新华保险招聘

工作职责： 1.个险销售管理：个险销售行为管理、销售人员资格管理；落实总、分公司销售风险排查、督导整改工作、销售人员投诉受理与处理等； 2.个险活动量管理：日常出勤及活动量管理、条线会议/报表体系管理； 3.个险销售支持：总、分公司统一的展业工具推广应用； 4.个险产品推动：产品销售追踪、产品推广组织实施 任

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工作职责： 负责党组织工作规划、重大事项请示报告、落实上级重要部署、本级党组织会议组织和落实、发文及综合事务管理、党委理论学习、基层组织建设、党员管理教育、党风廉政建设工作规划、落实中央八项规定精神、党风廉政宣传教育等工作。 任职资格： 1.大学本科及以上学历，中共党员。 2.马哲、思想政治、行政管理等专业，具

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工作职责： 1.运营公司新媒体账号，搭建品牌传播矩阵，制作图文、短视频等宣传内容； 2.策划品牌IP活动，组织代理人内容共创，开展新媒体技能培训； 3.监测内容数据，复盘传播效果，持续优化内容策略； 4.落实线上宣传管理制度，做好营销宣传内容合规管控等。 任职资格： 1.大学本科及以上学历； 2.广告、新

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工作职责： 1.推广公司行销工具，日常维护、统计管理、数据支持和报送； 2.协同业务推动、追踪、分析，协同业务系统对接、财务核算 ； 3.联动中后台部门协调优化销售支持流程，收集反馈一线队伍销售支持需求 ； 4.推动销售支持举措宣导、落地、案例萃取等。 任职资格： 1.大学本科及以上学历； 2.金融学、经

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工作职责： 负责销售策划与推广实施、基本法与制度推动、组织发展、绩优建设、代理业务管理、销售行为管理、活动量管理、销售工具设计与推广、产品销售推动、客户活动落地、销售宣导与训练等。 任职资格： 1.大学本科及以上学历； 2.金融学、经济学、保险学、管理学、市场营销、工商管理、财务会计等专业优先； 3.政治素质

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工作职责： 1、落实总、分公司销售风险排查、督导整改工作、管理销售人员资格、销售人员投诉受理与处理 2、营销员活动量管理，例如日常出勤及活动量管理，条线会报体系管理 3、推广总、分公司统一的展业工具，配合当地业务需求设计销售辅助工具或提交工具采购需求 4、产品销售追踪，产品推广组织实施 5、公司产品、业务、管

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工作职责： 1、编制分公司渠道业务规划、经营计划并分解目标，做好达成预测、工作总结，研究渠道销售策略及同业市场情况。 2、负责渠道预算、费用预算及成本政策的编制、落地与管控。 3、 开展险种、渠道、人员、下辖机构绩效分析，统筹经营报表管理。 4、制定业务推动及专项活动方案，督导销售目标达成，推进渠道标准化落地。

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工作职责： 1.渠道开拓维护。合作渠道沟通维护，新业务渠道开拓； 2.渠道合作推动。制定渠道业务推动方案，推动实施渠道专题合作项目，推动和督导渠道业务发展； 3.渠道合作协议沟通、签署，新产品准入、费率谈判，存量产品续签； 4.渠道会训组织，渠道会议组织、实施、追踪等。 任职资格： 1.统招大学本科及以上学

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工作职责： 销售策划与推广实施；绩优荣誉体系建设；销售行为管理；产品销售推动；客户活动落地；收展销售宣导与训练；续期业务推动；业务品质监控；人力发展推动。 任职资格： 1.大学本科及以上学历。 2.金融、经济、市场营销类专业。 3.具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。 4.具有大型企

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工作职责： 1.渠道拓展与维护：渠道业务合作拓展，渠道项目策划及服务支持，渠道合作网点综合管理。 2.销售策划与推广实施：落实推动中支公司分解阶段经营计划达成，业绩统计及其他数据分析。 3.客户活动落地：各级主题活动落地推广与执行，反馈客户活动效果。 4.组织发展：队伍发展规划推广及基础管理，落实上级队伍建设专

