泰康招聘

岗位职责 1、协助居民照护计划制定与执行，照护风险识别与管理； 2、协助护理部门内部制度梳理、流程优化、运营分析、效率提升等工作； 3、专业技能培训的组织实施； 4、照护质量管理体系优化与改进，照护质量的监管。 岗位要求 1、本科及以上学历，护理专业优先； 2、对养老行业有热情，具备服务意识，有亲和力，有耐心

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岗位职责 1、在科主任及上级医师指导下，认真做好各项医疗工作，协助科主任做好各项行政管理工作，具有良好的服务意识和服务态度。 2、对所管病员全面负责，查房时详细汇报病员的病情，提出诊治意见；严格执行上级医师的诊治决定；密切观察病情变化；严格执行值班制度。 3、认真写好书面文书。检查和修改实习医师的病史记录及有关记录

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岗位职责 1、各业态库存盘点及销控，日常业绩追踪及会议，督导支持工作和物料管理。 2、社区营销费用的管理、使用及跟踪。 3、客户预订合同或意向书、客户入住合同的管理。 4、统筹安排入住评估时间，配合制定入住评估计划。 5、销售系统的管理、稽核，通过系统建立社区准客户及正式客户的销售相关档案，按照操作规程为有需求

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岗位职责 1、研究居民的课程与活动需求,设计、开发并组织艺术、益智、休闲等各类活动; 2、协助居民创建和发展各类俱乐部,开展自主活动; 3、参与社区居民大型庆典活动的组织策划。 岗位要求 1、本科及以上学历; 2、对养老行业有热情,具备服务意识,有亲和力,有耐心; 3、有社工专业背景者优先,有文艺特长或文体活

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岗位职责 1. 学习燕园社区机电、暖通、给排水、消防、弱电等设施设备管理，参与设备日常巡检、维保计划落地，记录设备运行台账，及时跟进故障报修。 2. 参与社区安全管理：消防安全、治安秩序、应急管理，协助组织消防演练、安全隐患排查，完善应急预案，保障长者居住安全。 3. 负责后勤板块（环境保洁、绿化、物业、能耗管理）

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岗位职责 1. 负责燕园社区 VIP 客户、渠道客户、政企参访接待、园区讲解、参观排期统筹，执行标准化接待礼仪与体验流程，做好参观记录与客户信息登记企查查。 2. 负责体验入住、短期试住业务的预约、资源协调、现场跟进，落地长者体验服务，挖掘客户养老需求，配合业务转化。 3. 参与老年大学、社区文娱、康养沙龙等业态运

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岗位职责 【岗位职责】 1、协助部门经理处理分支机构各类民事、刑事和重大司法案件，按要求上报案件信息； 2、开展保险业务全流程合规审查，识别承保、理赔及资金运用中的法律风险； 3、按照问责处罚管理制度的授权，对分支机构违法违规问题的问责处罚，包括但不限于稽核重大问题、举报案件、重大行政处罚、司法案件及其他重大违法

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岗位职责 1.按照总局及当地监管局要求建设本分公司消费者权益保护相关制度体系，建立分公司消保管理体制。 2.制定年度消保工作计划及工作任务，组织协调、督促、实施各项消费者权益保护工作机制。 3.开展消保自评估工作，逐项整理消保证明材料，形成消保总结报告执行消保自评估工作，逐项整理消保证明材料，形成消保总结报告。

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岗位职责 岗位职责： 1、处理日常年金运营相关工作，负责协调管理机构及时处理客户业务，确保业务的及时性、准确性。 2、负责年金运营风险管控，根据公司要求开展年金业务风险排查。 3、负责日常运营业务相关资料存档管理及信息

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岗位职责 1.业务支持：作为业务的战略伙伴，深入一线，诊断业务痛点。通过优化工作流程、迭代销售工具与策略，为业务团队提供全方位的运营支持，驱动业务效率与落地质量的持续提升。 2.技术赋能：负责业务领域内成功案例与实践的系统性萃取、沉淀与标准化。策划并组织专项培训、经验分享会等赋能活动动，推动优秀经验在团队内的有效传承

