泰康招聘

岗位职责 推动各层级代理人晋升； 协助代理人增员，辅导展业，推动组织业绩及人力发展目标的达成； 组织实施职场训练； 组织实施各类会议； 协助支公司经理制定营销发展计划和推动方案； 协助组织策划各类激励活动，编制和管理各类考核与业务统计报表； 岗位要求 本科或以上学历，金融、保险、市场、教育等相关

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岗位职责 1、负责对集团内分公司、支公司及子公司的账务处理工作,确保核算的准确性和及时性； 2、负责对分公司、支公司财务人员进行相应业务指导及培训； 3、及时发现分公司、支公司工作流程中的财务风险，并撰写风险提示报告； 4、及时上报工作流程中需要改造优化的重大问题，并参与流程优化方案的撰写； 5、参与内部技能和

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岗位职责 1、依据公司核保规则，利用专业医学、保险知识，对客户的健康（体检报告、病史信息等）和财务情况等方面进行风险评估审核，确保投保人与公司缔结公平的合约； 2、根据法律、法规及合同约定，对公司客户提交的人身保险理赔申请进行专业审核，决定是否支付理赔金； 3、参与核保核赔规范的制订与完善；参与核保核赔大数据分析、

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岗位职责 1、负责客服团队的日常作业现场管理，负责排班、人员调度、服务指标的监控及达成等； 2、参与客服人员招聘面试、绩效辅导、服务技能竞赛、多技能融合培训等提高人员队伍稳定性及工作积极性，持续培养和督导； 3、负责属地人员及职场等供应商的商务合作相关事务； 4、做为智能训练师角色衔接部门智能化建设，组织和培训一

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岗位职责 1、招聘管理：承接战略，针对核心岗位开展招聘工作，制定人才获取策略，并落地实施，包括社会招聘、校园招聘； 2、市场调研：定期开展同业及相关行业市场调研，研究行业发展趋势，进行人才供需分析，及时了解市场情况，辅助决策； 3、目标企业研究：对同业对标公司、相关领域头部公司进行调研，盘点组织架构及核心人才情况，

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岗位职责 1、负责互联网医疗平台的建设和运营，负责健康平台上产品和服务的搭建，及上线后的跟踪和处理； 2、统筹集团健康管理、健康服务产品资源，链接外部生态资源，形成整体服务方案，管理服务流程及品质； 3、建设集团健康数据中心，推动子公司健康数据治理、分析及应用。 岗位要求 1、硕士以上学历，基础医学、临床医学、公

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岗位职责 1、负责用户及平台运营，建设保险、养康宁、财富等线上服务体系，设计并实施服务产品，推动客户价值最大化； 2、统筹集团客户服务数据及资源，联合子公司开展客户经营工作，链接自有及生态服务，促进子公司间业务协同; 3、推动客户数据中心建设及数据基建，通过数据分析，支持各级经营者看数用数; 4、落实全流程消费者

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岗位职责 1、云计算容器、智算运维：负责混合云计算服务器、容器、操作系统、智算等平台运维管理； 2、云网络运维：负责数据中心私有云、骨干网、广域网的建设及运维等，保障网络的高可用性与安全性； 3、数据库运维：负责生产环境数据库日常运维管理，保障各类数据库系统稳定、持续可靠运行； 4、基础设施运维：负责数据中心基础

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岗位职责 1、参与制定人工智能安全治理制度、规范与流程，覆盖从AI系统准入、研发、部署到智能体应用的全生命周期，确保符合相关法规及监管要求； 2、模型安全评估，包括但不限于：对抗样本攻击与防御测试、模型鲁棒性验证、模型可解释性审计、隐私泄露风险评估（如成员推理攻击、模型反演）、数据投毒检测等； 3、研究并应用前沿的AI

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岗位职责 1、参与AI智能体架构设计，实现任务规划、工具调用、记忆管理、自我反思等核心能力； 2、负责Agent流程开发，实现任务拆解、Function Calling、记忆管理、简单ReAct推理循环，完成POC验证；负责智能体平台及应用的后端编码开发与单元测试，完成大模型接口调用、工具链集成、API开发与维护，确

