益客集团社招岗位

岗位职责 1、结合公司发展战略，制定BU中长期人力资源规划，包括人才需求预测、结构优化方案及人力成本预算，支撑业务目标达成； 2、定期分析BU组织架构合理性，提出调整建议，优化岗位设置与权责划分，提升组织效能。 3、统筹新员工入职引导体系建设，协调用人部门完成岗位适配与融入支持。 4、设计、优化绩效管理体系（如 KPI

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岗位职责 关于这个角色】 益客业务覆盖B端（餐饮连锁、经销商、加工厂）与C端（家庭消费者）两大市场，内容运营主管/经理是品牌内容的“发动机”。你将与品牌主管协同，把品牌策略转化为B端可感知的专业信任与C端可传播的种草内容。从文案、创意海报、视频脚本到新媒体账号内容策划，内容形态由你定义，这里有充足的发挥空间。活动执行由

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岗位职责 1、结合公司发展战略，制定BU中长期人力资源规划，包括人才需求预测、结构优化方案及人力成本预算，支撑业务目标达成； 2、定期分析BU组织架构合理性，提出调整建议，优化岗位设置与权责划分，提升组织效能。 3、统筹新员工入职引导体系建设，协调用人部门完成岗位适配与融入支持。 4、设计、优化绩效管理体系（如 KPI

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岗位职责 1. 业务洞察：深入各业务场景（销售、研发、市场等），挖掘业务痛点与能力需求，主动规划课程方向。 2. 内容开发：萃取业务最佳实践与案例，转化为标准化课程（含短视频、Q&A手册等形式），并根据不同岗位角色搭配适配内容。 3. 资源整合：整合各类优质外部资源，包括对接专业培训机构、行业专家等，引入外部优质师资与

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岗位职责 1. 业务洞察：深入各业务场景（销售、研发、市场等），挖掘业务痛点与能力需求，主动规划课程方向。 2. 内容开发：萃取业务最佳实践与案例，转化为标准化课程（含短视频、Q&A手册等形式），并根据不同岗位角色搭配适配内容。 3. 资源整合：整合各类优质外部资源，包括对接专业培训机构、行业专家等，引入外部优质师资与

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岗位职责 - 负责公司日常财务核算，审核原始单据，编制记账凭证； - 处理应收、应付、费用报销等账务，定期核对往来账目； - 配合月度、季度、年度结账，协助编制财务报表； - 整理保管财务档案，对接税务、审计等相关检查工作。 岗位要求 - 本科及以上学历，会计学、财务管理、审计学等相关专业； - 细心严谨，责任心强，

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岗位职责 1、生产管理: 制定工厂生产计划，统筹屠宰加工全流程(从原料验收、屠宰、分割到包装)确保产能、交期达标;优化生产流程，提升生产效率，控制生产成本。 2.、质量与合规管理:落实《食品安全法》《畜禽屠宰管理条例》等法规，建立质量管控体系(原料检疫、过程抽检、成品检测);对接食药监等部门，确保工厂资质(屠宰许可、

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岗位职责 岗位职责： 1、企业级智能体架构研发与落地：负责企业场景下AI Agent、多智能体协作系统的整体设计、开发与迭代，搭建具备自主感知、规划、决策、执行能力的通用型/业务专属智能体，支撑办公自动化、业务流程赋能、企业数字化赋能等核心场景落地。 2、工具链与业务系统集成：负责AI Agent与企业现有OA、CRM

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岗位职责 1.根据集团战略部署，制定集团宣传规划、定位和推广策略； 2.根据部门年度目标任务，制定宣传管理中心的目标计划并自上而下分解； 3.根据年度工作计划制定宣传管理中心的年度预算，经批准后推动执行； 4.负责搭建宣传、媒体工作管理体系以及各项管理制度、工作标准和操作流程的建立； 5.负责全面推动宣传、媒体职能的发

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岗位职责 1、负责组织制定肉鸡、肉鸭屠宰自动化设备的年度研发计划； 2、负责根据既定的研发计划，开展分析、试验和调研工作，并组织实施新技术研究和新产品开发或预研，制定技术方案，并进行技术管理； 3、负责监督、控制各研发项目的实施过程，组织产品和项目的鉴定、验收，执行研发项目，制定详细报告，以及制定项目可行性分析报告和项

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岗位职责 1、负责收集、了解与企业相关的各类国家和地方优惠、扶持、奖励政策信息，查找各类企业及产品荣誉、资质相关项目申报条件、流程； 2、负责与各项目岗位人员资料的对接工作，及时与项目人员沟通在操作中出现的问题； 3、 从事项目立项分析、申报对策，项目包装及相关事务的办理； 4、 协调企业内部相关部门准备和收集文档资料

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岗位职责 1、负责集团法务管理体系建设，制定和完善法务相关制度、标准及流程，并组织学习、督导执行； 2、负责公司重大合同的审核、草拟，制定标准化合同范本并组织年度评审，监督重大合同的签订与履行； 3、组织诉讼、仲裁案件研讨，审定答辩状及应诉思路，统筹案件办理，维护集团合法权益； 4、解答集团各业务单元及部门的涉法事务咨

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岗位职责 一、人才发展体系规划与搭建 1、基于企业战略目标和业务需求，诊断组织人才能力短板，制定中长期人才发展规划。 2、搭建并优化人才发展体系。 3、制定人才发展相关制度流程。 二、人才梯队建设与后备人才管理 1、识别企业核心岗位和关键人才缺口，制定后备人才选拔、培养、任用计划。 2、为后备人才设计个性化培养方案，跟

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岗位职责 1.负责技术团队（前端、后端、测试等）的日常管理，包括人员排班、任务分配、工作监督，明确各岗位职责与目标，保障团队高效运转。 2.主导人才招聘与梯队搭建，组织技术面试，筛选适配团队的核心人才；制定员工成长计划，通过技术培训、导师带教、项目实践等方式，提升团队整体技术能力。 3.建立团队考核与激励机制，定期开展

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岗位职责 一、商品禽养殖模式摸索 (1)摸索肉鸡肉鸭多层大体量养殖方案，构建新一代养殖新模式。 (2)优化完善养殖装备方案，以养殖综合利润为核心的棚舍、装备系统规划与设计。 (3)自动出鸡及垂直通风的模式探索及方案优化，达到商用推广。 二、养殖管理系统开发 (1)环控全自动关联控制逻辑方案，实现养殖棚舍装备全自动控制。

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