美团招聘

岗位职责 1.负责美团外卖供给理解与生成相关的工作，包括不限于商家、商品及内容理解，供给标准化、供给理解和供给运营等工作； 2.负责Agent全链路工作模式的攻关，包括Agent Harness、文本/多模态大模型持续预训练、后训练等相关工作； 3.参与建设公司级供给运营平台，持续推动供给相关工作在外卖业务落地应用

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岗位职责 1.深刻、全面的理解客户需求，协同相关部门制定服务方案，帮助客户更好进行服务规划、完成服务目标、提升服务满意度，从而提升美团公司品牌影响力； 2.深入理解客户流程、决策的决策链和关键人； 3.理解行业规律及市场空间，总结销售方法论； 4.开拓中型大型客户、维护客户关系、建立长期的合作关系，对结果负责。 岗位

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岗位职责 1. 全流程开站设计：负责服务站/前置仓的开站设计全过程，包括现场勘测、平面方案设计、全套施工图（含装饰、机电、暖通、给排水、消防等专业）的出图与项目设计跟踪落地； 2. 设计标准化建设：主导建立和迭代服务站设计标准库（含不同仓型、面积段的标准模块），实现设计资产复用，缩短单站出图周期； 3. AI辅助设计提

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岗位职责 我们负责全司的HR岗位招聘工作，我们希望与你一起努力： 1.沟通需求：了解清楚业务需求、痛点，讨论清楚人才画像和寻访方向； 2.人才寻访：摸清目标公司HR团队架构，努力与目标候选人建立起联系，了解清楚候选人的诉求，对候选人有初步判断并介绍清楚我们的机会； 3.跟进流程：双向沟通候选人及业务部门，协调时间、安排

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岗位职责 1、快速搭建BD团队：负责招聘、培养和管理销售团队，建立高绩效团队，并制定并执行相关策略、资源分配等，以实现团队的快速成长； 2、执行公司的销售策略及政策：负责执行公司的销售策略和政策，通过日常闭环管理跟踪业务进展，带领团队达成业绩目标； 3、与内外部部门协作：与横向协同部门紧密配合，及时解决销售工作中的各类

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岗位职责 1.负责美发、按摩足疗、运动健身等行业的手艺人供给信息建设，围绕身份、能力、作品、履历、评价等维度，持续提升手艺人信息的完整度、丰富度和可信度，更立体地呈现服务者及其专业能力。 2.负责手艺人在搜索、推荐、榜单、门店等场景中的找人和决策体验，理解用户如何选人、为什么选人，持续优化手艺人的表达与分发方式，提升

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岗位职责 1. 负责小象超市业务线服务流程全链路设计、执行与持续优化，结合业务形态及客户体验构建服务规则体系，推动流程产品化与智能化升级； 2. 建立并运营VOC、VOE、数据分析、外部对标等多元洞察机制，结构化拆解客户痛点，联动内外部资源推动问题从源头改善； 3. 深度应用AI工具重构服务运营工作流，实现服务数据

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岗位职责 1.参与券平台的架构规划与核心模块设计，完成核心架构代码落地与复杂技术难题攻关，保障系统长期演进与扩展能力； 2.主导关键项目的架构设计与实施，构建高效的业务支撑能力，助力家店各业务的快速发展，支持巩固业务的竞争优势； 3.全面参与大促及高并发场景下的系统稳定性保障工作，通过对高可用、高性能架构的持续优化，确

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岗位职责 1.支持业务高效迭代，过程中不断抽象、沉淀平台能力，提升业务支持效率； 2.不断优化平台技术架构，提升服务性能和容量，为千万级券配置数据实时生成与展示、百万级抢券流量和百亿级别数据存储提供解决方案； 3.负责系统稳定性和资金安全相关工作，为大规模（近万台服务器）集群部署提供性能、容灾方面的解决方案，为日均亿级

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岗位职责 1. Responsible for the daily management of the dark store delivery module, developing regional delivery management plans and supervising on-site execution.

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岗位职责 1. Responsible for the day-to-day operational management of the Jeddah Service Station, including the receipt and dispatch of goods, and warehouse manageme

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岗位职责 1、深入了解业务，参与业务战略生成到落地全过程，制定人力资源计划，帮助业务建设组织能力，促进长短期目标的达成，能够高效利用AI完成组织、人才数据分析等； 2、协助业务负责人一起搭建清晰的组织架构和梯队建设；并定期进行组织诊断，及时发现组织中的关键矛盾及问题并及时跟进解决。尤其擅长推动组织变革，对AI时代下的组

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岗位职责 1. Responsible for the day-to-day operational management of the Riyadh Service Station, including the receipt and dispatch of goods, and warehouse manageme

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岗位职责 1、跟踪行业发展动态：围绕食杂零售行业搭建调研跟踪体系，获得可靠信息输入并进行细化甄别，持续拓宽市场竞争信息与社零大盘的信息获取渠道，提高数据的及时性、丰富度与可信度。 2、战略性课题研究：基于持续的竞争跟踪，开展战略性课题研究，就零售行业的通用规律、国内外零售业的发展轨迹、行业竞争格局趋势、公司竞争优劣势

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岗位职责 运输主管： 1.车辆承运商管理（车辆系统维护，车辆安全检查，KPI考核，司机培训，异常处理）； 2.根据日常货量安排线路、派车、司机单据整理； 3.车辆现场管理，日会，车辆安全检查，运输环境标准核查； 4.跟进供应商到货进度，上货进度、发车时间节点把控； 5.车辆到站后交接的合规性，交接时异常的处理； 6.车

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岗位职责 1. Responsible for the day-to-day operational management of the Riyadh Service Station, including the receipt and dispatch of goods, and warehouse manageme

