鲜花品类投放增长

岗位职责
1、投放策略制定：负责鲜花品类全年的投放增长策略，包括大促节点及日常销售，明确增长路径、预算框架、出价与定向策略方向，并针对情人节、母亲节、520、七夕等节点制定蓄水-决战的分层投放计划，统筹节日战役的策略、节奏与复盘，对策略有效性和ROI负责；
2、协同代投体系落地：与上游协同落地投放策略，包括制定投放目标与考核标准、审核投放方案、管理执行质量；同时制定素材迭代方向和测试策略，基于投放数据反馈驱动素材优化，沉淀高转化素材方法论；
3、投放能力体系建设：规划并推动建设鲜花品类应有的投放增长能力（数据监测体系、素材生产与赛马机制、人群资产沉淀等），推动上游完成能力建设；
4、数据驱动决策：搭建投放数据看板，定期输出投放复盘报告，基于数据发现异常与机会，驱动策略迭代。

岗位要求
1、5年以上互联网投放/增长经验，有甲方投放策略、平台流量运营或代理商管理经验；
2、深度理解至少2个主流流量平台（巨量引擎/广点通/小红书聚光/磁力引擎）的竞价机制与流量逻辑；
3、有美妆/食品/服饰/礼盒等行业投放经验优先，有节日脉冲型生意操盘经验加分；
4、具备良好的数据分析能力，理解CAC/LTV，能从投放数据中发现规律并驱动决策；
5、较强的跨团队协同与推动能力，通过清晰的目标拆解、数据化的过程管理和专业的方法论输出，牵引各方按统一策略执行，确保策略高效落地。

岗位亮点
1、参与核心业务，能直接推动平台核心供给生态建设。
2、与行业头部商家深度合作，积累稀缺行业资源。
3、团队氛围开放，鼓励创新和快速迭代，策略结果直接可见。