渠道政策管理

岗位职责
1.政策设计与迭代：负责骑行渠道相关业务的政策设计并持续迭代，确保政策体系与业务中长期发展方向对齐，有效牵引合作商与业务增长。

2.数据驱动策略输出：结合阶段性业务目标与核心矛盾，开展合作商相关数据分析，从预算、成本、收益、增长等维度拆解问题，输出业务策略并沉淀为可复用的方法论。

3.复盘评比与分层管理：定期组织合作商政策复盘与评比，制定并优化合作商分层管理策略与激励政策，确保资源向优质合作商倾斜、政策导向清晰可执行。

4.运营机制与产品工具建设：联合渠道前线、GA 及中后台团队，主导搭建渠道业务的监测分析与风险管控等运营机制，并推动配套产品工具能力落地，实现机制的产品化、自动化。

5.跨团队协同推进：作为渠道政策的中枢角色，承接业务目标并向各协作方（前线、GA、中后台、产研）对齐政策意图与执行标准，跟进落地效果并快速迭代。

岗位要求
1.大学本科及以上学历，4 年以上业务运营、策略分析或渠道管理相关工作经验，有共享出行、本地生活或渠道生态类业务背景者优先。

2.出色的数据分析能力与逻辑思维，能独立完成从数据取数、问题拆解到策略设计的完整链路，熟练使用 SQL 等分析工具者优先。

3.具备政策设计或激励机制设计的实战经验，理解政策的传导逻辑与博弈关系，能预判政策落地后的行为变化与潜在风险。

4.优秀的跨部门沟通与推动能力，自驱力强，能在多方博弈和模糊环境中推动机制落地并拿到结果。

5.具备 AI 辅助分析实战经验：能运用 AI 工具提效数据清洗、报告初稿等工作，并识别 AI 输出局限、补足关键业务判断。

岗位亮点
1.策略岗位的核心身位：政策是渠道业务的“指挥棒”，你的每一版策略设计都会直接传导到全国合作商的经营行为，业务影响大、成果可量化。

2.数据 + 策略 + 机制的综合训练场：横跨数据分析、政策设计、风险管控、产品工具建设四大模块，完整打磨“业务策略操盘手”的复合能力，向业务负责人方向发展的关键跳板。

3.看得见的成长空间：渠道业务处于快速发展期，政策体系与运营机制均有大量从 0 到 1 的空间，适合有想法、想做成事的人。

4.AI 原生的工作方式：美团 AI at Work 全面推进，数据清洗、报告初稿等机械性工作交给 AI，你聚焦政策设计与业务判断等高价值环节