大货生产、清楚前中后期生产，前期产前版、中期跟进、尾部查货的流程及熟练操作; 2.负责成衣制程中的进度督促，并与跟单员对接汇报; 3.负责工厂的生产现场管理，跟进成衣生产制程中的质量管控工作； 4.协助工厂提升产品质量，运用专业知识对成衣生产的风险点进行分解管控和跟踪； 5.统筹和协调工厂的生产

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岗位职责： 1、供应商日常合作及协同需求管理； 2、供应商主数据及合作评估管理； 3、退供售后管理； 4、供应商合作相关的调研； 5、根据供应商开发管理部的需求寻找符合公司发展的供应商。 任职要求： 1、本科及以上学历，纺织类或管理类专业； 2、具备良好的沟通协调能力，学习主动性强； 3、思维开阔，价值观正向，有一定

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岗位职责： 1、依据总部视觉陈列指引、品牌标准及季节主题，结合门店定位、客流与销售目标，完成终端门店陈列方案的落地执行、调整与复盘，确保品牌视觉形象统一且符合区域市场； 2、跟踪门店销售数据、品类动销、库存及客流表现，分析陈列与销售转化的关系，输出陈列优化建议并推动执行； 3、参与总部/区域组织的陈列培训、Worksh

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岗位职责： 1、依据总部视觉陈列指引、品牌标准及季节主题，结合门店定位、客流与销售目标，完成终端门店陈列方案的落地执行、调整与复盘，确保品牌视觉形象统一且符合区域市场； 2、跟踪门店销售数据、品类动销、库存及客流表现，分析陈列与销售转化的关系，输出陈列优化建议并推动执行； 3、参与总部/区域组织的陈列培训、Worksh

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岗位职责： 1、全面参与海外门店运营，重点负责全区域门店商品陈列优化落地，结合当地消费习惯输出陈列标准； 2、跟进门店销售数据，通过陈列调整、货品排布优化，辅助提升门店销售表现； 3、协助门店团队陈列技能带教赋能，开展陈列相关培训，统一区域门店陈列形象； 4、参与新门店拓展项目，配合新店装修、空间规划、开业陈列布场筹备

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