泰康2027届校招岗位

岗位职责 1、获客产品统筹管理：统筹管理各类获客产品（包括短期险及健康服务产品），通过项目调研、客户访谈与数据分析，识别业务痛点与客户需求，提供针对性产品支持方案和产品创新。 2、产品策略制定、宣导与培训： 结合机构发展阶段与实际业务需求，筛选适配产品形成应用方案。组织宣导产品知识培训，助力队伍准确把握产品内容及使用

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岗位职责 1、根据公司理赔各项政策规定，按要求执行理赔制度、规则与流程。 2、负责理赔时效管理，跟踪理赔案件全流程，对理赔特殊案件进行管理（包括拒付件、申诉件、超期件等），提升理赔时效。 3、负责理赔品质管理，管控高额赔付风险

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岗位职责 1、负责接收、审核权限范围内分公司的团险询价需求，根据客户风险状况、行业类别及公司询报价核保政策，进行报价方案设计，确保报价合理、合规且具有市场竞争力，同时有效控制业务风险。 2、超权限业务报送总公司审核，并将审核意见有效进行沟通及反馈。 3、审核分公司的保险协议、标书等业务相关资料。 4、建立分公司业

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岗位职责 1、根据总公司个险组织发展规划，协助制定并分解分公司工作计划和年度目标，确保达成； 2、根据分公司市场增员特点，配合组织发展节奏，制订组织发展政策、方案及下级机构分解方案，确保其积极有效地发挥作用。 3、定期追踪、督导与推动各项人力目标达成； 4、提出报表需求，进行报表数据分析，对分公司及下级机构组发现

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岗位职责 1、组织保全业务及附加价值服务的处理、回访问题件的处理、客户不满和报怨的处理； 2、定期完成业务经营分析报告，为决策者提供决策依据； 3、落实客户信息真实性管理及客户信息清理工作； 4、高效准确的进行客户各类保全业务申请的受理审核工作，完成权限范围内的保全业务处理，包括疑难保全案件的处理并及时追踪、反馈

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岗位职责 1.推动各层级代理人晋升，辅导展业，推动组织业绩及人力发展目标的达成. 2.协助制定营销发展计划和推动方案，协助组织策划各类激励活动，编制和管理各类考核与业务统计报表。 3.组织实施职场训练及各类会议 岗位要求 1、2027年本科及以上学历应届毕业生，数学、统计、IT、医学、市场营销、电子商务、管理学、

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岗位职责 1.推动各层级代理人晋升，辅导展业，推动组织业绩及人力发展目标的达成. 2.协助制定营销发展计划和推动方案，协助组织策划各类激励活动，编制和管理各类考核与业务统计报表。 3.组织实施职场训练及各类会议 岗位要求 1、2027年本科及以上学历应届毕业生，数学、统计、IT、医学、市场营销、电子商务、管理学、

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岗位职责 1.推动各层级代理人晋升，辅导展业，推动组织业绩及人力发展目标的达成. 2.协助制定营销发展计划和推动方案，协助组织策划各类激励活动，编制和管理各类考核与业务统计报表。 3.组织实施职场训练及各类会议 岗位要求 1、2027年本科及以上学历应届毕业生，数学、统计、IT、医学、市场营销、电子商务、管理学、

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岗位职责 1.推动各层级代理人晋升，辅导展业，推动组织业绩及人力发展目标的达成. 2.协助制定营销发展计划和推动方案，协助组织策划各类激励活动，编制和管理各类考核与业务统计报表。 3.组织实施职场训练及各类会议 岗位要求 1、2027年本科及以上学历应届毕业生，数学、统计、IT、医学、市场营销、电子商务、管理学、

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岗位职责 1.推动各层级代理人晋升，辅导展业，推动组织业绩及人力发展目标的达成. 2.协助制定营销发展计划和推动方案，协助组织策划各类激励活动，编制和管理各类考核与业务统计报表。 3.组织实施职场训练及各类会议 岗位要求 1、2027年本科及以上学历应届毕业生，数学、统计、IT、医学、市场营销、电子商务、管理学、

