泰康招聘

岗位职责 1、负责非车险产品的上线，业务运营及效果保障，并提供数据支持。 2、进行过程管控和业务质量监测预警、落实标准化业务流程。 3、开展调研分析，梳理行业政策与市场趋势，挖掘产品销售亮点，撰写销售案例，协同寿代业务输出培训模板。 4、协同集团各子公司与公司其他部门，保障业务报价、出单、承保理赔咨询、结算的稳定

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1.配合总公司进行合同签署相关工作，拟定企业年金管理合同及相关协议范本初稿，执行合同谈判、审核、签署、备案及档案管理工作。 2.负责合同续签管理，及时追踪存量客户顺延、续签等情况并跟进相关工作。 3.处理日常年金运营相关工作，负责协调管理机构及时处理客户业务，确保业务的及时性、准确性。 4.负责年金运营

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1.项目支持：结合总公司规划及分公司管理现状，落实各项技术支持、技术迭代工作，负责大区职域专业技术支持，全省性项目支持，整合项目经验进行部分流程或全流程的技术迭代。 2.萃取复制：总结项目经验，分析项目得失，依据分公司/大区的核心矛盾进行优秀经验的萃取与失败经验的改进，并进行优秀案例推广。 3.训战体系：

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1、考核及佣金管理：负责执行公司营销员基本法，负责计算营销员佣金并发放； 2、合规及品质管理：负责营销员招募、签约、异动、复职等行为管理，协调解决各类业务纠纷，维护公司品牌形象； 3、队伍培训：负责公司营销管理人员培训工作，提高其专业及系统操作技能。 岗位要求 1、2027 年应届毕业生，本科及以上学历，金

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 一、招聘管理： 1.依据分公司的人力资源计划和各部门的招聘需求，组织开展招聘活动，满足人员需求； 2.指导与相关外部机构联系，搭建有效的招聘网络，指导中支的招聘工作； 二、员工关系管理： 1.员工关系管理：负责分公司员工的一档和二档保管整理，办理员工新进、晋升、异动、离职手续； 2.劳动争议的处理：负责处理员

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 承担机构大健康服务落地工作，负责医疗健康网络拓展维护、理赔服务推广及理赔业务管理、提供驻点服务及业务支持相关工作，管控风险，支持业务。 岗位要求 1.2027届本科及以上学历； 2.责任心强，敬业度高，吃苦耐劳，具有较强的组织协调能力、沟通能力和抗压能力； 3.有志在保险行业长期发展，认可泰康企业文化。

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 参与保险行业投资管理相关的研究项目，包括行业研究和数据分析。 协助团队进行调研，收集和整理行业信息。 参与编写项目文档和研究报告。 与团队成员合作，共同解决技术难题。 岗位要求 金融、经济、保险或相关领域的在读研究生。 对保险和资管行业有深入的理解和实践经验。 良好的数据分析能力和问题解决能力。 出色的沟通

硕士 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 轮岗学习保险业务全流程，协助部门完成业务支持、数据分析及项目推动，参与专项任务并接受系统化培训。 全省各机构轮岗1-2年。 岗位要求 1.2027年应届本科或以上学历，金融、保险、经济类、管理等相关专业优先。 2.认同保险行业，认同泰康企业文化。 3.品学兼优，良好的沟通和表达能力，较强的自我成长意

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 跟踪监管政策、提示合规风险，组织合规培训、落实监管部署，开展合规报告问责与反洗钱等相关工作。 岗位要求 1. 2027年应届本科或以上学历，法律、审计等相关专业优先。 2. 具备良好的沟通协调能力和服务意识。 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的时间管理和多任务处理能力。 4. 具备较强的学习

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1、获客产品统筹管理：统筹管理各类获客产品（包括短期险及健康服务产品），通过项目调研、客户访谈与数据分析，识别业务痛点与客户需求，提供针对性产品支持方案和产品创新。 2、产品策略制定、宣导与培训： 结合机构发展阶段与实际业务需求，筛选适配产品形成应用方案。组织宣导产品知识培训，助力队伍准确把握产品内容及使用

