新华保险招聘

工作职责： 1.负责设计公司生态领域专属服务运营及管理流程，结合业务场景，梳理权益分类，搭建权益运营数据指标体系； 2.负责实施常态化服务运营，监控关键权益运营数据，开展费用管理； 3.负责提升用户权益服务体验管理，关注用户在权益获取、使用、咨询、投诉等环节的体验，推动权益说明、用户提示、客服口径、权益入口等体验

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工作职责： 1.根据监管相关要求，研究投资风险相关制度，完善投资风险管理工作流程； 2.开展投资风险识别、计量、监测工作，以及投资风险压力测试计量和监测工作； 3.参与股权投资项目投前风险评估工作； 4.开展资产风险分类工作，对非标资产进行跟踪监控； 5.组织协调相关部门开展风险项目处置相关工作。 任职资格

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工作职责： 1.负责调查业务政策制度与专业技术标准制定与完善； 2.负责调查业务流程设计与完善； 3.负责调查业务平台运营管理； 4.负责建立调查外部渠道管理制度体系，以及调查外部渠道机构的有效合作管理； 5.负责鉴定机构实施合作前和合作过程中资质能力评估的集中管理； 6.负责全系统重大疑难案件的调查指导；

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工作职责： 1.基本法制度推广执行与落地。 2.队伍人事管理：含新人背调、签约、解约，合同及档案管理。 3.风控与销售行为管理。 4.业务品质管理。 5.消费者权益保护管理。 6.人力发展推动、队伍招募与训练。 7.渠道客户资源管理。 任职资格： 1.本科及以上学历； 2.金融学、保险学、市场营销等

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工作职责： 1.机构预算管理、成本管理、基础管理、统计管理。 2.财会制度及流程执行、财务数据管理、月度结算及年终决算。 3.财务报表及报送、会计基础管理、单据审核。 4.公司日常税务管理。 5.分公司、外部监管机构统计制度细则及流程落实。 6.分支公司统计指标与报表应用及配合管理等。 任职资格： 1.

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工作职责： 1.负责银保渠道培训体系搭建、课程开发、授课实施及训后效果评估，持续优化培训内容与落地质量； 2.开展银行渠道、市场竞品、业务动态调研分析，为渠道经营策略提供数据支持； 3.负责银行渠道业务数据追踪、经营复盘、进度预警与业绩提升推动，保障渠道目标达成； 4.对银行网点开展销售全流程督导、驻点辅导与实

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工作职责： 1.规划计划：分公司渠道阶段业务规划拟定、达成预测。分公司渠道经营计划编制、分解。 2.经营分析与绩效管理：险种、渠道销售人员、下辖机构条线绩效分级及报表管理。 3.总结宣传。 4.市场研究：同业竞争研究。渠道发展规划、经营计划及销售策略研究制定。 5.预算管理：分公司渠道预算编制及管理，预算政策

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工作职责： 1.负责IT方面规划及计划管理、应急管理、流程管理、资源管理及人员培训、业务支持等工作； 2.负责信息安全管理、IT审计及合规管理等工作； 3.负责基础设施建设及维护、办公及业务支持、资源管理及技能培训、系统管理等工作。 任职资格： 1.硕士及以上学历； 2.软件开发、计算机、电子科学与技术、信

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工作职责： 1.月度结算，包括基础数据检核、旧准则会计、法定准备金、负债保障准备评估，万能结算等工作； 2.负责公司责任准备金充足性分析； 3.参与公司旧准则下利润预测； 4.最优估计假设制定与经验分析； 5.完成准备金评估相关的内外部审计配合与沟通工作； 6.参与准备金评估相关精算模型维护工作； 7.完

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工作职责： 1.制定及细化分公司消费者权益保护工作制度、工作计划并督导、协调、保障实施； 2.组织消费者权益保护教育宣传工作，包括分公司常态化教育宣传及集中宣教活动； 3.组织开展消保培训工作； 4.按照当地监管机构及总公司要求，完成消保监管评价工作及各类消保检查工作； 5.落实消保审查工作，开展消保审查并提

