新华保险招聘

工作职责： 1.开展区域差异化产品方案调研及可行性分析。 2.组织实施区域差异化产品设计，开展产品形态确定、定价、利润测试和产品风险分析。 3.准备区域差异化产品上报材料。 4.提供区域政策性产品测算支持。 5.协助区域差异化产品培训宣传及产品推广。 任职资格： 1.保险、精算、数学、统计等相关专业本科及

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工作职责： 1.开展区域市场产品分析及同业产品策略研究。 2.制定区域差异化产品策略及开发计划。 3.开展区域差异化产品需求调研，组织产品设计与创新。 4.协同服务生态资源，在产品设计中将保险责任与服务权益融合。 5.协助区域差异化产品培训宣传及产品推广。 任职资格： 1.保险、精算、数学、统计等相关专业

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工作职责： 1.个险销售管理：个险销售行为管理、销售人员资格管理；落实总、分公司销售风险排查、督导整改工作、销售人员投诉受理与处理； 2.个险活动量管理：日常出勤及活动量管理、条线会议/报表体系管理； 3.个险销售支持：总、分公司统一的展业工具推广应用； 4.个险产品推动：产品销售追踪、产品推广组织实施。 任

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工作职责： 1、中支银行账户开立、撤销、变更、账户监控等； 2、中支资金支付、制返盘业务操作及下属机构收付费操作管理； 3、中支资金计划编制，资金调整编制； 4、银行回单/对账单/发票等结算原始单据的获取、整理、交接； 5、其他需完成的出纳工作及领导交办的其他任务。 任职资格： 1、大学本科及以上学历。

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工作职责： 1、渠道开拓维护。合作渠道沟通维护，新业务渠道开拓； 2、渠道合作推动。制定渠道业务推动方案，推动实施渠道专题合作项目，推动和督导渠道业务发展； 3、渠道合作协议沟通、签署，新产品准入、费率谈判，存量产品续签； 4、渠道会训组织，渠道会议组织、实施、追踪等。 任职资格： 1、原则上应具有硕士研究

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工作职责： 1、负责分公司管理干部的选拔、调配、考核、任免、退出管理； 2、负责下辖机构管理人员任职资格辅导与培养； 3、落实总部干部人事档案管理体系和制度机制，推动分公司干部人事档案管理。 任职资格： 1、原则上应具有硕士研究生及以上学历； 2、中共党员（含预备党员），学习能力强，具有相关实习经验优先；

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工作职责： 1.权限内的团险渠道业务风险评估及人工核保作业（包括报价处理、服务协议审批等）。 2.机构差异化核保政策制定及所在地区风险信息收集。应用核保政策，为机构的业务项目开展提供实质性指导意见；参与机构大型项目招标。 3.进行知识培训，解答业务咨询；指导业务队伍进行方案制定，指导其学习掌握核保基础知识及专业技

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工作职责： 1.渠道拓展与维护：渠道业务合作拓展，渠道项目策划及服务支持，渠道合作网点综合管理。 2.销售策划与推广实施：落实推动中支公司分解阶段经营计划达成，业绩统计及其他数据分析。 3.客户活动落地：各级主题活动落地推广与执行，反馈客户活动效果。 4.组织发展：队伍发展规划推广及基础管理，落实上级队伍建设专

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工作职责： 1.市场研究：同业竞争策略研究、同业数据收集、分析行业及竞争对手、下辖机构业务动态及发展情况追踪分析 2.发展规划：落实总分公司营销渠道业务发展策略，探索产品服务促进中支公司业务发展模式；中支公司营销渠道业务发展计划的制定、分解与落实；中支公司营销渠道年度及阶段销售策略的制定与实施 3.经营分析：中支

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工作职责： 1. 银保培训需求管理：负责银保渠道培训需求调研分析和教务教学效果分析。 2. 讲师管理：开展银保讲师培训、资质授权及讲师系统维护，内外部讲师资源管理与调配支持。 3. 讲师培训：讲师培训课程设计、管理、协助研发，讲师培训组织实施及档案管理。 4. 制度规划：制定分公司年度培训计划及培训预算。 5