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岗位职责 1、参与归因、预测、优化、因果推断等数据科学算法研发与迭代；基于真实业务数据完成数据探索、特征构建、模型训练及效果评估； 2、对客户数据进行深度剖析，构建客户画像，了解客户的需求、行为特征、价值和风险状况； 3、对保险、资管、医养、管理数据进行深度剖析，从海量、复杂的数据中提取有价值的信息，发现潜在模式和趋势

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岗位职责 1、参与垂类大模型建设，包含大语言模型LLM训练，多模态模型建设；协助开展大模型SFT微调、DPO等对齐训练相关实验，负责实验环境调试、参数调参、实验记录与结果整理； 2、参与大模型数据集建设，完成数据清洗、过滤、格式转换、样本筛选与质量校验； 3、参与模型评测体系建设，设计评测样例，完成模型能力评测，分

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岗位职责 1．深入分析泛科技相关行业的股票变化情况，撰写行业、公司分析报告； 2．对符合投资偏好的主体进行研究和实地调研，揭示投资机会及风险。 岗位要求 1．2027届毕业生，硕士及以上学历，理工科专业，或理工科与金融复合专业背景； 2．较强的行业分析和上市公司商业模式、财务分析研究能力，熟悉各类分析报告撰写；

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岗位职责 组训岗是公司重要的销售管理岗位，负责分支机构会议管理、活动策划组织、教育培训、业务追踪、数据分析等工作，推动外勤队伍提升业务水平，实现分支机构整体目标达成。组训岗是寿险业专业的培训师、是大型活动的策划师、也是泰康管理干部的摇篮。 岗位要求 专业不限，保险、经济、金融、管理、统计、市场营销等专业优先。 热情

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岗位职责 根据经营发展战略及业务节奏，制定相关业务推动方案；建立多维度业务督导体系、设计制定督导方案，有效的推动业务进度，达成业务目标。 推动会议经营、分析经营数据、撰写经营报告、统筹人员管理、在产品推动及人才引进方面策划并组织项目活动，成为专家型人才或转管理型人才。 岗位要求 专业不限，保险、经济、金融、统计、数

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岗位职责 负责所辖机构调查案件处理，包括理赔调查、承保后调查、契约调查、保全调查等，提高业务处理质量与效率；负责所辖机构特殊调查案件管理，包括大额案件、疑难件、异地调查管理、多家投保出险件等，管理或直接参与大案、要案调查；负责所辖机构外部调查平台建设，制定实施细则，合理配置资源，建立健全常态化调查外部关系维护平台与机制

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岗位职责 1.按照公司培训制度要求，利用训练平台推进各类制式培训，落实开展。 2.承接、组织各类培训开展，支持队伍提升技能。 3.提供培训报告，总结培训成果，复盘培训并提出改进意见。 4.追踪评估培训后续效果，根据反馈持续优化培训执行。 5.在总公司HWP培训计划及培训内容框架下，协作总公司开发相关教材。 6.协助培养

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岗位职责 1、 收集、 统计相关业务数据，产品及销售状况等信息，并提供相应的分析报告； 2、制作营销日常及竞赛业绩报表，进行业务数据统计并数据分析； 3、协助组织策划并落实各种激励方案与活动的宣导及实施，并对最后结果进行收集反馈； 4、建立各类活动及方案记录，各类方案活动的汇总、归档及整理。 岗位要求 1、27年应届

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岗位职责 1、协助组织开展代理人教育培训，对公司政策进行宣导； 2、协助支公司经理制定营销发展计划和推动方案，协助组织策划各类激励活动，编制和管理各类考核与业务统计报表； 3、组织实施各类会议，筹办会议准备实施工作。 岗位要求 1、27年应届毕业大学本科及以上学历； 2、金融、保险、经济、市场营销、管理类相关专业；

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岗位职责 1、负责大个险绩优高客培训计划制定与实施，包含分层培训、销售技能培训等。 2、负责大个险绩优高客相关培训的有效执行，总结培训效果及评估追踪。 3、参与并协助培训相关课程及内容更新。 4、常态化落地HWP各类制式培训，落实训练图谱。 5、追踪评估培训后续效果，持续复盘，根据反馈持续优化培训执行。 6、