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工作职责： 1.负责分公司银行、同业合作拓展等渠道拓展工作； 2.负责渠道业务各项活动支持，督导及组织等渠道维护工作； 3.负责渠道合作协议沟通签署； 4.负责渠道会议、培训组织、实施、追踪； 5.负责产品签约资料准备、登记管理等渠道业务支持工作； 6.负责本渠道财务预算规划管理等综合事务工作； 7.公司

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工作职责： 1.营销条线会报体系管理。 2.各下辖机构销售管理人员的日常管理。 3.各下辖机构业务人员日常出勤及活动量管理。 4.对每个阶段业务推动设计相关行销工具及职场布置，营造氛围。 5.为队伍建立活动平台，策划组织启动会、表彰会、客户活动等大型活动，助推业务进度达成。 任职资格： 1.大学本科及以上

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工作职责： 1、根据分公司的营销计划，推动销业务按照节奏达成目标； 2、日常督导、追踪阶段业务完成进度与人员培养情况； 3、日常出勤及活动量管理； 4、根据团队情况，推动、组织和实施新人培育体系工作； 5、熟练运用AI办公软件与计算机相关技术，高效完成岗位相关其他工作，提升岗位运营数字化水平。 任职资格：

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工作职责： 1、根据分公司的营销计划，推动销业务按照节奏达成目标； 2、日常督导、追踪阶段业务完成进度与人员培养情况； 3、日常出勤及活动量管理； 4、根据团队情况，推动、组织和实施新人培育体系工作； 5、熟练运用AI办公软件与计算机相关技术，高效完成岗位相关其他工作，提升岗位运营数字化水平。 任职资格：

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工作职责： 1.分公司品牌相关的各类宣传文案撰写、编辑和审核； 2.分公司官方网站、社交媒体账号等线上平台的管理与维护； 3.分公司品牌活动策划与执行； 4.分公司媒体合作关系运营管理； 5.分公司内外部品宣团队协作与沟通；5.领导交办的其他工作。 任职资格： 1.本科及以上学历，广告传播、影视制作、新媒

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工作职责： 1.推动落实分公司阶段经营计划，组织实施营销队伍基本法及相关制度。 2.负责营销队伍的销售培训、销售进度与业绩统计、出勤管理等工作。 3.协助外勤团队开展增员工作，参与增员面谈，并安排新人培训。 4.推广并执行各类主题活动，对活动效果进行评估与反馈。 5.负责销售行为规范管理，落实消费者权益保护相

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工作职责： 1.落实分公司垂管风控、反洗钱各项工作，开展风险识别、资料报送、自查整改、风险台账维护； 2.负责合规档案、反洗钱档案整理归档，开展内部合规宣传、风险提示； 3.在不影响风控主业前提下，承担部门行政辅助工作：会议纪要、收文登记、制度台账、工作督办等； 4.完成中支、分公司交办的其他合规、内控相关工作

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工作职责： 承接以客户为中心的落地执行，具体负责： （1）总分公司服务企划、标准、服务项目/活动的落地执行、反馈 （2）分支公司客户需求调研与反馈 （3）分支公司客户资源管理与信息维护反馈 （4）分支公司服务活动策划与执行 （5）领导交办的其他工作 任职资格： 2027年应届毕业生，大学本科及以上学历

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工作职责： 1.业务推动：根据市场规律分解年度、季度、月度及周期目标，根据核心指标追踪并制作业务报表，进行数据分析，形成总结汇报，助力业务发展； 2.会议经营：召开周期性经营分析会、内勤现场会、外勤部经理会等重大会议； 3.客户经营：围绕以活动为核心进行客户开拓等 4.活动策划：围绕目标达成策划并落实特色活动

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工作职责： 1.营销渠道获客、养客模式落地与推广 2.营销渠道客户转化经营体系落地与推广 3.分公司营销渠道客户资源分配管理 4.客户转化经营平台推广 5.总部系统级主题活动落地推广，助推客户开拓 6.分公司主体活动策划与推动，助推客户开拓 7.对客户活动效果进行评估与总结 任职资格： 1.本科及以上