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工作职责： 1. 承接总公司专家团队资源和支持，为客户提供财富管理、信托传承等方面的专业咨询和顾问服务，提供一揽子、个性化解决方案。 2. 陪同代理人进行客户陪谈等工作。 3. 承接总公司金融服务培训资源和要求，为内外勤队伍提供相关培训和专业支持。 4. 根据总公司业务模式和产品规划，完成信托、财富管理及家办领

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工作职责： 销售策划与推广实施，基本法与制度推动，组织发展和绩优建设，个险销售行为管理，个险产品销售推动，客户活动落地，个险销售宣导与训练 任职资格： 1.大学本科及以上学历。 2.金融保险、市场营销、经济管理类专业优先。 3.具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。 4.具有大型企业工

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工作职责： 1.贯彻落实公司发展战略，立足当地市场，结合分公司实际，研究制定中心支公司银团业务渠道发展规划及经营策略。 2.根据年度经营计划目标，领导落实中心支公司银团业务渠道的年度任务，确保绩效目标完成。 3.严格执行总分公司相关制度规定，根据本分公司实际，领导制定中心支公司银团业务渠道的相关政策举措，夯实管理

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工作职责： 1.贯彻落实公司发展战略，立足当地市场，结合分公司实际，研究制定中心支公司个险业务渠道发展规划及经营策略。 2.根据年度经营计划目标，领导落实中心支公司个险业务渠道的年度任务，确保绩效目标完成。 3.严格执行总分公司相关制度规定，根据本分公司实际，领导制定中心支公司个险业务渠道的相关政策举措，夯实管理

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工作职责： 负责四级机构银保渠道业务拓展与维护，完成公司下达的经营计划，产品销售与推动，客户活动落地，外勤队伍搭建，队伍发展规划推广及基础管理，绩优荣誉体系建设，各类培训推动，销售行为及合规管理。 任职资格： （一）政治要求 中共党员优先，政治素质好，政治站位较高，理想信念坚定，对党忠诚，将讲政治摆在首要位置，捍

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工作职责： 1.制定和落实保险产品和年金养老金产品的开发计划，制定新产品开发策略，进行产品定价； 2.研究监管政策，搜集市场产品信息并开展分析；研究市场产品需求，为产品开发提供支持； 3.组织产品开发，进行监管沟通、报备和下发； 4.开展产品运作等全流程管理，制定产品制度； 5.参与研究、拓展和维护销售渠道，

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工作职责： 1.渠道开拓维护。合作渠道沟通维护，新业务渠道开拓； 2.渠道合作推动。制定渠道业务推动方案，推动实施渠道专题合作项目，推动和督导渠道业务发展； 3.渠道合作协议沟通、签署，新产品准入、费率谈判，存量产品续签； 4.渠道会训组织，渠道会议组织、实施、追踪等。 任职资格： 1.有本科及以上学历，保

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工作职责： 1.银代渠道人员管理相关日常工作； 2.银代渠道基本法、代理人职业规范相关制度制定和落地； 3.银代渠道队伍日常活动量管理体系建立和落地； 4.银代渠道队伍管理指标日常督导追踪； 5.银代渠道人力成本监测和优化； 6.银代渠道人员管理相关系统优化需求提交和跟进。 任职资格： 1.原则上硕士研

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工作职责： 1.负责中支营销渠道业务、队伍经营计划的制定、实施、督导推动与追踪分析。 2.负责中支营销渠道销售企划方案制定与实施。 3.负责中支营销渠道绩优建设、荣誉体系建设相关工作的推动落实、追踪反馈。 4.负责中支营销渠道活动量管理、组训管理等基础管理工作。 5.承接总分公司营销渠道产品服务推动策略，负责

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工作职责： 1.负责中支大个险渠道培训需求管理，开展一线队伍培训需求调研分析。 2.负责编制中支大个险渠道年度培训计划、培训课程与教材管理工作。 3.负责中支大个险渠道讲师管理工作。 4.负责中支新人、优质增员新人培训、中支主管培训、绩优分层培训及高客经营培训的组织实施与管理工作。 5.负责中支营销组训队伍建

