美团招聘

岗位职责 1.大学专科及以上学历，物流、食品类或相关专业背景优先。 2.至少5年以上生产管理经验，具备丰富的生产操作经验和团队管理经验。 3.熟悉生产的各项流程和操作规范，对制造行业有深入理解。 4.具备良好的团队管理和协调能力，能够有效带领团队完成工作目标。 5.具备较强的沟通能力和协调能力，能够与其他部门进行有效的

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岗位职责 1. 参与自动驾驶云控平台的全栈开发工作，协助完成模块设计与代码实现。 2. 线上系统监控能力建设。参与监控指标体系搭建与告警配置优化，协助日常 Oncall 问题的收集、归因与跟进，推动问题排查 SOP 的标准化； 3. 业务运营数据分析。围绕云控平台核心指标，承担数据提取、看板维护与周期性分析报告初稿

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岗位职责 1.负责承运商管理工作，包括：培训、KPI考核、运力调配、日常沟通、结算等。 2.制定每日运输计划，根据货量、时效、装载、成本等关键因素，完成系统排线。 3.内部各部门、跨部门等运输事项沟通，确保物流运作的高效顺畅。 4.在途时效、温度、到店卸货、物资返仓等跟踪解决司机配送过程中存在的异常。 5.负责运输数据

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岗位职责 1. 负责科威特城新国仓的日常运营维护工作，确保仓库作业流程顺畅。 2. 监控仓储设备运行状态，及时发现并协调处理异常问题。 3. 协助制定并优化仓库操作标准流程，提升运营效率。 4. 配合团队完成货物入库、出库、盘点等基础操作任务。 岗位要求 1. 大学本科及以上学历，物流、供应链或相关专业优

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岗位职责 岗位职责： 1.大学专科及以上学历，物流、食品类或相关专业背景优先。 2.至少5年以上生产管理经验，具备丰富的生产操作经验和团队管理经验。 3.熟悉生产的各项流程和操作规范，对制造行业有深入理解。 4.具备良好的团队管理和协调能力，能够有效带领团队完成工作目标。 5.具备较强的沟通能力和协调能力，能够与其他部

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岗位职责 1. 市场开拓与客户开发 • 负责京津冀区域内大型餐饮连锁品牌、餐饮公司、区域标杆客户、工厂、学校、企事业单位、医院、园区等团餐类客户的销售拓展工作，建立并持续扩大目标客户池； • 通过行业调研、客户拜访、行业协会、展会活动、转介绍等多维度方式，主动挖掘潜在商机，完成客户开发目标； • 针对餐饮客户的不同业

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岗位职责 1. 负责客户全生命周期管理，提升客户满意度与续约率。 2. 制定客户成功计划，推动客户业务目标达成。 3. 协同销售、项目、售前团队，确保客户问题高效解决。 4. 分析客户使用及经营数据，识别风险与增长机会，输出运营报告。 5. 具备餐饮相关知识，能站在专业角度推动产品增购和服务售卖。 岗位要

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岗位职责 1.深入理解零售业态及商品组织的业务逻辑，推动人力资源战略在业务部门的有效落地；结合 AI 技术趋势，前瞻性评估业务变革对组织能力与人才结构的影响，提出针对性的 HR 应对策略。 2.综合运用多种有效渠道满足业务阶段性人才需求，在选、育、用、留各环节提供专业判断与建议；探索 AI 工具在人才盘点、画像分析、

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岗位职责 1.根据公司整体战略，制定并优化区域配送管理方案，推动标准化流程落地，提升配送效率与服务质量； 2.全面负责区域日常运营管理，持续监控关键业务指标，定期进行数据分析，发现并解决运营瓶颈，确保业务目标达成； 3.主导区域履约问题的收集、反馈与解决，针对运营异常事件进行及时响应与复盘，推动流程持续优化及风险防控；

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岗位职责 1.協助 Keeta 的企業服務解決方案建設與落地，根據客戶需求協調多部門資源，完成解決方案的設計、驗證及優化； 2.配合客戶成功和產品運營團隊，為客戶提供合適的解決方案，並協助撰寫需求文檔（MRD），推動產品迭代，跟進客戶需求，確保客戶滿意度與解決方案落地效果； 3.支援客戶培訓與問題解決，協助客戶更高效地

