泰康招聘

岗位职责 协助部门经理统筹分公司合规管理事宜： 1.负责对接合规监测报告工作。按照监管规定及公司合规管理需求，梳理报告事宜，落实合规类报告工作；制定合规监测指标，并根据监测情况出具风险提示及推进下一步工作。 2.开展合规审核工作。对接总公司法律合规部及分支机构合规审核需求，审核分公司课件、宣传材料、制度等材料的合法

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岗位职责 1、负责养老社区前台信息咨询、承接客户投诉处理和短住接待工作，配合各部门做好服务工作； 2、负责内部居民预约会所、课程、餐饮、班车、维修、保洁等服务，并对服务质量进行回访跟进； 3、负责内部居民日常一卡通和月费充值等财务收银工作； 4、负责园区内日常紧急救助跑点； 5、负责接听电话，按要求转接电话或记

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岗位职责 1、参与居民评估和服务方案的制定，协调资源提供各项生活服务和特约服务； 2、与医疗、活动、餐饮等专业团队进行居民服务的沟通协调，为各专业提供服务产品开发的建议； 3、协助进行家属沟通和社区共建，促进居民、家属与社区互信关系的建立和融合。 岗位要求 1、2027年毕业，本科及以上学历，老年服务、护理、医疗

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岗位职责 1.组发方案推动： （1）根据分公司工作计划和年度目标，推动机构组发工作开展，确保达成； （2）根据本地市场增员特点，配合组织发展节奏，制订组织发展政策、方案及下级机构分解方案，确保其积极有效地发挥作用； 2.组发技术开发与推动 （1）总结、提炼人力发展优秀技术，并进行植入、推广，支持人力发展目标达成； （2

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岗位职责 考核及佣金管理： 落实执行总公司下发的年度基本法维持考核方案，利用预警系统，实施预警监控，促进队伍架构的良性发展； 实施基本法的晋升考核、维持考核及挂零考核，及时掌握所辖机构基本法考核的执行情况并实施分析，组织晋升表彰，树立标杆； 核实并发放营销员佣金，控制佣金非正常支出，降低公司经营风险； 根据基本

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岗位职责 1.新人培训制度及计划管理： （1）规划、制定、检视及修订分公司个险新人培训管理制度 （2）根据总总公司要求制式课程规划,完成年度月度培训班安排 （3）机构新人培训工作实施的过程管理，推动落地 （4）机构特训营营长管理、指导、推动 2.教材及运作管理 （1）参与总公司新人教材研发、升级、修订；分公

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岗位职责 1、培训计划及预算管理：统筹部门整体培训工作规划及相关费用预算；分公司本部及下辖机构培训费用预算审批及培训费用执行率的追踪、考核； 2、系统管理：结合培训管理系统，落实培训管理各项工作要求，培训中支/本部培训系统管理员；维护和管理培训管理系统和线上培训平台； 3、综合支持：规划建立培训会报体系，组织实施各

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岗位职责 1、组织发展：推动各层级代理人晋升；协助代理人增员，辅导展业，推动组织业绩及人力发展目标的达成。 2、会议经营与训练辅导：组织实施职场训练；组织实施各类会议。 3、业务推动：协助支公司经理制定营销发展计划和推动方案；协助组织策划各类激励活动，编制和管理各类考核与业务统计报表。 4、其他上级领导交办事项。

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岗位职责 1、职场管理：负责所在机构职场的维护；承担各种资产的采购、维护、报修、管理、盘点和报废更新手续办理工作；各项证件材料的报备、办理、年审工作； 2、客户接待：承担客户到访接待工作、会务、活动支持等工作； 3、客户服务：客户资料的收集与录入；客户陪检协助；负责消费者权益保护工作的对接与落实； 4、财务报销：

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岗位职责 1.起草渠道的相关合作制度和文件，渠道关系公关维护 2.渠道年度销售任务的计划、分解与追踪实施 3.渠道培训方案的制定、宣导并组织实施 4.对渠道竞赛方案进行追踪、总结，定期提出可行性分析报告。 5.渠道会议组织经营 6.渠道合规经营管理 7.负责渠道数据的收集，建立顺畅的渠道沟通； 岗位要求

