泰康招聘

岗位职责 1、负责宏观经济研究，跟踪国内外经济形势变化，撰写宏观经济研究报告； 2、分析国内外市场趋势，为投资决策提供数据支持与策略建议； 3、参与集团投资相关业务的发展战略研究，为相关业务条线五年规划提供建议； 4、参与集团内部智库（研究院）研究工作，开展集团内、外的研究观点交流。 岗位要求 1、硕士及以

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岗位职责 参与制定集团超体智能体建设规划及年度推动策略，围绕集团重点战略型协同业务，推动超体智能体在支付端、服务端及各子公司的体系化、标准化落地应用； 建设标准化、数据化、智能化的超体经营体系，推动超体智能体与超体产品、资源看板、经营流程、数据管理制度及产品管理制度的衔接，不断完善相关运营机制和制度体系； 制定超体

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岗位职责 1、集团会议体系管理：完善集团核心领导、集团级、子公司会议体系，对重要经营决策会议全流程管理并指导子公司相关会议体系落实。 2、集团高管联系人管理：按《高管联系人管理及行为规范》协调对接集团高管联系人，定期举办联系人培训。 3、重要事项督办协调：落实相关子公司重要督办事项协调，保障重要业务推进；针对重要日

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岗位职责 1、跟进资产负债管理新规，协助落实监管新规要求 2、参与集团层面资产负债管理工作，协助建设量化和能力评估体系，负责集团层面的资产负债管理量化评估 3、参与资产负债管理模型建设工作，与投资、风险、财务等部门合作搭建资产负债联动模型 4、开展资产负债前沿研究和同业公司研究分析，根据研究结果形成分析报告 5、完成领

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岗位职责 岗位职责： 1.执行企业年金业务攻关、追踪、项目竞标。 2.制定并执行企业年金业务计划，追踪督导销售团队企业年金开拓进度，提供各项业务支持。 3.组织客户内外部培训，分析、总结并推广成功案例，组织销售人员、合作渠道企业开展年金相关业务培训。 4.收集市场信息，分析国家最新企业年金政策、市场信息，并形成

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岗位职责 1、推动各层级代理人晋升； 2、协助代理人增员，辅导展业，推动组织业绩及人力发展目标的达成； 3、组织实施职场训练； 4、组织实施各类会议； 5、协助支公司经理制定营销发展计划和推动方案； 6、协助组织策划各类激励活动，编制和管理各类考核与业务统计报表； 7、其他上级领导交办事项。 岗位要求 1

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岗位职责 1、推动各层级代理人晋升； 2、协助代理人增员，辅导展业，推动组织业绩及人力发展目标的达成； 3、组织实施职场训练； 4、组织实施各类会议； 5、协助支公司经理制定营销发展计划和推动方案； 6、协助组织策划各类激励活动，编制和管理各类考核与业务统计报表； 7、其他上级领导交办事项。 岗位要求 1

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岗位职责 1.根据总公司业务规划节奏及激励方案，制定分公司阶段性业务计划并进行团队分解，并对执行情况进行监督和督导； 2.制定各项业务推动方案，组织开展相关活动，确保方案和活动对团队具有良好业绩推动性； 3.建立和完善业务分析报表及荣誉体系报表，针对新业务核心KPI做好每日预警与追踪，确保部门指标正常，并做出分析报告；

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岗位职责 1、向客户提供优质的口腔诊疗服务，确保医疗质量和服务品质； 2、通过口腔知识宣教提升客户口腔疾病预防保健意识； 3、通过自身的不断学习及门诊带教提高自己的临床技能。 岗位要求 1、口腔医学专业，本科以上学历（需规培），硕博优先，具有执业医师资格证； 2、熟练掌握口腔常见病诊断、治疗和预防，在1-2个细分

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岗位职责 1、向客户提供优质的口腔诊疗服务，确保医疗质量和服务品质； 2、通过口腔知识宣教提升客户口腔疾病预防保健意识； 3、通过自身的不断学习及门诊带教提高自己的临床技能。 岗位要求 1、口腔医学专业，本科以上学历（需规培），硕博优先，具有执业医师资格证； 2、熟练掌握口腔常见病诊断、治疗和预防，在1-2个细