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工作职责： 承接总部高客管理体系，落实各项高客服务标准、流程、制度。 1.负责分公司层面高客需求与同业市场调研。 2.组织分公司层面高客品牌传播工作。 3.负责高客服务活动在分公司层面的推动实施，打造分公司层面医养、金融、财富专属服务赋能活动场景，提供特色服务活动资源及推广工具支持。 4.培养分公司层面高客服

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工作职责： 1、编制分公司渠道业务规划、经营计划并分解目标，做好达成预测、工作总结，研究渠道销售策略及同业市场情况。 2、负责渠道预算、费用预算及成本政策的编制、落地与管控。 3、 开展险种、渠道、人员、下辖机构绩效分析，统筹经营报表管理。 4、制定业务推动及专项活动方案，督导销售目标达成，推进渠道标准化落地。

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工作职责： 1.渠道开拓维护。合作渠道沟通维护，新业务渠道开拓； 2.渠道合作推动。制定渠道业务推动方案，推动实施渠道专题合作项目，推动和督导渠道业务发展； 3.渠道合作协议沟通、签署，新产品准入、费率谈判，存量产品续签； 4.渠道会训组织，渠道会议组织、实施、追踪等。 任职资格： 1.统招大学本科及以上学

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工作职责： 1、入职岗位为：四级机构组训岗、收展部组织发展与人员管理岗、财富业务部财富业务推动岗、银行渠道部渠道管理岗等岗位； 2、进入管培生培养计划，需接受河南省内地市间轮岗； 3、工作地点可根据应聘者意愿及公司岗位空缺情况，分配河南省内下辖机构。 任职资格： 1、大学本科及以上学历。 2、保险学、经济学

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工作职责： 1.中支渠道、队伍及客户产品需求调研，同业产品调研。 2.提供新产品宣传及培训支持，支持渠道产品推广工作。 3.承接总部资源，整合产品+权益资源,萃取典型产品宣传与推广方式。 4.负责中支产品跟踪管理，开展产品评价反馈与推广分析，提出相关建议。 任职资格： 1.全日制大学本科及以上学历，中共党员

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工作职责： 1.贯彻总分公司战略部署，制定分管渠道年度经营规划，牵头分管渠道目标分解、过程追踪与经营复盘。 2.负责分管渠道市场拓展、客户经营、市场调研等，推动分管渠道业务结构优化与业务规模扩大。 3.牵头分管渠道队伍建设、业务督导、培训赋能与绩效落地，持续提高队伍产能与专业能力。 4.配合总经理做好内部管理、

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工作职责： 1.空中柜面接入的保全、理赔等各类业务办理； 2.空中柜面客户操作指导，指导客户流畅使用； 3.空中柜面在线咨询，为客户提供咨询服务、解答客户问题； 4.空中柜面客户投诉等疑难业务转办及闭环跟踪； 5.空中柜面高端客户的视频接待、业务办理、咨询解答等； 6.根据公司需要，赋予空中柜员的其他工作。

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工作职责： 1.统筹公司品牌形象策划、建设与宣传推广工作； 2.负责内外新闻、公告、宣传文稿撰写、编审及发布； 3.负责品牌公关、宣传活动的组织与落地实施； 4.配合部门完成其他宣传相关工作。 任职资格： 1.本科及以上学历，编导、影视制作、新媒体、广告传播等相关专业优先； 2.具备品牌宣传、短视频创作、

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工作职责： 负责全面从严治党、党风廉政建设，反腐败工作、党委重要会议的规划、组织、部署、落实，党建宣传、考核工作。 任职资格： 1、大学本科及以上学历。 2、专业不限。 3、有较强的沟通协调能力、组织能力和良好的文字功底，作风正派、原则性强； 4、中共党员或中共预备党员，学生干部、社团负责人优先，具有国央企

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工作职责： 负责行政费用预算管理、采购管理、物料用品管理、物业管理、退休人员管理、餐饮及接待、差旅系统管理、分公司车务管理、安全管理、信访接待及处理等 任职资格： 1.本科及以上学历，人力资源管理或管理大类、经济类或数学等理工科类相关专业优先； 2.有较强的逻辑分析能力、数据敏感度和系统思维能力，具有较好的文字