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岗位职责 1. 小象事业部线下店商业分析，主要侧重用户视角，理解用户需求，从获新、留存等角度输出洞察及策略建议。 2. 优化门店用户分析指标，识别业务增长机会与风险点。 3. 与业务团队紧密协作，推动数据驱动的业务优化项目落地。 岗位要求 1. 大学本科及以上学历，数学、统计学、经济学、计算机等相关专业优先。

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岗位职责 1，主导所管辖加工团队严格执行公司生鲜质量标准，通过对入水口原料质检管控及成品的良品率达成，确保最终交付商品质量水平； 2，建立一线运营规范制度，确保所属加工中心的SOP现场执行和落地； 3，落地和执行运营优化方案，提升人工效率/标准化运营/安全操作/6S等多方面运营水平。 4，通过现场对日/周/月维度

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岗位职责 1. 负责公信力业务系统建设与演进。围绕评价公信力、内容安全和风险治理，与产品、策略、算法及运营团队协作，将审核、申诉、风险识别等业务需求转化为技术方案，持续改善治理效果与用户体验。 2. 推动 AI 能力在业务场景中落地。基于大模型、知识检索、工具调用和工作流编排，建设审核辅助、证据分析、规则解释等智能应

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岗位职责 建设面向多场景的数据平台能力，支持业务的高效迭代，包括但不限于： 1. 负责点评搜推索引的整体数据链路建设，提升索引数据的稳定性、时效性与平台体验； 2. 构建面向算法场景的数据开发系统和平台，支持供给引入、索引生产、特征加工等相关算法数据场景； 3. 设计AI友好的系统交互模式，探索搜推场景下AI驱动的研

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岗位职责 1. 仓储及配送运营：负责华南、华东等区域3PL服务商及自营仓的仓储及配送环节管理，保障中心仓的正常运营。 2. 3PL服务商管理：负责区域内开搬扩相关工作，保障业务快速发展；对区域内对3PL服务商进行培训赋能不断提升运营质量，降低运营成本。 3.自营仓管理：对区域内自营仓人力、运力进行管控，不断迭代运营流程

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岗位职责 1、深入理解用户增长的业务逻辑和策略方向，协同业务制定用户增长策略举措，并持续跟进策略效果，推进业务目标达成。 2、负责用户增长的核心指标监控和异动分析，评估用户增长各项目效果收益，从渠道、补贴、供给和产品等各角度为用户增长挖掘机会点。 3、 建立和完善用户增长相关的分析指标体系，并和数据产品联动，推动分析方

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岗位职责 1、投放策略制定：负责鲜花品类全年的投放增长策略，包括大促节点及日常销售，明确增长路径、预算框架、出价与定向策略方向，并针对情人节、母亲节、520、七夕等节点制定蓄水-决战的分层投放计划，统筹节日战役的策略、节奏与复盘，对策略有效性和ROI负责； 2、协同代投体系落地：与上游协同落地投放策略，包括制定投放目标

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岗位职责 1. 负责 AI 产品的全栈研发：完成前端交互、后端服务、数据存储及部署运维，推进产品从原型验证到生产上线。 2. 设计并落地 AI Agent 系统：围绕业务场景实现工具调用、任务编排、上下文管理、知识检索及多系统集成。 3. 保障系统质量：建设 Agent 评测、运行监控和问题分析能力，持续优化任务成功率

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岗位职责 1.主导区域路权申请，推动地方政府政策制定与政企合作，统筹对接会、培训等活动。 2.跟踪相关政策法规与行业标准，输出政策分析报告，识别政策窗口期推动路权突破。 3.负责区域业绩目标制定、过程管理、卡点解决全链路，保障目标达成。 4.协助制定区域业务策略，监控竞争动态与市场趋势，提供策略调整建议；同时做好中后线

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岗位职责 1.Assist business team on the whole financial process, formulate and optimize financial processes and rules, provide professional financial advice and prom

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岗位职责 1.政策设计与迭代：负责骑行渠道相关业务的政策设计并持续迭代，确保政策体系与业务中长期发展方向对齐，有效牵引合作商与业务增长。 2.数据驱动策略输出：结合阶段性业务目标与核心矛盾，开展合作商相关数据分析，从预算、成本、收益、增长等维度拆解问题，输出业务策略并沉淀为可复用的方法论。 3.复盘评比与分层管理：

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岗位职责 聚焦平台供给覆盖的规模与质量，负责推动更多卖家覆盖更多仓、扩大经营半径，持续提升供给覆盖广度。将团队的策略与规则转化为可落地、可复制的运营动作，通过强执行、强盯办、强闭环，把方案落地拿到结果。 岗位要求 1、覆盖机会识别与增长规划 基于仓端供给缺口与卖家经营能力，识别覆盖机会，制定分城市分品类的覆盖增长规划

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岗位职责 1.协助人力资源部门进行招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。 2.协助组织招聘活动，吸引优秀人才加入业务团队。 3.协助进行员工档案管理和招聘数据统计工作。 4.参与其他相关招聘项目工作。 岗位要求 1.本科及以上学历，27届及以后在校生； 2.实习时间可以保证每周5天优先，至少持续3个月以上

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岗位职责 1.大学专科及以上学历，物流、食品类或相关专业背景优先。 2.至少5年以上生产管理经验，具备丰富的生产操作经验和团队管理经验。 3.熟悉生产的各项流程和操作规范，对制造行业有深入理解。 4.具备良好的团队管理和协调能力，能够有效带领团队完成工作目标。 5.具备较强的沟通能力和协调能力，能够与其他部门进行有效的

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