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岗位职责 1、对各机构银保销售问题的诊断、评估，提出整改意见，并督导、实施； 2、对所辖机构各项激励方案的落实情况做好追踪、督促、指导及实施； 3、根据银保业务发展计划，统计、分析业务单位各阶段业务目标的达成情况，为销售策略及方法的改进提供有效依据； 4、根据公司发展规划和阶段经营重点，建立业务人员荣誉价值体系，

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岗位职责 1.数据管理 （1）规划和管理分公司新业务的各类数据资源，制定各类数据的使用方案。 （2）结合业务目标和团队特点，进行各类数据资源的供应和调配。 （3）落实数据管理规则和使用要求，规范团队的数据管理和使用动作。 （4）追踪数据使用情况和管理指标，定期进行评估，督导团队提升数据使用效率。 （5）配合业

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岗位职责 以绩优高客为核心，完善绩优体系建设，制定高客经营计划并推动落实，促进幸福有约目标达成。 制定绩优推动方案，促进幸福有约件数持续增长。 建立绩优人员培训体系，定期组织开展绩优人员培训。 制定绩优荣誉体系，制定相应荣誉方案，推动队伍健康发展。 建立高客经营计划及超体活动体系，统筹组织开展相关活动。 定期

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岗位职责 对接三方业务（含经代业务和互联网业务）在分公司落地推动和日常管理，拓展及维护当地经代机构合作关系，严格落实渠道准入退出，负责渠道及协议管理，开展业务企划督导、产品推广及培训，落实合规经营，达成业务目标。 其他上级领导交办事项。 岗位要求 学历：第一学历大学本科及以上，金融、保险、经济及相关专业 知识技能

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岗位职责 1、参与当地养老市场分析及客户分析； 2、参与重大市场推广、品牌宣传活动的策划组织； 3、进行线上品牌宣传活动，树立良好的品牌形象； 4、协助进行销售团队的考核、激励及培训； 5、完成客户信息、销售合同的日常管理工作，与服务团队协同做好居民的服务对接，进行服务流程优化。 岗位要求 1、本科及以上学历

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岗位职责 1、为客户提供沉浸体验式营销活动，负责活动产品设计、实施流程对接、文创产品采买等； 2、负责VIP客户接待、体验馆讲解等工作； 3、负责体验馆的运营管理，如客户参观排期、场地管理等。 岗位要求 1、对养老行业有热情，具备服务意识，有亲和力，有耐心； 2、形象气质佳，普通话标准，具备良好的口头表达能力和

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岗位职责 1、参与社区及康复医院经营情况的财务预测与分析； 2、协助编制和实施年度财务预算； 3、协助完成会计核算、年度决算及审计工作，严格落实各项财务制度； 4、参与社区和康复医院收费管理，以及各类往来单据、账款、原始凭证的审核管理； 5、落实税务日常申报及税收筹划工作。 岗位要求 1、本科及以上学历，财务

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岗位职责 1、参与招聘工作； 2、协助实施员工发展计划和人才梯队建设； 3、协助进行薪酬、绩效管理，落实激励考核机制； 4、协助组织开展各类培训，实施员工关怀计划、荣誉体系等。 岗位要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学相关专业； 2、具有较强的沟通协调能力和团队合作意识； 3、熟练应用办公软件和数

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岗位职责 1、为居民提供相关评估并提供科学的运康训练方案，帮助居民通过运动保持并提升身心机能； 2、为居民提供一对一运动健康训练及团体运动健康训练； 3、参与组织运动文化赛事与运康服务推广活动； 4、保障场馆、设施使用安全，排除安全隐患，必要时制止危险操作。 5、对常见的运动损伤进行初步应急处理。 岗位要求

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岗位职责 1、为客户提供沉浸体验式营销活动，负责活动产品设计、实施流程对接、文创产品采买等； 2、负责VIP客户接待、体验馆讲解等工作； 3、负责体验馆的运营管理，如客户参观排期、场地管理等。 岗位要求 1、对养老行业有热情，具备服务意识，有亲和力，有耐心； 2、形象气质佳，普通话标准，具备良好的口头表达能力和