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岗位职责 1、根据公司整体战略，制定并优化区域配送管理方案，推动标准化流程落地，提升配送效率与服务质量； 2、全面负责区域日常运营管理，持续监控关键业务指标，定期进行数据分析，发现并解决运营瓶颈，确保业务目标达成； 3、主导区域履约问题的收集、反馈与解决，针对运营异常事件进行及时响应与复盘，推动流程持续优化及风险防

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岗位职责 1、区域战略承接：承接总部业务目标，制定区域运营策略与目标分解 2、组织能力建设：配送分区经理梯队搭建、跨城人才调配与培养、组织标准落地与迭代 3、业务风险管理：区域体验质量监控、重大客诉/舆情应急、合规与安全体系维护 4、跨部门与跨城协同：对接总部各职能线（HR/安全/财务等）、区域城市间资源协调与优化

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岗位职责 区域战略承接：承接总部业务目标，制定区域运营策略与目标分解 组织能力建设：配送分区经理梯队搭建、跨城人才调配与培养、组织标准落地与迭代 业务风险管理：区域体验质量监控、重大客诉/舆情应急、合规与安全体系维护 跨部门与跨城协同：对接总部各职能线（HR/安全/财务等）、区域城市间资源协调与优化 岗位要求 学历：

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岗位职责 1. 负责Keemart商品方向的财务BP工作，深入理解业务模式，为商品策略、毛利、库存管理等提供财务分析与决策支持。 2. 搭建并优化商品相关财务模型，进行收入、成本、利润预测及敏感性分析，支持业务目标达成。 3. 协同商品、供应链及运营团队，推动财务流程与业务系统的有效衔接，提升数据准确性与分析效

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岗位职责 1.根据公司整体战略，制定并优化区域配送管理方案，推动标准化流程落地，提升配送效率与服务质量； 2.全面负责区域日常运营管理，持续监控关键业务指标，定期进行数据分析，发现并解决运营瓶颈，确保业务目标达成； 3.主导区域履约问题的收集、反馈与解决，针对运营异常事件进行及时响应与复盘，推动流程持续优化及风险防

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岗位职责 1.负责小程序注册备案及正常使用所需要的能力建设，深入理解微信生态运营规则，主导小程序与微信开放平台的能力对接，包括但不限于小程序注册备案、不同类目小程序的全流程对接、微信风控的前置预防及事后处理解决方案，确保合规与可用性 2.设计并优化不同业态的点餐交易流程，保证经营链路的下单效率及支付体验，关注C端各环

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岗位职责 1、搭建平台商品品质管控体系，定位品质源头问题进行品质分层评估，找出影响商品品质的关键问题并推动改善，提升平台商品品质体验； 2、了解品质相关政策，针对国标等要求和质量问题进行策略部署，联动行业梳理和优化品质管控处理流程以及平台商品品质管控规则并跟踪落地，推动商品品质能力； 3、根据商品属性优化平台质检策略，

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岗位职责 参与参与美团企业平台信息网络AI产品（办公Agent、数字员工、AI Native IM）及知识管理产品（学城文档、多维表格及相关AI能力）的产品运营工作，具体包括： 1、以AI工具为核心对象，策划并执行面向内部员工的产品推广内容与用户增长活动，推动AI工具从“知道”到“用起来”的转化 2、跟踪AI产品核心运

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岗位职责 1.品牌管理：服务于酒店连锁品牌，负责日常活动招商、合同谈判及客情维护； 2.品牌运营：帮助客户提升线上运营能力，通过改善线上运营的方法，策略，有效提升品牌线上的流量、转化、复购等指标； 3.专业赋能：研究周边游、行业特点，品牌线上及线下经营阻碍，帮助品牌制定专业线上经营方案和策略，输出赋能，帮助品牌新增长；

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岗位职责 1、负责底盘域控制器（转向/制动/驱动）功能安全架构设计及系统级安全分析（FMEA/DFA/FTA），通过AI辅助加速分析文档生成与合规性审查 2、负责自动驾驶域传感器（Camera/Lidar/Radar/IMU/GNSS）功能安全需求分析，探索AI辅助故障模式挖掘与安全案例自动生成 3、负责三电域控制