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岗位职责 1. 在科主任领导和上级医师指导下，认真执行各项规章制度和技术操作规程。 2 参加科内查房，对所管患者进行检查、诊断、治疗、开写医嘱并检查执行情况，每天至少上、下午各巡诊一次。上级医师查房(巡诊)时，应详细汇报患者的病情和诊疗意见。 3. 及时掌握患者的病情变化，患者发生病危、死亡、医疗事故争议或其他重要问题

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岗位职责 1. 重点工作： 1) 在护士长的领导下及高年资护士的指导下完成本职工作； 2) 遵守各岗的岗位职责，认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生； 3) 树立正确的职业情感及情操，保持护士的美好形象。 2. 团队协作： 1) 服从工作安排，听从护理部统一调配，胜任燕园医院护理各单元工作。 3. 继续

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岗位职责 1、对接总公司，根据机构业务发展及培训要求，建立健全培训管理制度； 2、升级培训管理工具，制定年度工作计划，搭建培训管理体系，助力各类培训的顺利开展。 岗位要求 1、2027届应届毕业生，大学本科及以上学历，金融、保险、市场、教育等相关专业； 2、具有较强的沟通能力、组织协调能力、抗压能力，认同保险行业

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岗位职责 1、根据分公司要求，制定合理的企划和业务推动方案，促进营销队伍提升销售业绩； 2、组织开展各项市场推广活动，助力业务发展； 3、指导支公司、营业部各项营销活动的开展和落实，反馈机构各项业务活动进度和问题； 4、按要求收集统计报送个险业绩指标，组织产品相关培训、训练 岗位要求 1、大学本科及以上学历，金

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岗位职责 1、开展国际、国内健康险领域相关政策、行业动态及发展趋势的跟踪和研究，参与制定公司健康险业务发展战略，提供决策参考 2、参与重大健康险战略课题研究，为战略规划制定提供参考依据，并参与推动健康险发展领域相关重大战略项目的落地执行 3、持续跟踪和评估健康险业务发展战略执行效果，对执行机构予以科学的考核和督导 4、

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岗位职责 1、轮岗学习： 通过部门轮岗，系统学习了解费用管理、成本管理、核算管理、财务分析、预决算管理等核心财务模块的运行逻辑，参与业财一体化流程，建立对公募基金业务和财务管理的全面认知，由专门指导人全程辅导和成长； 2、AI数字化： 参与管理会计事项的AI应用场景探讨与落地实施，探索智能费用审核、报销单据自动识别、财

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岗位职责 1、轮岗学习：通过内部轮岗系统学习招聘管理、人才发展、绩效管理、激励机制、员工培训、基础人事运营等核心HR模块，建立全面业务认知，由专门指导人进行全程辅导、全面培养； 2、招聘管理：参与公司人才招聘工作，推进招聘渠道建设，制定校招和社招方案并实施，负责招聘数据分析，制定市场人才地图和画像； 3、人才管理：参与

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岗位职责 1. 负责制定科学、合理的基金投资组合业绩考核方案，完成日常业绩及风险报告的编制与发送； 2. 搭建并优化数学模型，开展投资组合绩效归因分析、基金经理投资风格分析及持续跟踪； 3. 对投资组合的各类风险进行识别、计量和管理，完善风险管理指标体系； 4. 参与自研风控系统的开发与优化，完成模型验证、数据测

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岗位职责 1.资管产品交易确认、结算、跟踪等交易支持工作； 2.资管产品会计估值、核算、账务核对、净值披露、会计资料整理与保管等工作； 3.资管产品财务报表编制、核对并配合外部审计机构进行资管产品审计工作； 4.内外部相关资管产品数据的统计、核对工作； 5.数字化编程支持，结算、核算工作流程优化，系统需求测试，

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岗位职责 1. 前端开发与测试：参与公司产品的前端界面开发，负责实现网页、移动应用等前端页面的布局、样式和交互效果，确保界面美观、交互流畅且兼容主流浏览器及设备；协助进行前端代码的测试工作，发现并修复代码中的缺陷，优化前端性能，提升用户体验。 2. 后台开发与测试：协助完成公司产品的后端开发任务，包括业务逻辑实现、

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