学历以官网为准 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1、根据公司理赔各项政策规定，按要求执行理赔制度、规则与流程。 2、负责理赔时效管理，跟踪理赔案件全流程，对理赔特殊案件进行管理（包括拒付件、申诉件、超期件等），提升理赔时效。 3、负责理赔品质管理，管控高额赔付风险

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1、负责接收、审核权限范围内分公司的团险询价需求，根据客户风险状况、行业类别及公司询报价核保政策，进行报价方案设计，确保报价合理、合规且具有市场竞争力，同时有效控制业务风险。 2、超权限业务报送总公司审核，并将审核意见有效进行沟通及反馈。 3、审核分公司的保险协议、标书等业务相关资料。 4、建立分公司业

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1、根据总公司个险组织发展规划，协助制定并分解分公司工作计划和年度目标，确保达成； 2、根据分公司市场增员特点，配合组织发展节奏，制订组织发展政策、方案及下级机构分解方案，确保其积极有效地发挥作用。 3、定期追踪、督导与推动各项人力目标达成； 4、提出报表需求，进行报表数据分析，对分公司及下级机构组发现

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1、组织保全业务及附加价值服务的处理、回访问题件的处理、客户不满和报怨的处理； 2、定期完成业务经营分析报告，为决策者提供决策依据； 3、落实客户信息真实性管理及客户信息清理工作； 4、高效准确的进行客户各类保全业务申请的受理审核工作，完成权限范围内的保全业务处理，包括疑难保全案件的处理并及时追踪、反馈

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1.推动各层级代理人晋升，辅导展业，推动组织业绩及人力发展目标的达成. 2.协助制定营销发展计划和推动方案，协助组织策划各类激励活动，编制和管理各类考核与业务统计报表。 3.组织实施职场训练及各类会议 岗位要求 1、2027年本科及以上学历应届毕业生，数学、统计、IT、医学、市场营销、电子商务、管理学、

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1.推动各层级代理人晋升，辅导展业，推动组织业绩及人力发展目标的达成. 2.协助制定营销发展计划和推动方案，协助组织策划各类激励活动，编制和管理各类考核与业务统计报表。 3.组织实施职场训练及各类会议 岗位要求 1、2027年本科及以上学历应届毕业生，数学、统计、IT、医学、市场营销、电子商务、管理学、

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1.推动各层级代理人晋升，辅导展业，推动组织业绩及人力发展目标的达成. 2.协助制定营销发展计划和推动方案，协助组织策划各类激励活动，编制和管理各类考核与业务统计报表。 3.组织实施职场训练及各类会议 岗位要求 1、2027年本科及以上学历应届毕业生，数学、统计、IT、医学、市场营销、电子商务、管理学、

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1.推动各层级代理人晋升，辅导展业，推动组织业绩及人力发展目标的达成. 2.协助制定营销发展计划和推动方案，协助组织策划各类激励活动，编制和管理各类考核与业务统计报表。 3.组织实施职场训练及各类会议 岗位要求 1、2027年本科及以上学历应届毕业生，数学、统计、IT、医学、市场营销、电子商务、管理学、

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1.推动各层级代理人晋升，辅导展业，推动组织业绩及人力发展目标的达成. 2.协助制定营销发展计划和推动方案，协助组织策划各类激励活动，编制和管理各类考核与业务统计报表。 3.组织实施职场训练及各类会议 岗位要求 1、2027年本科及以上学历应届毕业生，数学、统计、IT、医学、市场营销、电子商务、管理学、

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1.推动各层级代理人晋升，辅导展业，推动组织业绩及人力发展目标的达成. 2.协助制定营销发展计划和推动方案，协助组织策划各类激励活动，编制和管理各类考核与业务统计报表。 3.组织实施职场训练及各类会议 岗位要求 1、2027年本科及以上学历应届毕业生，数学、统计、IT、医学、市场营销、电子商务、管理学、