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工作职责： 1.各类单据的审核及凭证编制 2.财务月结及年终决算相关工作配合 3.银行账户及第三方支付对账及银行余额调节表编制 4.各类单据及凭证的复核 5.费控系统准凭证模块管理 6.费控系统中费用类单据的状态管理 7.分支公司的单据处理时效、质量进行监控和管理 8.财务省级集中服务管理及培训实施

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工作职责： 1.根据公司发展战略，参与制定公司人才梯队建设规划，并负责推动相关工作落地； 2.根据业务发展需求，负责组织架构与人员编制管理，优化员工管理体系，提升组织整体效能； 3.参与制定、落地实施全省各层级人员综合考核评价工作； 4.根据部门安排，协助完成其他综合人事管理相关工作。 任职资格： 1.本科

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工作职责： 1、负责干部员工日常管理监督各项工作； 2、负责分公司选人用人工作监督检查； 3、负责组织人事监督问责有关工作； 4、负责党委民主生活会有关工作的组织实施。 5、完善公司绩效管理流程，制定绩效考核方案等，组织实施分公司各级人员的绩效考核工作； 6、配合上级党委组织部开展相关工作。 任职资格：

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工作职责： 1、参与制定符合业务发展需要的各项薪酬激励政策和方案，并负责落地执行； 2、负责全省对应渠道的月度、季度及阶段性等绩效奖金的核算发放工作； 3、定期输出薪酬数据分析报告，洞察业务问题及亮点，给出建议和风险提示，为管理决策提供依据； 4、协助完成其他薪酬管理相关的阶段性工作。 任职资格： 1、本科

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工作职责： 1.负责权限内理赔案件的审核，审批； 2.负责全省核赔政策、规则、问题的咨询答疑和结论解释； 3.负责核赔相关知识普及和理赔案例撰写； 4.负责核赔相关数据统计分析，业务分析报告撰写、报表制作及报送； 5.负责与相关业务渠道的理赔事宜沟通及问题反馈。 任职资格： 1、学历/专业：全日制大学本科

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工作职责： 1.执行公司培训制度并制定具体实施方案或细则，落地标准化培训管理 2.负责机构培训考核指标的维护和统计分析 3.负责辖区内的讲师管理、讲师培养 4.开展培训宣传，建立培训档案，管理及维护TMS 任职资格： 1.大学本科及以上学历，并取得相应学位，金融、保险、经济、管理类专业优先 2.具备强烈的

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工作职责： 负责三级机构银行渠道培训体系搭建与实施、市场研究与经营追踪、销售全流程督导、银行客户活动组织策划、外训培训支持等工作 任职资格： 1.大学本科及以上学历，并取得相应学位，金融、保险、经济、管理类专业优先 2.具备强烈的责任心、良好的沟通能力和团队合作精神 3.中共党员、学生干部、有大型企业实习经验

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工作职责： 负责四级机构个险销售人员的日常管理与训练、销售工具的推广及应用，各项业务数据的统计、分析、追踪，推动机构经营计划达成等工作。 任职资格： 1.大学本科及以上学历，并取得相应学位，金融、保险、经济、管理类专业优先 2.具备强烈的责任心、良好的沟通能力和团队合作精神 3.中共党员、学生干部、有大型企业

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工作职责： 1.落实公司战略目标，结合部门职能，制定部门年度工作规划，确保各项经营目标、管理指标达成。 2.统筹部门核心工作，做好垂直条线工作指导，完善工作流程和管理制度，推动各项工作有序开展。 3.部门团队管理、人员分工与日常督导，抓好人才梯队建设，提升团队凝聚力。 4.履行部门合规风控第一责任人职责，完善内

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工作职责： 1.落实公司战略目标，制定中支年度工作规划，统筹资源配置，确保各项经营目标达成。 2.统筹中支各业务渠道经营策略、市场开拓、客户经营，优化业务结构，推动高质量发展。 3.负责中支内外勤队伍建设，搭建人才梯队，做好干部管理和员工培养。 4.统筹中支财务、行政、风控等综合管理工作，保障机构平稳运转。

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