开发经理(J10367)

岗位职责
1.负责技术团队（前端、后端、测试等）的日常管理，包括人员排班、任务分配、工作监督，明确各岗位职责与目标，保障团队高效运转。
2.主导人才招聘与梯队搭建，组织技术面试，筛选适配团队的核心人才；制定员工成长计划，通过技术培训、导师带教、项目实践等方式，提升团队整体技术能力。
3.建立团队考核与激励机制，定期开展绩效评估、工作复盘，客观反馈员工表现，解决团队协作矛盾，营造积极向上、互助协作的技术氛围。
4.关注团队成员状态，协调工作压力，推动技术分享与经验沉淀，打造学习型团队，提升团队凝聚力与归属感。
5.对接业务部门，精准理解业务需求，转化为技术实现方案，统筹项目技术落地，保障项目按时按质交付

岗位要求
1.本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、电子信息工程等相关专业优先。
2.工作经验：5年以上技术开发工作经验，其中3年以上前端/后端/测试等相关技术团队管理经验；有互联网、软件研发等行业团队管理经验者优先。
3. 技术背景：具备扎实的技术功底，熟悉前端（如Vue/React）、后端（如Java/Python/Go）、测试（自动化测试、性能测试）等至少两个领域的技术栈，能独立解决核心技术难题。