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岗位职责 1.推动各层级代理人晋升，辅导展业，推动组织业绩及人力发展目标的达成. 2.协助制定营销发展计划和推动方案，协助组织策划各类激励活动，编制和管理各类考核与业务统计报表。 3.组织实施职场训练及各类会议 岗位要求 1、2027年本科及以上学历应届毕业生，数学、统计、IT、医学、市场营销、电子商务、管理学、

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岗位职责 1.推动各层级代理人晋升，辅导展业，推动组织业绩及人力发展目标的达成. 2.协助制定营销发展计划和推动方案，协助组织策划各类激励活动，编制和管理各类考核与业务统计报表。 3.组织实施职场训练及各类会议 岗位要求 1、2027年本科及以上学历应届毕业生，数学、统计、IT、医学、市场营销、电子商务、管理学、

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岗位职责 1.推动各层级代理人晋升，辅导展业，推动组织业绩及人力发展目标的达成. 2.协助制定营销发展计划和推动方案，协助组织策划各类激励活动，编制和管理各类考核与业务统计报表。 3.组织实施职场训练及各类会议 岗位要求 1、2027年本科及以上学历应届毕业生，数学、统计、IT、医学、市场营销、电子商务、管理学、

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岗位职责 1.推动各层级代理人晋升，辅导展业，推动组织业绩及人力发展目标的达成. 2.协助制定营销发展计划和推动方案，协助组织策划各类激励活动，编制和管理各类考核与业务统计报表。 3.组织实施职场训练及各类会议 岗位要求 1、2027年本科及以上学历应届毕业生，数学、统计、IT、医学、市场营销、电子商务、管理学、

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岗位职责 1.推动各层级代理人晋升，辅导展业，推动组织业绩及人力发展目标的达成. 2.协助制定营销发展计划和推动方案，协助组织策划各类激励活动，编制和管理各类考核与业务统计报表。 3.组织实施职场训练及各类会议 岗位要求 1、2027年本科及以上学历应届毕业生，数学、统计、IT、医学、市场营销、电子商务、管理学、

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岗位职责 1.推动各层级代理人晋升，辅导展业，推动组织业绩及人力发展目标的达成. 2.协助制定营销发展计划和推动方案，协助组织策划各类激励活动，编制和管理各类考核与业务统计报表。 3.组织实施职场训练及各类会议 岗位要求 1、2027年本科及以上学历应届毕业生，数学、统计、IT、医学、市场营销、电子商务、管理学、

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岗位职责 1. 行业研究：跟踪健康险与医疗行业动态，分析竞品策略，挖掘客群需求，参与差异化医疗×保险产品方案设计。 2. 产品设计：基于病种、医疗服务及先进药械，协助设计商业健康险产品与服务包，支持定价及商业模式论证。 3. 流程落地：协同院区及相关部门梳理产品SOP、服务标准与规则，撰写产品需求并对接科技系统开发

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岗位职责 1. 临床学院建设：参与泰康临床学院建设相关工作，承担学院教学办公室、学生管理办公室综合事务。 2. 教学教务管理：负责本科生、研究生教学教务管理工作，包括教学计划落实、课程安排、教学资料归档、教学活动组织协调。 3. 学生管理：统筹本硕学生日常管理，跟进学生培养全流程，关注学生学业、成长动态，做好学

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岗位职责 1.参与财务部门全模块轮岗学习，覆盖账务核算、费用管控、预算管理、数据分析、内控合规等核心板块，全面熟悉连锁企业财务工作流程； 2.协助配合各模块财务日常工作，完成数据整理、资料归档、报表辅助、流程对接等基础工作，积累实操经验； 3.跟进财务各项专项工作，配合完成部门阶段性工作任务，逐步掌握财务基础专业技能。

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岗位职责 1.参与招聘、培训、员工关系等人力资源工作； 2.协助开展人才发展、组织建设及人才培养项目； 3.参与人力资源数据分析与相关报告编制； 4.推动人力资源制度、流程及项目落地实施； 5.支持业务部门人才管理需求，提供人力资源专业支持。 岗位要求 1.2027届硕士及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相