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岗位职责 1、在科主任及上级医师指导下，认真做好各项医疗工作，协助科主任做好各项行政管理工作，具有良好的服务意识和服务态度。 2、对所管病员全面负责，查房时详细汇报病员的病情，提出诊治意见；严格执行上级医师的诊治决定；密切观察病情变化；严格执行值班制度。 3、认真写好书面文书。检查和修改实习医师的病史记录及有关记录

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岗位职责 1、协助居民照护计划制定与执行，照护风险识别与管理； 2、协助护理部门内部制度梳理、流程优化、运营分析、效率提升等工作； 3、专业技能培训的组织实施； 4、照护质量管理体系优化与改进，照护质量的监管。 岗位要求 1、本科及以上学历，护理专业优先； 2、对养老行业有热情，具备服务意识，有亲和力，有耐心

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岗位职责 在上级治疗师指导下，按照康复治疗标准体系的要求，为社区居民和医院患者提供物理治疗、作业治疗、言语治疗、音乐治疗等方面的康复治疗服务，在规定时间内完成患者的各项评估、治疗及治疗记录。 岗位要求 ⁣⁣1、本科及以上学历，康复医学、康复治疗技术等相关专业； ⁣2、对养老行业有热情，具备服务意识，有亲和力，有耐心

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岗位职责 1、配合新会计准则（I17）项目实施及落地，对接子公司、咨询方沟通项目相关问题。 2、撰写相关报告，协助配合保险子公司确立新准则财务报表披露、会计科目体系、现金流量表方案优化等。 3、协助验收咨询方财务交付物文档。 4、新会计准则政策研究、财务报表影响分析、同业报表影响研究。 5、协助搭建新准则下集团

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岗位职责 方向一：绩效管理 1. 落实员工月度绩效奖金的核算与数据校验，确保考核结果准确关联薪酬发放 2. 定期分析组织绩效考核结果，并根据战略方向和考核实施结果迭代考核方案 3. 完成各类长短期激励方案的数据测算，并定期追踪激励效果 4. 定期监控弹性人力成本支出情况，主动识别异常并反馈 方向二：薪酬福

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岗位职责 1.督导方案制定 按照总公司要求建立完善个险序列督导体系，有效的推动各层级业务进度；设计制定有效的的督导方案，保证方案的顺利执行，配合企划岗推动个险全年及各阶段业务进展； 2.业务追踪督导 （1）组织好业务竞赛活动、会议； （2）监控日常个险业务，指导中支、支公司、营业部各项营销活动的开展和落实；

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岗位职责 1.计划分解：分析、总结下辖机构个险经营模式和经营情况；落实、分解下辖机构个险渠道经营计划及分阶段达成计划； 2.方案企划：按照总公司要求，根据个险业务推动节奏，制定合理的的企划和业务推动方案，促进营销队伍提升销售业绩;组织业务季度、月、周竞赛活动； 3.业务推动：组织开展各项市场推广活动，助力业务发展；

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岗位职责 1、协助进行绩效管理，通知联系员工在年初签订绩效合约，实施半年绩效沟通考核和年终绩效考核； 2、了解公司的薪酬福利政策，参与薪资福利的制作和发放，负责员工及家属的团体医疗理赔工作； 3、协助进行公司招聘工作的开展； 4、办理分公司新进员工的劳动合同签订；办理员工的劳动合同到期续签；进行DHR系统的录入和

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岗位职责 1、负责处理分公司日常预算，汇总整理业务、财务数据，并制作报表； 2、负责复核费用预算科目，核算公司业务收支情况； 3、审核费用报销票据及附件，完成费用系统流转； 4、负责处理费用相关税务事项等。 岗位要求 1、本科及以上学历，会计学、财务管理、等相关专业优先； 2、具备财务专业知识，通过CPA、A

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岗位职责 1、对接当地监管消费者权益保护体制机制建设要求，落实总公司相关政策制度，完善分公司消保制度体系，定期开展消费者权益保护自评估工作。 2、推进所辖机构常态化宣传教育培训、适老化服务、消保工作考核及审计等各项机制的建设与落地运行。 3、横向协调分公司各部门、纵向指导分支机构开展消保工作，建立并完善分支机构消费

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