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工作职责： 负责规划计划、经营分析与绩效管理、总结宣传、市场研究、预算管理、成本管理、销售督导、机构建设等 任职资格： 2027年应届毕业生，大学本科及以上学历 1.金融、经济、理学、工学等相关专业背景者优先； 2.具有良好的沟通协调能力、数据处理能力和文字表达能力； 3.具有业务推动及企划工作、负责组织筹

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工作职责： 负责银行渠道管理、经营分析与绩效管理、总结宣传、市场研究、预算管理、成本管理、销售督导、机构建设等 任职资格： 2027年应届毕业生，大学本科及以上学历 1.金融、经济、理学、工学等相关专业背景者优先； 2.具有良好的沟通协调能力、数据处理能力和文字表达能力； 3.具有业务推动及企划工作、负责组

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工作职责： 负责银团财富渠道拓展与维护、销售策划与推广实施、产品销售推动、客户活动落地、组织发展、绩优荣誉体系建设、培训组织推动、销售行为及合规管理等支公司销售管理工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，保险、经济、金融、管理等相关专业。 2、具有较强的沟通和表达能力，学习能力，团队意识和分析能力，抗压能力强，

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工作职责： 1.执行总公司培训制度，制定实施方案，编制并督导机构培训计划，统计分析KPI指标。 2.推动销售人员合规学习及考试，负责培训经费预算编制、使用及执行督导。 3.制定培训企划方案，开展宣传，向总部提供培训工作信息。 4.组织产品训练，开发非制式课程/微课，管理培训档案及TMS系统，负责网络培训资源开发

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工作职责： 负责四级机构渠道拓展与维护、销售策划与推广实施、产品销售推动、客户活动落地、组织发展、绩优荣誉体系建设、培训组织推动、销售行为及合规管理等支公司销售管理工作。 任职资格： 1.本科及以上学历，金融保险、市场营销或其他经济类专业； 2.拥有良好的沟通能力、表达能力和团结协作能力； 3.做事认真仔细，

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工作职责： 1.销售业务经营与推动； 2.销售业务督导与追踪； 3.续收业务经营与推动； 4.续收业务督导与追踪； 5.业务品质指标监控。 任职资格： 1.大学本科及以上学历。 2.金融类、经济类专业优先。 3.具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。 4.中共党员、学生干部、社

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工作职责： 1.结合公司人才储备规划与业务发展实际，需在前台及中后台多模块开展轮岗历练，完整掌握公司业务运转链路与后台保障支撑体系。 2.深度参与市场开拓、业务运营、团队建设、专项项目实施及综合管理保障等各类工作，建立对寿险全维度业务模式与管理逻辑的系统性认知。 3.负责协助完成数据整理研判、业务进展跟进、重点专

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工作职责： 1、负责督导追踪日常销售计划达成 2、负责中支及四级机构银代渠道队伍会培训练需求分析，制定计划并落地实施 3、负责银代渠道队伍兼职讲师的辅导和培养 4、根据业务需要，进行银保非制式课程/微课的课程开发 5、参与制定渠道客户经营活动方案的策划、落地实施 6、参与渠道外部会培计划的制定、课程研发及授

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工作职责： 1.做好基础培训管理，执行上级公司培训制度及计划，制定年度培训需求调查和计划编制，落实计划执行及追踪； 2.做好预算编制和使用管理；建立培训档案并做好系统维护； 3.组织内外部信息收集及宣传； 4.做好培训资源开发与整合，训练模式落地与督导等。 任职资格： 1、大学本科及以上学历。 2、金融、

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工作职责： 1、负责督导追踪日常销售计划达成 2、负责中支财富队伍会培训练需求分析，制定计划并落地实施 3、负责财富队伍兼职讲师的辅导和培养 4、根据业务需要，进行非制式课程/微课的课程开发 5、参与制定客户经营活动方案的策划、落地实施 任职资格： 1、本科及以上学历，金融、经济、保险类专业优先 2、具

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