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1.推动各层级代理人晋升，辅导展业，推动组织业绩及人力发展目标的达成. 2.协助制定营销发展计划和推动方案，协助组织策划各类激励活动，编制和管理各类考核与业务统计报表。 3.组织实施职场训练及各类会议 岗位要求 1、2027年本科及以上学历应届毕业生，数学、统计、IT、医学、市场营销、电子商务、管理学、

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1.推动各层级代理人晋升，辅导展业，推动组织业绩及人力发展目标的达成. 2.协助制定营销发展计划和推动方案，协助组织策划各类激励活动，编制和管理各类考核与业务统计报表。 3.组织实施职场训练及各类会议 岗位要求 1、2027年本科及以上学历应届毕业生，数学、统计、IT、医学、市场营销、电子商务、管理学、

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1.推动各层级代理人晋升，辅导展业，推动组织业绩及人力发展目标的达成. 2.协助制定营销发展计划和推动方案，协助组织策划各类激励活动，编制和管理各类考核与业务统计报表。 3.组织实施职场训练及各类会议 岗位要求 1、2027年本科及以上学历应届毕业生，数学、统计、IT、医学、市场营销、电子商务、管理学、

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1.推动各层级代理人晋升，辅导展业，推动组织业绩及人力发展目标的达成. 2.协助制定营销发展计划和推动方案，协助组织策划各类激励活动，编制和管理各类考核与业务统计报表。 3.组织实施职场训练及各类会议 岗位要求 1、2027年本科及以上学历应届毕业生，数学、统计、IT、医学、市场营销、电子商务、管理学、

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1.推动各层级代理人晋升，辅导展业，推动组织业绩及人力发展目标的达成. 2.协助制定营销发展计划和推动方案，协助组织策划各类激励活动，编制和管理各类考核与业务统计报表。 3.组织实施职场训练及各类会议 岗位要求 1、2027年本科及以上学历应届毕业生，数学、统计、IT、医学、市场营销、电子商务、管理学、

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1. 独立开展口腔内科、儿牙、修复等常见病及疑难病例诊疗，负责日常门诊及病历质控。 ​2. 承担科室疑难病例会诊，指导下级医师诊疗工作，提升科室整体医疗水平。 ​3. 参与科室质控管理、不良事件整改及专科规范化建设工作。 ​4. 负责科室业务带教、新技术开展及继续教育、实习进修人员教学工作。 ​5. 

硕士 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1. 负责超声洁牙、抛光、牙周基础护理及口腔健康宣教。 ​2. 配合医师完成术前洁治与诊疗辅助工作。 ​3. 落实院感要求，做好器械、诊室消毒及感染防控。 ​4. 规范登记患者信息，完成诊疗核对与基础随访。 ​5. 维护诊室秩序，解答患者基础口腔咨询，改善就医体验。 ​6. 服从科室排班管理，配合节

大专 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1. 行业研究：跟踪健康险与医疗行业动态，分析竞品策略，挖掘客群需求，参与差异化医疗×保险产品方案设计。 2. 产品设计：基于病种、医疗服务及先进药械，协助设计商业健康险产品与服务包，支持定价及商业模式论证。 3. 流程落地：协同院区及相关部门梳理产品SOP、服务标准与规则，撰写产品需求并对接科技系统开发

学历以官网为准 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1. 临床学院建设：参与泰康临床学院建设相关工作，承担学院教学办公室、学生管理办公室综合事务。 2. 教学教务管理：负责本科生、研究生教学教务管理工作，包括教学计划落实、课程安排、教学资料归档、教学活动组织协调。 3. 学生管理：统筹本硕学生日常管理，跟进学生培养全流程，关注学生学业、成长动态，做好学

学历以官网为准 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1.参与财务部门全模块轮岗学习，覆盖账务核算、费用管控、预算管理、数据分析、内控合规等核心板块，全面熟悉连锁企业财务工作流程； 2.协助配合各模块财务日常工作，完成数据整理、资料归档、报表辅助、流程对接等基础工作，积累实操经验； 3.跟进财务各项专项工作，配合完成部门阶段性工作任务，逐步掌握财务基础专业技能。

硕士 · 查看完整岗位与申请入口 →