锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1. 根据公司战略制定科室年度计划与预算，分解ESP轧钢厂生产指标，推行计划值管理，跟踪指标完成情况，定期复盘并落实偏差改进措施。
2. 承接公司生产、安全管理标准，编制厂内管理制度流程并落地实施，动态更新制度，监督执行效果，推动问题闭环整改。
3. 牵头工艺异常、质量缺陷攻关，协调跨部门资源解决生产技术问题；配合新工艺、新产品试制，制定工艺方案，推进新品批量投产。
4. 落实集团质量一贯制要求，推进ISO9001/IATF16949质量体系运行，完成体系文件审核更新；开展质量改善项目，降低质量损失。
5. 编制ESP轧钢厂年度、月度及日生产计划，统筹生产资源配置，协调跨工序生产瓶颈，保障高效连续生产。
6. 明确各工序工艺安全红线与风险点，审核工艺文件安全要求；开展工艺安全培训及应急演练，落实工艺纪律稽核，防范工艺失控引发事故。
7. 推进厂区EHS体系落地，审核风险辨识、隐患排查、环保监测方案，监督安全防护、应急管理等工作执行到位。
8. 统筹原料及成品库存管控，联动相关部门优化库存水平，处置呆滞物料，减少资金占用；汇总申报生产物资需求，保障物料供应。
9. 建立工序成本、能耗管控机制，分解降本目标，监控消耗数据，推进节能降耗，提升产能利用率。
10. 负责科室人员、日常事务及资产管理，做好人才培养与梯队建设，提升团队执行力。
岗位要求
1. 大专及以上学历，冶金工程、钢铁冶金、材料科学与工程等相关专业。
2. 10年以上钢铁冶金行业经验，5年及以上管理经验；熟悉炼钢‑精炼‑连铸全流程，精通炼钢核心工艺，擅长工艺优化、质量问题处理，具备生产技术管理体系搭建能力。
3. 掌握炼钢工艺、安环环保、产品质量标准、设备特性、成本管控等相关知识，具备基础人力资源管理认知。
4. 具备较强的工艺管理、质量风险管控、事故处置、问题解决以及团队领导能力。