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岗位职责 1. 负责抖音、小红书、视频号等新媒体平台的日常运营，策划选题、撰写科普文案、拍摄剪辑短视频，持续输出口腔健康相关内容； 2. 策划线上新媒体营销活动，跟进活动落地，监控账号数据（播放、互动、留资等），复盘优化内容与投放策略； 3. 挖掘用户需求，做好评论区、私信用户互动，传递口腔科普知识，提升品牌好感度与客

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岗位职责 1. 接待到店客户，开展口腔健康科普宣教，讲解口腔预防、日常维护等知识，建立客户口腔保健意识； 2. 全程跟进客户就诊流程，关注客户就诊感受，做好就诊前后关怀，优化客户就医体验； 3. 配合医生解读口腔检查情况，通俗讲解口腔健康问题与对应方案，客观解答客户疑问； 4. 建立客户健康档案，做好客户随访与长期口腔

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岗位职责 1. 协助搭建医生评级认证体系，参与学科建设相关工作，跟进医生效能提升项目落地； 2. 协助开展医疗安全管理工作，梳理医务相关制度、优化业务流程，跟进医疗法规合规落地； 3. 收集、整理医务相关资料，做好跨部门协同对接，配合完成医务日常管理事务； 4. 参与医务管理专项工作，持续学习医疗行业规范、口腔机构运营

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岗位职责 1. 参与门店一线运营相关工作，熟悉门店业务流程，了解客户服务、市场、渠道等基础业务模块； 2. 跟随带教学习门店日常管理，协助开展团队协调、数据跟踪、活动落地等运营事务； 3. 在多岗位轮岗实践，持续积累业务经验，逐步独立承担岗位工作任务； 4. 结合培养路径，持续学习运营管理知识，成长为门店及机构运营管理

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岗位职责 1.负责公司年度经营指标的贯彻实施工作，确保规划的可执行及落地； 2.开展齿科行业发展趋势、用户行为、商业模式、盈利模式等研究分析，并形成专题研究报告； 3.承接战略落地的相关工作，完成相关报告撰写； 4.完成领导交办的其他事项。 岗位要求 1.硕士及以上学历，经管、医疗类相关专业； 2.2027届应届生，

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岗位职责 1、根据业务发展计划，通过报表追踪、企划方案等手段，督导营业单位业务计划达成；  2、协助准确性与及时性撰写营销经营分析报告；  3、制作公司竞赛报表系统及数据分析，为业务发展提供数据支持；  4、协调相关部门，汇总相关资源，协助实施公司大型营销活动； 5、领导交办的其他工作。 岗位要求 1、

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岗位职责 1、组织发展：推动各层级代理人晋升； 2、组织发展：协助代理人增员，辅导展业，推动组织业绩及人力发展目标的达成； 3、会议经营与训练辅导：组织实施职场训练；组织实施各类会议； 4、业务推动：协助支公司经理制定营销发展计划和推动方案； 5、业务推动：协助组织策划各类激励活动，编制和管理各类考核与业务统计

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岗位职责 1、负责保单运营工作，包括业务处理、培训宣导、指标追踪、系统操作、业务支持等工作； 2、负责新契约管理、保全业务受理、回执、回访、双录等业务管理； 3、做好柜面管理及服务，为客户提供咨询服务，提升客户体验； 4、负责保单在线功能的引导与宣导，提负责承保、保全合规内控管理，防范业务风险； 5、领导

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岗位职责 1、全面监控分公司人员管理工作，协助督办招聘、入司、上岗、离司相关手续； 2、建立完善的分公司人员管理制度， 推动分公司销售人员组织发展； 3、负责对分公司人力情况进行统计分析，及时了解银保队伍状况和基本法执行情况，确保银保队伍规范、健康发展； 4、销售人员薪资管理; 5、完成领导交办的其他工作

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岗位职责 工作职责： 1、负责行业梳理及投资研究，定期输出特定行业研究报告 2、和集团内资管子公司合作，对投资项目进行可行性分析评估 3、跟踪投资项目标的运行情况，定期评估项目资产质量和风险情况，根据监管要求完成相应的信息披露及监管报送 4、完成部门交办的其他相关工作 岗位要求 能力要求: 1、硕士及以上

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