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岗位职责 一、招聘管理： 1.制定年度招聘计划，组织实施招聘活动，确保公司人员配置满足业务需求； 2.开展招聘需求分析，编制职位说明书，优化招聘流程，提升招聘效率； 3.积极参加省内外校园双选会、专场宣讲会，扩大招聘渠道，完善内外部招聘网络。 二、培训管理： 1.建立和完善公司内勤员工培训体系； 2.组织制

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岗位职责 1.参与产品全生命周期管理，包括产品开发、产品存续期管理、产品终止清算等，协助产品顺利发行与平稳运作； 2.协助开展产品与策略研究，深入研究监管政策与市场动态，协助推进公司产品管理合规化、市场化； 3.完成产品中心团队交办的其他工作，包括但不限于同业信息与数据的收集，以及产品日常材料更新，产品文档的收集与整理

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岗位职责 1.起草渠道的相关合作制度和文件，渠道关系公关维护 2.渠道年度销售任务的计划、分解与追踪实施 3.渠道培训方案的制定、宣导并组织实施 4.对渠道竞赛方案进行追踪、总结，定期提出可行性分析报告。 5.渠道会议组织经营 6.渠道合规经营管理 7.负责渠道数据的收集，建立顺畅的渠道沟通； 岗位要求

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岗位职责 对接监管和总公司各项政策规定与制度要求，建立健全分公司投诉管理制度体系，持续优化完善分公司投诉处理机制，妥善处理客户投诉问题，严控风险。 根据投诉审批权限，及时有效处理所辖机构各类投诉事件，妥善协调处理各类投诉案件，做好所辖机构突发事件的风险管控和化解工作。 对接监管，按时落实各项工作汇报要求，跟踪投诉事

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岗位职责 1、分公司续期管理制度研讨制定、调整、升级与完善，不断优化续期管理办法,强化业务品质管理，确保队伍及指标的正确经营方向和结果 2、负责分公司续期收费内外勤队伍管理、实施培训计划，建设荣誉体系，不断提升分公司续期收费内外勤的收费能力，助力续期各项指标达成 3、制定分公司续期品质管理办法，追踪落实情况，完善品质管

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岗位职责 1、组织实施职场训练及各类会议； 2、推动各层级代理人晋升； 3、协助代理人增员，推动业绩及目标达成； 4、协助制定营销计划和推动方案，组织策划激励活动； 5、编制和管理各类考核与业务统计报表。 岗位要求 1、全日制本科及以上学历2027届应届毕业生； 2、保险、金融、管理、教育、医学、法律、市场营销等相关

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岗位职责 1. 负责编制、审核和管理年度预算方案，制定预算编制流程与标准，确保预算编制的准确性和及时性。 2. 监控预算执行情况，定期进行预算执行分析，识别预算偏差并提出改进建议。 3. 建立和完善经营分析体系，定期编制经营分析报告，为管理层决策提供数据支持。 4. 参与重大投资项目的财务评估与可行性分析，提供专业意见

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岗位职责 1.对接总公司保单运营政策及要求，推动督导各项制度、规则与流程有效落地，满足客户及业务队伍服务需求，支持业务发展。 2.负责所辖机构保单运营服务工作，包括业务处理及管理、培训宣导、指标追踪、系统操作、业务支持等工作，保障保单运营各项工作有序3.负责新契约的初审、受理、扫描、问题件、个案处理与管理。 4.负责保

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岗位职责 1、践行公司新寿险战略，在总公司各项经营决策指导下，制定后援板块经营思路和节奏，保证达成目标； 2、主动了解行业发展趋势和特点，制定市场分析与区域经营思路，积极开展业务创新，强化当地市场影响力； 3、制定分公司后援板块的工作目标及工作计划，调配相应资源并进行过程管理； 4、落实综合经营，确保各项业务经营品质及

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岗位职责 1、践行公司新寿险战略，在总公司各项经营决策指导下，制定分公司银保业务经营思路和节奏，保证达成目标； 2、主动了解行业发展趋势和特点，制定市场分析与区域经营思路，积极开展业务创新，强化当地市场影响力； 3、制定分公司银保业务条线的工作目标及工作计划，调配相应资源并进行过程管理； 4、落实综合经营，确保各项业务