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岗位职责 1、向客户提供优质的口腔诊疗服务，确保医疗质量和服务品质； 2、通过口腔知识宣教提升客户口腔疾病预防保健意识； 3、通过自身的不断学习及门诊带教提高自己的临床技能。 岗位要求 1、口腔医学专业，本科以上学历（需规培），硕博优先，具有执业医师资格证； 2、熟练掌握口腔常见病诊断、治疗和预防，在1-2个细

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岗位职责 1、向客户提供优质的口腔诊疗服务，确保医疗质量和服务品质； 2、通过口腔知识宣教提升客户口腔疾病预防保健意识； 3、通过自身的不断学习及门诊带教提高自己的临床技能。 岗位要求 1、口腔医学专业，本科以上学历（需规培），硕博优先，具有执业医师资格证； 2、熟练掌握口腔常见病诊断、治疗和预防，在1-2个细分

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岗位职责 1、向客户提供优质的口腔诊疗服务，确保医疗质量和服务品质； 2、通过口腔知识宣教提升客户口腔疾病预防保健意识； 3、通过自身的不断学习及门诊带教提高自己的临床技能。 岗位要求 1、口腔医学专业，本科以上学历（需规培），硕博优先，具有执业医师资格证； 2、熟练掌握口腔常见病诊断、治疗和预防，在1-2个细分

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岗位职责 1、向客户提供优质的口腔诊疗服务，确保医疗质量和服务品质； 2、通过口腔知识宣教提升客户口腔疾病预防保健意识； 3、通过自身的不断学习及门诊带教提高自己的临床技能。 岗位要求 1、口腔医学专业，本科以上学历（需规培），硕博优先，具有执业医师资格证； 2、熟练掌握口腔常见病诊断、治疗和预防，在1-2个细分

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岗位职责 1、向客户提供优质的口腔诊疗服务，确保医疗质量和服务品质； 2、通过口腔知识宣教提升客户口腔疾病预防保健意识； 3、通过自身的不断学习及门诊带教提高自己的临床技能。 岗位要求 1、口腔医学专业，本科以上学历（需规培），硕博优先，具有执业医师资格证； 2、熟练掌握口腔常见病诊断、治疗和预防，在1-2个细分

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岗位职责 1、向客户提供优质的口腔诊疗服务，确保医疗质量和服务品质； 2、通过口腔知识宣教提升客户口腔疾病预防保健意识； 3、通过自身的不断学习及门诊带教提高自己的临床技能。 岗位要求 1、口腔医学专业，本科以上学历（需规培），硕博优先，具有执业医师资格证； 2、熟练掌握口腔常见病诊断、治疗和预防，在1-2个细分

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岗位职责 1、向客户提供优质的口腔诊疗服务，确保医疗质量和服务品质； 2、通过口腔知识宣教提升客户口腔疾病预防保健意识； 3、通过自身的不断学习及门诊带教提高自己的临床技能。 岗位要求 1、口腔医学专业，本科以上学历（需规培），硕博优先，具有执业医师资格证； 2、熟练掌握口腔常见病诊断、治疗和预防，在1-2个细分

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岗位职责 1、向客户提供优质的口腔诊疗服务，确保医疗质量和服务品质； 2、通过口腔知识宣教提升客户口腔疾病预防保健意识； 3、通过自身的不断学习及门诊带教提高自己的临床技能。 岗位要求 1、口腔医学专业，本科以上学历（需规培），硕博优先，具有执业医师资格证； 2、熟练掌握口腔常见病诊断、治疗和预防，在1-2个细分

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岗位职责 1、向客户提供优质的口腔诊疗服务，确保医疗质量和服务品质； 2、通过口腔知识宣教提升客户口腔疾病预防保健意识； 3、通过自身的不断学习及门诊带教提高自己的临床技能。 岗位要求 1、口腔医学专业，本科以上学历（需规培），硕博优先，具有执业医师资格证； 2、熟练掌握口腔常见病诊断、治疗和预防，在1-2个细分

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岗位职责 1、向客户提供优质的口腔诊疗服务，确保医疗质量和服务品质； 2、通过口腔知识宣教提升客户口腔疾病预防保健意识； 3、通过自身的不断学习及门诊带教提高自己的临床技能。 岗位要求 1、口腔医学专业，本科以上学历（需规培），硕博优先，具有执业医师资格证； 2、熟练掌握口腔常见病诊断、治疗和预防，在1-2个细分