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工作职责： 1.营销渠道绩优发展规划与实施策略的制定； 2.渠道荣誉激励活动组织实施； 3.公司内外部资源的发掘与协同，赋能绩优队伍持续成长体系研究与实施推广； 4.绩优荣誉体系制定及宣导推广； 5.绩优建设追踪、督导、典范萃取与推广； 6.新人长效培养与留存模式的建设、实施、萃取与推广。 任职资格：

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工作职责： 1.负责中支营销渠道组织发展规划、实施、督导推动与追踪分析等工作。 2.负责中支营销渠道组织发展方案的制订与实施。 3.负责中支营销渠道基本法管理体系的推广与督导执行。 4.负责中支营销渠道队伍人员管理与人管队伍建设工作。 5.负责中支营销渠道出勤、增员活动量管理。 6.完成上级交办的其他事项。

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工作职责： 1.负责中支续收及新单业务经营计划并督导实施。 2.负责中支续收及新单业务销售企划方案制定与实施。 3.承接总分公司收展渠道产品服务推动策略，负责中支收展渠道产品服务推动策划，通过产品服务促进收展业务发展。 4.负责收集反馈中支收展渠道队伍、客户的产品服务需求。 5.负责中支收展渠道绩优建设、荣誉

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工作职责： 负责中心支公司采购、物料、礼品、办公用品等日常工作，为中支各部门业务发展提供行政保障；日常职场维护及安保工作等职能的履行，为公司业务发展提供良好环境等相关工作。 任职资格： 1.大学本科及以上学历。 2.岗位相关专业优先。 3.具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。 4.具

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工作职责： 负责优质增员建设，赋能业务发展；负责队伍发展规划与督导、营销队伍KPI分析、队伍发展总结经验与推广；落地总分公司增员模式、标准与流程，落地推广总分公司招募甄选支持工具、设计中支招募活动、开发相关工具并组织实施。 任职资格： 1.对党忠诚，政治素质好，中共党员优先。 2.具有较强的内驱力、事业心和责任

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工作职责： 1.市场拓展：本机构的销售策划与推广实施、分解本单位阶段销售计划、主题活动组织实施、业绩统计及其他数据分析 2.荣誉体系建设：落实推动总、分公司荣誉体系，并组织参与相关活动；上级单位销售人员激励方案追踪落实；组织销售人员荣誉激励活动组织实施 3.个险销售管理：个险销售行为管理及活动量管理 4.个险销

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工作职责： 负责所在机构的新契约、保全、理赔等业务的受理、审核、录入等业务处理；各项业务办理材料的递送管理、归档、E化推动；承接上级机构安排的相关工作和配合所在机构业务经营环节的其他相关工作。 任职资格： 1.对党忠诚，政治素质好，中共党员优先。 2.具有较强的内驱力、事业心和责任担当精神，热爱寿险事业，恪守职

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工作职责： 1.制定业务经营计划并监督实施，开展业务督导推动、追踪分析。开展业务销售策划、创新销售组合包装、对外创新合作等工作，促进销售目标达成。 2.推动本渠道队伍发展规划推广实施工作，以优质增员推动赋能业务发展。渠道绩优建设、荣誉体系建设相关工作的推动落实、追踪反馈，以绩优推动赋能业务发展。 3.风控与销售行

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工作职责： 1.负责团险渠道合规体制机制建立，制度流程完善，建设团险渠道全流程风险管控体系并推动落地； 2.负责统筹组织团险渠道合规风险排查，配合开展监管检查、审计、巡视等各类检查、专项整治，推进问题整改闭环治理； 3.负责团险渠道消费者权益保护、反洗钱、非法集资及资金案件、反欺诈等合规管理要求落地； 4.组织

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工作职责： 1.培训体系的规划与建设； 2.培训计划及预算的制定； 3.培训系统及课程资源库的建设、管理； 4.兼职讲师的考核管理； 5.现场培训的组织实施； 6.渠道课程的研发及引进。 任职资格： 1.原则上硕士研究生及以上学历，金融、保险、经济、教育等相关专业； 2.具备扎实的保险专业知识、出色的

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