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岗位职责 1、践行公司新寿险战略，在总公司各项经营决策指导下，制定分公司个险业务经营思路和节奏，保证达成目标； 2、主动了解行业发展趋势和特点，制定市场分析与区域经营思路，积极开展业务创新，强化当地市场影响力； 3、制定个险板块的工作目标及工作计划，调配相应资源并进行过程管理； 4、落实综合经营，确保分公司各项业务经营

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岗位职责 一、保单服务：负责保单运营处理与管理，包括业务管理、培训宣导、指标追踪、系统操作、业务支持等工作，保障保单运营各项工作有序落地； 二、在线化推动：承担保单在线化功能的引导与宣导，推动承保受理、保全受理、回执回访、双录等保单服务环节在线化水平的持续提升； 三、合规风控：负责承保及保全内控合规管理，落实公司合

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岗位职责 1. 战略规划与模型搭建：参与公司中长期战略规划的研究与制定，协助制定投资发展战略，完成业务规划与估值模型搭建，为管理层战略决策提供支撑； 2. 政策及行业研究：聚焦大健康产业及资本市场的前瞻性研究，系统收集医养卫生国家及地方政策、行业动态、市场发展趋势及竞品情报，进行专题研究和报告撰写； 3. 经营分析

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岗位职责 1. 临床需求洞察与产品定义：调研真实医疗需求；深度调研AI医疗与智能体技术前沿。将诊疗逻辑与管理流程转化为可落地的自研AI产品需求，输出需求分析报告与产品概念方案； 2. AI产品规划与方案设计：主导自研AI产品的整体规划与版本路线图，独立完成PRD、原型设计与交互流程定义，确保产品逻辑与医院业务流高度契

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岗位职责 1. 能源监控与分析：负责院区水、电、暖等能耗实时监测与趋势分析，识别异常节点并牵头整改； 2. 节能降耗项目：策划并实施照明升级、空调智能调控等节能改造，降低运营成本； 3. 基建与技改：参与医院新建/改扩建及净化工程，协助机电系统调试与竣工验收； 4. 机电运维安全：统筹暖通、供配电、医用气体等系统

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岗位职责 1. 药品采购全周期执行：参与公司下属医院药品采购计划制定与订单执行，覆盖需求整合、采购下单、到货跟踪、验收交付及库存管理，建台账控进度，处理缺药、破损、效期异常等问题，确保药品合规履约与及时供应； 2. 采购数据价值挖掘：收集药品采购成本、供应商履约率、库存周转及临床满足率等核心数据，分析并输出报告，为集

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岗位职责 1. 学科战略协同：深度对接医疗集团学科发展战略，明确重点发展领域与优先级，将战略要求转化为具体的人才配置与团队建设方案，推动落地执行； 2. 人才梯队搭建：基于业务扩张规划绘制核心人才地图，构建覆盖各层级的人才储备体系，主导高端医学人才、学科带头人等关键岗位的猎聘与引进工作； 3. 人才发展培育：建立临

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岗位职责 1. 医务、医政、医保及医疗质量安全管理：支持医务管理、医政事务、医保政策落实及医疗质量安全管理工作，参与医疗质量指标监控、分析与改进，协助推进临床质量改进项目，推动医疗质量标准持续提升。参与医院等级评审、国际认证准备及医疗法规合规建设，确保医疗行为合法合规； 2. 医疗与护理管理体系建设：支持总部及下属医

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岗位职责 1.互联网医院平台建设：项目制负责互联网平台在线问诊、药品、商城等平台的产品的能力建设； 2. 平台整体运营：负责在线问诊、续方购药、慢病管理等核心服务的日常运营，制定用户拉新、留存、活跃及转化策略，提升平台问诊量、复诊率与用户满意度； 3. 数据驱动运营优化：搭建运营数据指标体系，监测用户行为与服务履约

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岗位职责 1. 产品规划：负责或协助团队从事慢病管理、专科服务、健康管理等产品从0到1设计与产品全生命周期管理； 2. 流程设计：独立完成需求分析、流程图绘制、PRD输出，确保医学专业性与可落地性； 3. 项目落地：协调医学、技术、运营、合规等资源，推动产品上线并持续迭代； 4. 场景挖掘：深入医疗场景，对接医疗

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