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岗位职责 1、向客户提供优质的口腔诊疗服务，确保医疗质量和服务品质； 2、通过口腔知识宣教提升客户口腔疾病预防保健意识； 3、通过自身的不断学习及门诊带教提高自己的临床技能。 岗位要求 1、口腔医学专业，本科以上学历（需规培），硕博优先，具有执业医师资格证； 2、熟练掌握口腔常见病诊断、治疗和预防，在1-2个细分

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岗位职责 1、向客户提供优质的口腔诊疗服务，确保医疗质量和服务品质； 2、通过口腔知识宣教提升客户口腔疾病预防保健意识； 3、通过自身的不断学习及门诊带教提高自己的临床技能。 岗位要求 1、口腔医学专业，本科以上学历（需规培），硕博优先，具有执业医师资格证； 2、熟练掌握口腔常见病诊断、治疗和预防，在1-2个细分

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岗位职责 核保服务： 1.根据总公司核保管理各项政策和制度规定，推动各项制度流程有效落地。 2.负责所辖机构核保支持，建立畅通渠道为业务队伍提供核保业务咨询服务，做好核保结论解释沟通，提供核保专业知识培训，提升一线队伍核保能力。 3.对接各业务渠道需求，围绕大单投保场景提供核保投顾服务，快速承保，确保大单承保率及

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岗位职责 1、保单服务：对接总公司保单运营政策及要求，推动督导各项制度、规则与流程有效落地，满足客户及业务队伍服务需求，支持业务发展；围绕保单承保、双录、回访、合同管理、保全等提供服务支持； 2、在线化推动：承担保单在线化功能的引导与宣导，推动承保受理、保全受理、回执回访、双录等保单服务环节在线化水平的持续提升；

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岗位职责 一、招聘管理： 1.依据分公司的人力资源计划和各部门的招聘需求，组织开展招聘活动，满足人员需求； 2.指导与相关外部机构联系，搭建有效的招聘网络，指导中支的招聘工作； 二、员工关系管理： 1.员工关系管理：负责分公司员工的一档和二档保管整理，办理员工新进、晋升、异动、离职手续； 2.劳动争议的处理：

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岗位职责 1.调查作业及管理 （1）对接总公司各项政策、制度与规则要求，推动各项制度流程有效落地。 （2）负责所辖机构人寿及集团共享调查案件处理，包括理赔调查、承保后调查、契约调查、保全调查等，提高业务处理质量与效率。 （3）负责所辖机构特殊调查案件管理，包括大额案件、疑难件、异地调查管理、多家投保出险件等，

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岗位职责 1.对接外部部门、总公司消费者权益保护工作要求，制定并落实分公司消保工作计划，完善消保工作体制机制并夯实各项工作机制的运行，提升消保工作水平； 2.制定消保教育宣传和消保培训工作计划，协调组织开展丰富多样的消保教育宣传工作、内外部员工消保培训； 3.根据消保评价要求，落实内部消保审查、消保检查等工作机制，

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岗位职责 一、政策推动 1.熟练掌握基本法及各类政策，固化面谈及会议动作，指导HWP人员发展规划。 2.做好预警监控，追踪督导基本法晋升维持及各类政策指标达成。 3.固化收入分析及队伍发展回顾，营造晋升荣誉氛围。 二、队伍管理 1.负责定期分析HWP队伍现状，及时追踪队伍组织架构、人力、产能等变化情况，为队伍

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岗位职责 1.数据报表支持 （1）熟练掌握总公司提供的分公司数据平台和商务智能工具，运用多维分析、报表等各种工具支持分公司通用统计需求。 （2）收集并评估数据类需求，上报需求或拟定实现方案。 （3）提供业务数据、销售人员数据等各类数据支持及分析。 （4）熟练掌握分公司的销售、服务等相关业务，支持分公司竞赛方案、

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岗位职责 1.对接公司内控缺陷整改相关工作。推动监管检查问题整改，对接分公司所辖机构的稽核问题整改，评估整改方案、跟进整改进度、汇总整改结果并报告。对接集团稽核中心对分支机构的现场检查。 2.负责分公司内控评估工作，审核分公司重要制度是否违反现行法律、法规和监管规定，牵头内控评价工作，制定评估计划、确认评估结果、撰写

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