晋钢控股集团社招岗位

岗位职责 1. 根据公司战略制定科室年度计划与预算，分解ESP轧钢厂生产指标，推行计划值管理，跟踪指标完成情况，定期复盘并落实偏差改进措施。 2. 承接公司生产、安全管理标准，编制厂内管理制度流程并落地实施，动态更新制度，监督执行效果，推动问题闭环整改。 3. 牵头工艺异常、质量缺陷攻关，协调跨部门资源解决生产技术问题

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岗位职责 1.按照技术标准、工艺规程，监督检查公辅系统工艺文件、管理制度落地执行情况并做好记录；监控水处理、除尘、汽化余热等系统运行效果。 2.跟踪公辅系统运行工况、工艺参数、设备精度及过程数据，诊断、闭环处置各类工艺异常问题。 3.负责新物料、新技术试验期间公辅系统工况跟踪，做好工况变化、参数调整的过程管控。 4.通

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岗位职责 1. 牵头解决轧钢板形控制不稳、通条差超标、表面质量缺陷等重复性、系统性工艺难题，形成长效解决方案并固化为标准化作业规范。 2. 负责轧钢成材率提升、能耗降低、轧辊消耗优化等降本专项工作，通过工艺优化与数据分析落实改善措施，达成车间降本增效目标。 3. 主导轧钢智能化、自动化技术攻关与落地推广，提升二级自动化

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岗位职责 1. 统筹炼钢区域电气仪表、现场测控及成套控制系统技术管理，搭建并优化技术准则与管理制度，编制、修订设备点检、润滑、维修等核心作业标准。 2. 负责设备全生命周期管理，建立常态化预防性维护体系，制定分级维护计划，落实设备校验、清洁、紧固、润滑、老化更换等预防性工作。 3. 承接公司TnPM整体规划，统筹推进炼

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岗位职责 1. 牵头解决超低碳钢终点碳不稳、特殊铁水脱磷效率低、终点锰回收波动等重复性工艺难题，形成长效解决方案并固化为作业标准。 2. 主导钢铁料消耗、废钢比优化、合金替代、渣料减量化等降本专项，通过工艺优化与数据分析落地改善措施，达成年度冶炼降本目标。 3. 负责自动炼钢技术攻关与推广，提升二级自动化系统自学习能力

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岗位职责 1. 严格依据技术标准、工艺规程，检查、记录精炼各工序工艺文件落地执行情况，保障生产过程合规受控。 2. 跟踪精炼全流程生产工况、工艺参数、设备精度及过程数据，及时诊断并闭环处置各类工艺异常，参与工艺问题溯源分析。 3. 严格落实精炼原辅料、耐材验收、存储、砌筑及使用等工艺标准，全程跟踪各项管理制度落地执行效

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岗位职责 1. 牵头解决铸坯中心偏析、表面裂纹、夹杂物超标等重复性、系统性工艺难题，形成长效改善方案并固化为作业标准。 2. 负责连铸耐材消耗、保护渣消耗、中间包寿命提升等降本专项，通过工艺优化与数据分析落地改善措施，实现降本增效。 3. 开展连铸质量异常分析与改善，根治工艺参数偏差、设备异常、操作失误导致的铸坯质量缺

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岗位职责 1. 负责ESP轧钢区域机械设备整体技术管理，搭建并优化设备管理流程与技术准则，编制、修订点检、润滑、维修等核心作业标准。 2. 聚焦设备全生命周期管理，搭建常态化预防性维护体系，制定分级维护计划，推动设备管理由被动抢修向主动预防维保转型。 3. 承接公司TnPM整体规划与专项部署，负责策划并主导ESP区域机

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岗位职责 1. 负责汇总天车设备定修方案，编制年度检修方案，监督设备点检、检修、维护工作标准化落地执行。 2. 负责天车检修现场安全管控，核查安全措施、作业风险及防护设施，确保检修作业合规、安全、有序开展。 3. 收集整理天车设备运行故障、检修技术资料，梳理故障现象、处置过程及验证结果，形成完整技术台账。 4. 负责天

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岗位职责 1. 按照车间生产规程，配合轧钢、炼钢、炼铁、成品、辅料等班组完成流水线基础作业，上下料、转运钢材、摆放钢坯/卷材/型材。 2. 简单操作行车挂钩、辊道、打包机、切割机辅助设备，清理辊道、料架、成品区域钢材，分类码放成品、废料、边角料。 3. 实时观察设备运行状态，发现异响、漏液、高温、卡钢、设备故障第一时间

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岗位职责 （1）分析客户业务痛点，针对复杂需求推荐客制化产品或技术方案； （2）参与制定营销方案，结合客户行业特点，梳理产品技术优势；撰写技术支持计划，签订技术协议； （3）协调客户及内部资源，组织产品客户试用，根据客户实际使用场景，提供基础技术指导，推动常规技术问题解决 （4）对重点区域/客户提供驻点/驻场技术服务，

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岗位职责 1.承接公司销售目标，按照月盘计划，分解并督促完成订单量、增利品种量和库存量等关键指标，以保证产线满产满销和完成创效增利目标。 2.挖掘产品应用行业信息，开拓在新行业、新渠道应用，研究竞争对手销售政策、产品布局，指导销售政策制定。 3.细致分析市场开拓目标渠道，攻关高附加值产品和客户群体，并在售前、售中、售后

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