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岗位职责 1. 负责快驴自营标品自有品牌商品的选品规划、商详文描、商品运营和管理。 2. 制定并迭代自有品牌商品的选、育、汰机制，提升品效和自有品牌商品的贡献占比。 3. 对自有品牌商品的经营表现进行关键指标监控和归因分析，识别机会点，联动业务落地改进方案并拿结果。 岗位要求 1. 大学本科及以上学历，5年以上商品运

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岗位职责 Responsibilities: 1. Responsible for the expansion and cooperation of on-the-ground merchants in Abu Dhabi and Al Ain, identifying potential merchant resou

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岗位职责 1、负责美团 App 亿级用户 AI Agent 产品「小团」核心链路研发，设计 Agent 的推理与执行框架，覆盖任务规划、工具调用、记忆与反思等关键能力，支持编排式、自主规划式、ReAct 等多种 Agent 模式。 2、建设 Agent 的Harness体系：把业务约束转化为可执行规则、把任务状态转化为

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岗位职责 1. 负责美团搜推各场景推理引擎架构的设计与开发，覆盖大语言模型（LLM）与搜推模型（生成式推荐/排序模型）两类场景。 2. 负责推理服务的降本增效，通过性能优化持续降低单次推理成本，支撑业务规模增长。 3. 跟踪并研究AI领域前沿技术发展，结合业务需求进行技术预研和落地实践。 岗位要求 1. 计算机、自动

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岗位职责 1、餐饮品牌招商拓展：完成客户挖掘筛选，输出区域年度招商计划，对入驻商户质量把关； 2、商户经营提效：拿销售&市场数据说话，落地菜品结构调整、定价优化，目标就是帮合作品牌把营收做上去，提高商户满意度； 3、项目全链路闭环：谈判、敲定合同条款、跟进履约；作为枢纽对接各个内部部门，从头到尾推动门店签约、建店、入驻

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岗位职责 1. 负责眼镜行业大客户的开发与维护，制定并执行客户运营策略，达成销售目标。 2. 深入了解客户需求，协调内部资源推动定制化解决方案落地。 3. 带领8人团队完成团队销售任务，制定团队目标、培训计划及绩效考核机制。 4. 定期分析市场/行业动态与竞争态势，优化客户结构与业务布局。 岗位要求 1.

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岗位职责 1.负责商家履约OFC（Order Fulfillment Center）系统的架构设计与核心模块开发，深入理解订单履约全链路的业务痛点，持续优化系统性能与稳定性，高效支撑业务需求； 2.负责工步状态管理、履约流程编排、商家履约等核心领域的稳定性建设； 3.参与制定OFC中长期技术规划，攻克高并发、分布式事务

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岗位职责 1.负责 CLC 营销应用与工具平台化体系建设，主导营销选品引擎、会场召排渲染系统的架构设计与研发，支撑大促活动及日常营销场景的全链路技术需求； 2.深入参与业务需求分析与核心功能开发，持续对现有营销模块进行性能优化与架构演进，推动系统能力的迭代升级； 3.面向十万级并发场景，主导营销相关系统的高性能、高可用

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岗位职责 1. 负责差旅场景下出行/住宿产品功能的规划与设计，深入理解用户需求与业务痛点，输出高质量出行以及住宿产品方案。 2. 协同技术、运营、商务等团队推进产品落地，确保项目按时高质量交付。 3. 持续跟踪产品数据与用户反馈，优化产品体验，提升用户满意度与使用效率。 4. 关注行业动态与发展，推动差旅产

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岗位职责 1.利用渠道或直拓的方式对空白市场点位进行拓展，补充低效点位撤机对整体点位规模的影响，并促进规模提升; 2.基于公司分配的存量外卖柜点位，通过对物业关系的掌握及日常服务响应，提升与点位间合作粘性及续签率，为点位规模稳定性负责; 3.保持与外卖柜运维商的沟通及监控,协助总部管理运维商线下运维动作，保障柜机清洁及

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